新入行大学生见习期薪酬福利为增强我分行吸引优秀人才的市场竞争力，充分落实分行党委对校园招聘新入行大学生的关怀，我分行一直以同业市场收入最高水平确定我行新入行大学生待遇。2010年以来，深圳物价上涨较快，我分行紧跟市场形势变化，结合深圳市政府出台的住房公积金管理暂行办法，2011 年 5 月经分行党委审批同意，新入行大学生人均收入水平按高于市场最高水平 5%左右的原则确定，调整后，每位新入行大学生按月固定发放部分（即基本工资和绩效奖金）实现人均增长 1600 元以上。同时，为让我行新入行大学生充分了解见习期薪酬福利待遇，现对新入行大学生薪酬福利总体架构进行详细解读。一、薪酬福利体系新入行大学生见习期薪酬福利体系与其他在岗合同制员工一致，分为薪酬和福利两大部分，其中薪酬包括固定薪酬、变动薪酬两大部分；福利包括法定福利和企业福利两大部分，具体框架如下：以上各项薪酬福利项目，除变动薪酬与其他在岗合同制员工在分配办法上存在差异，其余薪酬福利项目的发放标准或分配办法均一致。二、固定薪酬
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