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映日荷花别样红

发布时间：2024-01-04 09:50:04 来源：文档文库

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映日荷花别样红
——一曲淮阴师院附小优质教育均衡发展之歌
“校长好，祝你节日快乐！”9月10日中午，笔者的办公室里，一位刚入学的小朋友，蹒跚着走进来，轻轻的将一朵鲜花放在办公桌上。校长室门外，一位略显沧桑的妈妈，眼中已满是泪花。这是一个曾经没有学校愿意接收的残疾儿童，在校务会议上，笔者和与会领导达成共识：学校的优质资源应当惠及每一个渴求幸福人生的孩子！由此，才有了这一幕感人情景。
孩子赠送的鲜花虽然已经谢去，但是师院附小半个多世纪以来的办学历程却深深映入笔者的心田——励精图治，惠及四方百姓；薪火相传，终成名师摇篮。一曲教育优质均衡发展之歌，悠然传唱在校园内外。
做优第一资源，泽被清河教坛
学校始终把建设高素质教师队伍作为加快学校发展的第一资源。首先是依托高校资源，参与上海华东师范大学“新基础教育”研究课题，教授们深入课堂一线听课评课，理论滋养课堂，指导教师成长。
其次是发挥名师效能，成立了名师工作室，充分发挥以简中兰、王素芳、杨凤芹、徐谦、高冲等全国优秀教师、江苏省特级教师、淮安市学科带头人为代表的名师引领作用，定期安排名师跨校区、园区开展课堂教学展示活动，开展“师徒结对”活动，开展“青年教师赛课、名师评课活动”，促进青年教师在实践中迅速提高业务素质。在名师的指导下，我校各个校区、园区教师根据自己的实际情况，制定了“个人成长三年规划”，实现了自主、快速发展，走出了一条符合学校实际的不同校区、园区教师均衡成长之路。
第三是强化专业指导，成立了校学科发展专业委员会，强化课题意识、研究意识、行动意识、成果意识，指导青年教师在科研工作中“善于发现、敏于行动、勤于积累、长于分析、精于总结”，形成以问题的发现与解决为中心的校本研究制度，以科研促进青年教师队伍的成长，促进全体教师发展。
如今，学校师资队伍中，具有本科以上学历近二百人，具有中级以上职称近五十人，特级教师以及享受政府特殊津贴、市专家组成员十余人，二十多人次获“全国优秀教师”、“江苏省师德模范”等国家级和省级荣誉称号。学校师资
队伍学历高、能力强、后劲足，为办人民满意学校提供了强大支撑。
多年来，该校对外输送了校级以上领导12人，中层干部16人，骨干教师37人。清河区所有小学均有该校培养的教学骨干，发挥着重要的引领和支撑作用。其中，淮海路小学校长张亚兰，副校长丁华成、何祖宝，清河实验小学校长刘庆怀，副校长王伟平就是其中的佼佼者。学校还先后派出数十名优秀教师进行支教活动，在淮阴区、淮安区、开发区等多所农村薄弱学校任教，他们的业务引领作用和工作态度均得到所在学校的高度肯定。
在大量输出优质师资力量的同时，该校还接纳了来自全区各小学的43名教师。高水准的理论学习、高密度的教研活动、快节奏的教学步伐，有力的促进了流入教师的迅速成长。很多教师在经过一年的适应期后，教育教学能力得到很大提升，逐渐成为各学科的骨干和中坚力量。由原老坝小学调入的邢美玲老师，被评为校“十佳班主任”；由承德路小学调入的杨玲老师，成长为优秀的备课组长；由老坝口小学调入的李锦海老师，更是在领导岗位上发挥着表率作用。
1997年，曾有校友赠言：名噪当年附小，绩斐今日清河。15年后，淮阴师院附小不负众望，负重前行，以清河区龙头学校、窗口学校的姿态，发挥着引领和辐射功能，灌溉滋养着清河教坛的茁壮成长。
又好又快发展，集团高位均衡
该校在1997年之前，仅有一个校区，一所幼儿园，学生一千多人。占地不过30亩，施教区1.5平方公里，覆盖人口3万余人。在清河区委区政府的正确领导和大力支持下，在十余年的稳步发展中，该校从一所普通的小学发展成为江苏省实验小学、省模范学校、省文明单位，成为拥有两个小学校区，五所省级优质幼儿园的教育集团，在校学生近五千人。占地120亩，施教区扩大到10平方公里，覆盖人口近10万。先后获得国家级体育传统项目学校、全国群众体育先进单位、全国校园环境文化艺术建设先进单位等荣誉称号。
为了保证集团内部各校区、园区的高位均衡发展，学校精心设置各校区、园区领导班子，合理安排师资队伍，科学调配教学资源。牢固建立学生立场，以生命唤醒生命，以发展促进发展，学生综合素质不断提升，学校内涵发展取得可喜的成绩。
打造体育特色，推进品牌立校

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/8f719737cbaedd3383c4bb4cf7ec4afe05a1b11d.html