**教育员工行为规范及相应处罚
**教育的稳步快速发展，需要由一批爱岗敬业、高素质员工组成的高效运行的优秀团队，为规范员工行为、提高员工素质，创建优秀团队，特制定此制度。
•公司实行倒班轮休制。并根据工作需要，安排员工值班或加班。
•对职工实行季度违纪积分处罚制度，累计达到10分的解除劳动合同。
•公司将严格执行上下班打卡签到制度，员工因公外出必须得到部门主管领导许可，不得迟到、早退和无故旷工。迟到、早退一次罚款10元，月累计3次除罚款外，记1分；旷工1天罚款3天月平均工资，记2分；连续旷工3天以上的视作自动离职。
•员工上班期间不允许在公共场区内接打私人电话，业务及顾客电话除外。每发现一次罚款10元，记0.5分；
•不准在办公室、教室内聊天、大声喧哗、哼小曲、吃东西、不准串岗及空岗，妨碍他人工作。每发现一次罚款20元，记0.5分。
•严禁在公司内吵架、打斗违者罚款200元，并扣除2分，降为试用，以观后效。
•工作期间要求严格按照要求标准站姿站立、坐姿标准，做到自然、有礼、精神饱满，不准出现抱怨、带情绪上岗等不利于工作的言行举止。
•工作期间严禁喝酒，违者罚款50元，记1分；醉酒闹事的，罚款200元，记3分情节严重的从重处理；
•上班时间不得浏览、查看与工作无关网页、不得玩游戏已经发现，第一次处50元罚款，扣1分；再次处罚翻番。部门、小组负责人负连带责任，视情节予以处罚。发现不提醒、不制止、不举报者负连带责任。
•工作时间必须服装整洁，佩戴胸牌，晚班员工必须严格自律，认真负责地做好本职工作及其它应处理的事情，懈怠、处理私事、影响工作甚至造成失误者，罚款20元，扣0.5分；着工装外出时，不准做有损企业形象或企业声誉的任何事情，违者追究责任并给予除名。
•凡违规违纪或当月累计扣分5分者，予以辞退。
•凡季度累计扣5分者，取消年终评优和授奖奖资格。
本制度自2012年11月23日生效。
员工签字：
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/8d58e619f18583d049645972.html
文档为doc格式