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干部培训工作总结
干部培训工作总结
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干部培训工作总结
按照区委组织部、区人事局的要求,从提高公务员德政素质出
发,深入学习科学发展观,从实际出发,从工作需要出发,着重抓好
机关工作人员的思想建设、政治理论提高、业务知识更新、服务意识
强化,通过干部培训活动,进一步提升了街道公务员服务能力,提升
了街道办事处的服务效率和质量,为街道社会进步和经济发展奠定了
坚实基础。现将培训情况总结如下:
一、思想上高度重视,组织上细致周密。
1
、加强领导,落实责任
街道党工委非常重视干部的培训工作,健全了干部教育培训统筹
协调机构。
一是形成了由党工委书记亲自抓、分管副书记具体抓,有专人负
责的层层抓落实的工作运行机制,为干部培训的顺利开展提供了可靠
的组织保障;
二是街道党工委将干部的培训教育工作作为加强队伍建设、提
*
部
素质的一项基础性、长期性工作纳入重要议事日程,工委会每季度专
题研究一次干部教育培训问题;
三是建立学习机制,领导干部带头学习,引导和鞭策干部主动学
习,严格按照学习计划定期组织干部学习,并交流学习心得,以促进
学习的推进;四是严格考勤,将干部学习培训作为职务晋升和年终考
核的依据,实行奖惩逗硬;五是确保学习经费的投入,健全培训设
施、文化设施和学习场地等硬件设施,今年,机关增设了电脑,为干
部创造了良好的学习条件。
2
、建立健全学习制度。
第
1
页
共
8
页
健全了中心组学习制度、干部培训制度、干部学习制度、党、团
组织支部学习制度、工会学习制度等,并将这些学习制度经常化,常
抓不懈,持之以恒,以不断提
*
部自身素质,为创建学习型机关奠定基
础。
二、学习形式灵活多样、学习内容丰富实用
根据区委组织部、区人事局总体要求,街道坚持理论联系实际、
按需施教、注重实效的原则,以加强公务员能力建设为核心,做好初
任培训、任职培训、更新知识培训及专门业务培训,采取专题讲座、
集中学习、自学、参加上级培训等多种形式,促使干部职工在学习中
工作、在工作中学习。今年重点开展了以下一些学习培训:
一是开展深入学习实践科学发展观学习。在区委学习实践科学发
展观第三指导检查组的关心指导下,我街道于
20XX
年
9
月
27
日召开
动员会,全面启动了学习实践活动,组织广大党员开展了深入的学习
实践科学发展观学习。进入集中学习阶段后,我街道始终坚持以深入
学习实践科学发展观活动统领工作全局,高标准、严要求,既注意把
握学习阶段的内容和要求,不折不扣地落实好“规定动作”;又注意
突出街道工作特色,实现了学习实践活动的良好开局。
二是开展党校主体班培训。按照《金牛区
20XX
年干部培训工作计
划》要求,参加区委党校举办局级领导干部培训班、青年干部培训
班,完成学习任务。
三是组织由街道党政主要领导讲授的政治理论、时事热点、党风
廉政学习。
四是组织重点工作培训,组织培训对象围绕各类重点工作,参加
专题班培训,扩大干部受训覆盖面。
第
2
页
共
8
页
五是继续做好“三标”体系培训。深入了解
ISO14000
环境管理体
系、
ISO9001
质量管理体系、
OHSAS18001
职业健康安全管理体系标
准,熟悉体系文件,能够紧密结合本单位业务工作,保持体系正常运
行和持续改进,确保通过”三标”体系年度审核。
六是开展由党校主体班培训、街道组织学习讨论、自学与知识竞
赛相结合的关于《成都市行政机关公务员行政过错行为处分规定》的
学习培训。
七是组织干部履职能力培训:选调相关干部和青年骨干,参加区
级部门举办的各类业务培训班,加强干部岗位知识、岗位技能和新知
识、新技能的学习培训。另外,由各科室,按照公务员专业化要求和
实际工作需要,组织全体干部开展各项业务知识培训,不断提
*
部业务
能力和水平。
八是积极参加上级各部门组织的各种培训教育活动:
7
名局级领
导干部参加坚持“四位一体”科学发展总体战略,继续稳步推进统筹
城乡培训班;
1
名干部参加区委组织部举办的为期
1
个月的局级干部培
训;
2
人参加了区
*
局举办的数字化
*
终端及四大系统操作的培训;
3
人
参加区财政局举办的成都市罚没财产管理规定业务的培训;
3
人参加了
档案局举办的档案工作培训;
4
人参加区审计局举办的内审人员业务的
培训;
3
人参加了区国资局组织的国资管理的培训。
九是开展
ISO14000
环境管理体系、
ISO9001
质量管理体系、
OHSAS18001
职业健康安全管理体系培训。培训覆盖了街办全体工作人
员,使全体工作人员深入了解体系标准,熟悉体系文件,有效保证了
街办“三标”体系通过年度审核。
三、培训教育效果明显,机关风貌再度提升
第
3
页
共
8
页
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/8af47650db38376baf1ffc4ffe4733687f21fc60.html
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