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培训机构教师薪酬体系

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教师薪酬体系
一、薪酬结构
1 •试用期员工
整体工资二固定底薪（含全勤奖金200） +课时奖金+转介绍奖金
2 .转正后员工
整体工资二固定底薪（含全勤奖金200） +工龄工资（）+课时奖金+转介绍奖金+福利
3.教师固定底薪+绩效（元）
薪档试用期（助教）
一档二档

小、初教师
1600 2000 2200 2400 高中教师
1800 2200 2400 2600 三档
4.课时奖金
当月课时安排达当月课时安排达
岗位：教师
当月义务课时 15次（30个小时）

当月课时安排达 101小时以上
31-60小时
61-100小时
一一六初一一初二初三高一、二高三
备注：
15元/时 18元/时 22元/时 25元/时 30元/时
18元/时 22元/时 25元/时 28元/时 35元/时
22元/时 25元/时 28元/时 32元/时 40元/时
全职教师教授小组课及班课每增加一个学生累计3元/课次
5. 1对1转介绍奖金
季度转介绍6人以上（不含）季度转介绍6人季度转介绍5人季度转介绍4人
300元/人
奖金1200元奖金900元奖金600元

季度转介绍3人季度转介绍2人季度转介绍1人

奖金400元奖金200元奖金80元
注：转介绍实到金额低于5000元不计人数。
二、全勤奖
（1）教师享受全勤奖金，金额为200元/月，已计算在固定底薪内，详见固定底薪构成：（2）所有教师当月无任何请假事项（迟到和倒休不计在内），可享受全勤奖，否则无全勤奖，在固定底薪内扣除。三、员工福利
（1）享受国家规定三险福利（养老保险、医疗保险、工伤保险）；（2）享受国家法定休假、婚假、年假、产假、丧假等带薪福利；（3）其他福利详见《员工手册》。
四、退费
1.当月业绩有退费情况，将根据退费金额不予发放该部分提成；
五、工资发放时间
1 .当月基本工资、绩效工资、全勤奖金，下月15日发放，当月提成工资于下下月底发放； 2 .员工享受的福利（三险）于每月工资中代扣代缴；
3 . 每月15日发放工资，如遇节假日或其他特殊情况，应提前发放。
六、其他事项
连续三个月未达到公司要求者，将被降低工资档或淘汰。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/7f06b81bacf8941ea76e58fafab069dc502247b3.html