汽修厂电工职责规范
发布时间：2020-04-15 来源：文档文库
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汽修厂电工职责规范一、在电工班长的领导下，按照完成当月设备电器维修保养计划。二、工作中严格按照电工安全操作规程工作，对不安全的行为有权制止和向上级反映，对用电安全隐患有义务及时上报。
三、各种维修资料正确填写，各种值班、交接班记录填写认真及时。
四、努力学习，提高技术素质和思想素质，积极向上提出合理化建议。
五、遵守厂规制度，遵守国家政策法令。
汽车4S店之汽车销售部门职能规范
2010年05月23日，星期天
本文为汽车4S店之汽车销售部门职能规范范文 部门名称： 销售部 上级部门： 总经理 下属部门：
销售部（各片区经理、业务代表）
部门本职：
1.公司：广告、宣传、形象记录、企业形象塑造、联系潜在客户； 2.市场调查、客户调查、同业调查； 3.销售、接订单、结款；
4.参加合同条款的讨论、签约、协调客户。
汽车修理厂总经理（副总经理）部门职能范围 管理制度,部门职能,汽车修理厂,汽修厂管理 汽车修理厂总经理（副总经理）部门职能范围
部门名称：
总经理、副总经理
上级部门： 无 下级部门：
财务部、销售部、采购部、生产部、行政部(办公室。 部门本职： ⒈
实施公司年度经营计划和投资方案，实现年度经营目标； ⒉
拟定公司的基本管理制度；
⒊
决定公司具体规章制度，组织和完善公司的基本工作程序； ⒋
按既定的模式管理公司，保证公司的营销管理工作有序的进行； ⒌
拟定公司内部管理机构设置方案及人员编制和薪金方案； ⒍
决定公司部门级经理的聘任或解聘事项； ⒎
创建公司企业文化； ⒏
保证公司合法经营，保证公司员工安全及公司员工的合法权益不受侵犯； ⒐
代表公司对外开展商务活动。 ⒑
坚持原则，秉公办事，不徇私情。 ⒒
督促直接下属落实职责，经常检查工作进程促使各项工作落到实处。 管辖范围： 1．所属员工；
2．公司全部区域及各种设备、设施。 汽车修理厂考勤制度/汽车4S店考勤制度 汽车4S店,管理制度,员工管理,汽车修理厂,汽修厂 汽车修理厂考勤管理制度范本,具体情况视本厂要求而定. 一、严格考勤是确保生产经营正常进行的一项有力措施。
二、公司员工必须严格执行公司的工作制度，遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不溜号、不
做与本职工作无关的事，更不得无故矿工。有事请假，获批准后才能离开工作岗位。任何人不得擅自换岗或请人替岗。
（1）员工上下班时间为（保安人员24小时轮换休息）： 夏季：上午：08：00—12：00 下午：14：00—18：00 冬季：上午：08：30—12：00 下午：13：30—18：00 （2）员工请假应向直接上级汇报正在办理的工作，并填写请假条，按程序批准后有效。特殊情况来不及办理请假手续的，应及时向直接上级报告，返回工作岗位后须补办手续。 （3）准假权限：
（a）一天之内报工段长审批。 （b）人事部三天至五天之内。 （c）公司分管领导五天以上。
（4）未经批准的缺勤和返回后未完毕补办手续，或假期已满未销假，又来续假而缺勤的均以旷工论处。
（5）生产人员按件计资，管理人员每月休息四天，法定假日照常休息，因工作不能休息者，视作加班，计发加班工资。 按照劳动法有关规定严格执行。 汽车修理厂行政(办公室部门职能规范 部门名称： 行政部/办公室 上级部门： 总经理、副总经理 下属部门： 后勤部、人事部 部门职能：
企业的办公秩序及行政事务管理、为企业及时提供合格人才和人力。 主要职能：
1.文件的拟、收、发、存； 2.召开会议、会议记录；
3．法律事务：证明申办、地方关系、合同条款审查； 4．检查：检查公司的一切程序是否得到执行；
5.公司用工制度，经批准后执行；拟定公司福利、劳保、员工奖
罚、请假、绩效考核、员工手册等规章制度，实施细则，经批准后贯彻执行； ⒍收集公司所需人才，组织公司内外招聘、安排面试、资格审查和考核； ⒎办理员工聘用、合同续签、变更、解除、终止手续； ⒏员工续效考评工作；
⒐建立并管理员工的人事、劳资档案；
⒑各部门的奖励单、处罚单、员工转正表、员工离职表等； ⒒本部门文件、档案等资料的保管和定期归档工作。 兼管范围：
1.后勤：环境及卫生等； 2.公事、大事记录；
3.保卫：公司本部的消防和安全； 4.施工现场消防和安全措施与检察。 汽车4S店员工行为规范范本
汽车4S店,管理制度,员工管理,汽车修理厂
本文为汽车4S店员工行为规范范本,汽车修理厂/4S店均可参考本范本制定员工管理制度. ■员工的行为规范 ●公司严禁以下行为： ●盗窃；
●辱骂他人、打架斗殴；
●出卖或泄漏公司秘密。 ■仪表及日常行为规范：
●工作时间按规定着装，保持仪容整洁； ●女性不浓妆，男性不蓄长须长发； 