2020年度职业卫生培训、管理总结报告

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2020年度职业卫生培训、管理总结报告

职业病防治工作关系到公司生产工人的身体健康和合法权益，也关系到公司的健康可持续发展，为全面做好职业卫生管理工作，严格防范职业危害事故的发生，公司始终坚持“安全发展、和谐发展”理念，认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律法规。公司通过落实《职业病防治法》和职业病防护知识的宣传教育，使广大员工的职业病防范意识和业务常识得到了显著提升。

安全部经过一年来对公司各职业危害岗位和危害源的严格管控，圆满完成了关于职业病危害事故为零的年度安全目标，现对具体工作总结如下：

一、加强领导，明确职责

公司安全部作为职业卫生主管部门，为切实做好职业卫生防治工作，统筹管理各职业危害场所和人员的监督管理，安全部设有专职职业卫生管理人员，各涉及职业危害的部门均配置了兼职职业卫生管理人员，配合安全部加强和监督本部门职业卫生的日常工作。

本年初，公司安全部组织各级、各部门签定了“横向到边、纵向到底”的安全生产责任制，明确规定了各级管理岗位、职能部门、以及岗位人员的工作职责，并在后续的时段层层落实责任；同时制定了具体的职业危害防治实施方案和员工职业健康体检计划，并按照方案和计划要求，认真开展了各项工作，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。

二、加强宣传教育培训，严格贯彻实施职业病防治法

我公司职业卫生人群的主要有害因素以XXXX、噪声、电工作业、一氧化碳、氮氧化物、硫化氢、高温、职业机动车驾驶作业、电焊烟尘、锰及其化合物、紫外辐射为主。可能导致的职业病有化学中毒、电焊尘肺、噪声聋等。

通过每半年对全员开展一次宣传教育，使劳动者懂得职业病防治中的权益，掌握职业病防治所需的业务知识，提高了全员职业防治素质，也使员工职业病防治责任和法治意识得到了提高，能够让广大员工做到知法、懂法、守法和用法。

安全部充分利用职业危害告知牌、专题培训和职业病防治宣传周活动等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。

三、定期组织体检，健全监管体制

2019年12月底，公司组织开展了员工岗前查体，建立健全了职业卫生档案和员工职业健康档案，切实做到了一人一档规范化管理；今年11月份，公司组织开展了本年度的员工在岗期间的职业健康查体，经检查，不存在患有职业病的人员，也无相关的职业禁忌症。

安全部对本年度新入职和离职人员，均按照国家法律法规和职业卫生管理规范的要求，组织开展了岗前和离岗查体，切实做好职业卫生合法、闭环管理。

四、定期开展检测，创造良好作业环境

公司与具有作业场所职业危害检测资质的检测机构签订了年度检测合同，每季度对作业场所职业危害因素进行现场检测，每年开展一次作业场所职业危害效果评价，通过定期检测和数据的追踪管理，及时对影响员工健康的职业危害源进行消除，确保作业场所符合职业卫生管理要求，为员工创造良好的作业环境。

五、认真开展检查，积极消除隐患

安全部强化日常安全检查，并及时将检查发现的职业卫生安全隐患向责任部门下达整改通知单，同时组织各相关部门，每半年组织开展一次作业场所的职业危害专项安全检查，保证职业病防护设施正常运行，对在职业卫生监督检查中所查出的隐患和问题，及时落实责任人、限定时间和制定措施进行了整改。

通过内部严格监管，涉及职业危害的作业场所很大程度上降低了职业病有害因素的产生，为职工创造了良好的作业环境。

职业病防治工作是长期的系统工程，安全部作为监督管理责任部门，深感责任重大，在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康等方面，将戒骄戒躁，进一步努力工作、加大工作力度，充分利用各种形式的培训，使职业卫生管理人员的业务技能和广大职工职业卫生知识均能得到进一步提高，切实做到持续提高职业卫生管理工作，以“增强自我保护能力，健康平安地工作”为新的管理要求，坚持“预防为主、防治结合”的方针，采取有力措施，为职工的健康和公司发展做出新的贡献。

安全部

2020年12月26日

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/797634a35527a5e9856a561252d380eb62942387.html