文档文库
手机版
投诉建议
热门搜索:
心得体会
演讲稿
思想汇报
首页
心得体会
学习心得体会
培训心得体会
军训心得体会
社会实践
作风建设
工作心得体会
教育心得体会
演讲稿
演讲稿格式
演讲稿范文
竞聘演讲稿
师德演讲稿
三分钟演讲稿
思想汇报
思想汇报范文
转正思想汇报
大学生思想汇报
季度思想汇报
教师思想汇报
工作计划
工作计划格式
工作计划开头
工作计划结尾
总结与计划
工作计划模板
工作总结
年终工作总结
年度工作总结
个人工作总结
实习报告
实习报告范文
实习计划范文
实习鉴定范文
实习报告内容
个人简历
求职简历
简历范文
简历模板
简历表格
简历格式
祝福语
春节
除夕
元宵
端午节
合同范文
合同范本
合同样本
合同范本格式
首页
>
正在进行安全检测...
正在进行安全检测...
发布时间:2023-11-11 18:57:05 来源:
文档文库
小
中
大
字号:
手机查看
员工培训管理制度通用版
第一章、总则
一、目的
1
、配合公司的发展目标、业务方向,
XX
过培训提高团队竞争力、战斗力,满足企业
战略发展的需要;
2
、
使员工不断适应公司发展,
并且满足员工个人能力经验提升的需求,
使员工达成个
人发展目标;
3
、加强对公司培训工作的组织领导,规范培训管理,提高培训质量,在竞争中保持人
力资源优势。
二、原则
1
、有效性原则:员工培训后能达到培训的目的:学到某方面的知识、提升某方面的技
能或养成某方面的习惯;
2
、实用性原则:员工
XX
过培训掌握的知识或提升的技能能用于实际工作中,有效提
高工作效率;
3
、针对性原则:根据性质不同对岗位分层分类,实行侧重点不同、内容不同、方式不
同的针对性强的培训。
三、适用范围本制度适用于公司所有员工,及各类型的培训工作。
四、权责划分
1
、
人事行政及培训部作为公司培训工作的整体规划部门,
负责公司整体的培训相关工
作,包括如下几个方面:
(
1
)公司培训体系的建立,培训制度的制订与修订;
(
2
)公司培训类型的确定与组织实施;
(
3
)对各部门培训计划实施督导、检查和考核;
(
4
)管理所有培训相关教材,包含书本、
、
d
、课程讲述录音等;
(
5
)培训教材、教具、相关物品的购置、保管;
(
6
)对培训师的选聘,确定及协助工作;
(
7
)培训费用的控制与管理;
(
8
)培训
XX
知的发出及培训完毕后档案的管理;
(
9
)外派培训相关事项的管理及外派参训员工的管理。
2
、各部门在培训中的主要职责:
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/789c570c0b75f46527d3240c844769eae009a3bb.html
《正在进行安全检测....doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
文档为doc格式
分享到:
相
关
案
例
安全验证
2024-04-29
正在进行安全检测...
2024-04-29
正在进行安全检测...
2024-04-29
正在进行安全检测...
2024-04-29
正在进行安全检测...
2024-04-29
正在进行安全检测...
2024-04-29
安全验证
2024-04-29
正在进行安全检测...
2024-04-29
安全验证
2024-04-29
安全验证
2024-04-29
相关推荐
1
正在进行安全检测...
2
正在进行安全检测...
3
正在进行安全检测...
4
正在进行安全检测...
5
正在进行安全检测...
6
正在进行安全检测...
7
安全验证
8
安全验证
9
正在进行安全检测...
10
正在进行安全检测...
推荐内容
安全验证
正在进行安全检测...
正在进行安全检测...
正在进行安全检测...
正在进行安全检测...
安全验证
安全验证
正在进行安全检测...
安全验证
正在进行安全检测...