评选活动方案

评选活动方案

　　篇一：评选活动招商方案

　　xxx十佳法治人物评选活动

　　独家冠名

　　冠名费用：50万元（伍拾万元整）

　　第一部分：独家冠名权

　　1、活动以冠名企业名称独家冠名：“XX单位益阳十大法治人物评选活动”；

　　2、颁奖典礼以冠名企业名称独家冠名：“XX单位益阳十大法治人物颁奖典礼”；

　　3、节目预告、展播活动及颁奖典礼节目均使用XX单位冠名节目名称。

　　第二部分：活动期间冠名宣传回报

　　一、活动宣传片 （4月20日—10月中旬）

　　制作活动宣传片，宣传片中使用“XX单位xx十大法治人物评选活动”称谓，及5秒“独家冠名XX单位”提示。宣传片在新闻频道播出，预计每天5次以上，总计400次以上；

　　二、新闻展播（5月20日—9月20日，20天）

　　《新闻天天报》候选人新闻展播冠名

　　①专栏片头：XX单位xx十大法治人物评选活动

　　②新闻角标：XX单位xx十大法治人物评选活动

　　③主持人口播：XX单位xx十大法治人物评选活动

　　播出次数：根据候选人人数确定发稿数量。

　　第三部分：颁奖晚会节目内电视广告回报 （10月下旬）

　　1．现场广告回报

　　①颁奖晚会节目录制现场布景出现：“XX单位xx十大法治人物评选活动颁奖典礼”字样；

　　②颁奖晚会节目主持人串场词中使用：“XX单位xx十大法治人物评选活动颁奖典礼”称谓；

　　2．颁奖晚会节目内电视广告回报

　　①节目片头出现：“XX单位xxx十大法治人物评选活动颁奖典礼”字样； ②节目中播出片花，片花中出现：“XX单位xx十大法治人物评选活动颁奖典礼”字样，整期节目出现3次以上；

　　③冠名企业5秒冠名标版，标版中出现冠名企业名称、LOGO，配口播语：“本节目由XX单位独家冠名播出”，标版后带冠名企业15秒广告一条，具体插播位置如下：

　　●节目片头后正一位置，1次。

　　●节目中插播，2次。

　　④节目中屏幕右下角出现角标，角标中出现：“XX单位xx十大法治人物评选活动颁奖典礼”字样。

　　⑤节目片尾滚动鸣谢字幕中出现冠名企业名称、LOGO。

　　第四部分：网络、报纸冠名回报

　　1、活动投票主题网页出现：XX单位xx十大法治人物评选活动评选活动；

　　2、广播电视报活动形象广告出现: XX单位xx十大法治人物评选活动评选活动；

　　第五部分：电视广告回报

　　8月20日—9月30日，xx电视台新闻综合频道晚间19:30—21:30播出2次冠名企业15秒标版广告。

　　第六部分：颁奖典礼合作事项

　　1、邀请冠名企业领导出席活动颁奖典礼（5人）

　　2、提供企业代表坐席（20人以内）

　　3、邀请企业代表在颁奖典礼发言（发言稿由主办方统一设计）。

　　Xxx文化传媒有限公司

　　2016年3月

　　篇二：服务明星评选方案

　　固阳供电分局2015年服务明星评选

　　方案

　　一、总 则

　　1、所有员工应严肃对待评比工作，要以事实为依据，做到公平公正；

　　2、评比工作由公司评比小组全面负责，对评比方案、评比方法的科学性、实用性负责；

　　3、客服中心负责考评实施监督，整理各种考评资料并进行归档、备案、保存；

　　4、各部门负责人作为直接责任人，在整个评比过程中担负重要职责：

　　（1）宣传星级服务评比思想、方案及相关要求，同时客观及时地反映本部门各方面的意见和建议；

　　（2）指导和监督员工按要求进行考评，上交评比小组； （3）为下属员工提供绩效考评结果反馈，并帮助下属制定改进和提高实施计划。

　　二、考核目的

　　为加强和改进全局各窗口单位的服务管理工作，调动员工的工作积极性、创造性，提高顾客满意度。针对员工的的个人素质、工作能力、服务规范、服务态度等方面作出综合的客观评价，从而获得努力向上改善的动力，提高工作业绩。

　　1、 通过评比，辨认出杰出的优秀员工与一般员工的差距，对员工进行甄别与区分，使优秀人才脱颖而出；

　　2、 通过评比，了解员工的品行个人素质、工作能力和服务水平，并提供建设性的反馈意见，让员工知道上级对其工作的期望和要求，清楚客户对其服务的评价，充分了解自己在工作中的长处、缺陷和不

　　足，从而对今后的工作目标有一个清晰的认识；

　　3、 帮助管理者强化下属人员已有的正确行为，促进上级和下属员工的有效持续的沟通，提高部门绩效；

　　4、 加强各部门和各员工的工作计划和目标明确性，加强对员工行为的监控考核，有利于促进全局整体绩效的提高，有利于推动全局总体目标的实现；

　　5、 为全局的薪酬调整、员工晋升降职、岗位调动、奖金等人力资源决策提供确切有用的依据。

　　三、评选范围

　　全局所有对外服务单位所有员工。

　　四、考核原则

　　考核工作需遵循以下原则：

　　1、多维度考核原则：分别从工作技能、服务规范、服务态度、顾客满意等多个维度进行综合考核。

　　2、公正公平原则：以事实为依据，对被评人的工作进行客观的考核，保证考核的公平公正。

　　3、公开原则：所有评比结果均向全体员工公示，保证评比的公开性。

　　4、民主原则：把评选作为行之有效的上下级沟通方式，允许被选评人与参评员工对评选结果提出异议。

　　五、考核方案

　　（一）评选时间

　　1、季度评选：每季度结束后次月的第一个星期进行该季度评选工作，10个工作日内结束；

　　2、年终评选：在次年1月第一个星期进行该年度评选工作，10

　　个工作日内结束。

　　（二）评选办法：

　　考核分为自评、上级领导考核、客户考核三种，三类考核主体所占

　　（三）评选内容：

　　根据个人素质、工作能力、服务规范、服务态度4个维度进行评选，其中个人素质占总比分的10%、工作能力占30%、服务规范占30%、服务态度占30%，每个维度设有5个评分项目，每项分为优秀、良好、中、可、差共5个等级，依次对应20、15、10、5、0共5个分值，采取得分制办法，将应得分值填写在相应的考核项目当中，满分为100分。详细评分标准如下：

　　（四）评选程序：

　　1、每季度结束后次月第一个星期，分别由员工本人、部门负责人、客户按各个维度标准进行评估；

　　2、考核小组整理并统计结果，依据员工百分制评比成绩，按一定比例划分出五星、四星、三星及三星以下员工名单，形成书面文档报局领导审批；

　　3、公示栏公示评选结果，有异议者三日内提交申诉申请； 4、确定无异议后，公示该季度星级服务评比最终评定结果；

　　5、每季度评比结束后，各部门负责人对员工进行绩效改进面谈并提出改进计划上报考核小组；

　　6、年底统计各季度评比结果，员工各季度百分制分值相加/季度数，得到该员工年终得分，再按比例划分五星、四星、三星及三星以下员工名单。

　　（五）评选结果：

　　1、考评成绩汇总后，按照正态分布和排序对员工进行分类：前

　　20%评为该季度或该年度“五星服务”员工，30%评为“四星服务”员工，30%评为“三星服务”员工，最后20%评为“无星级服务”员工。

　　2、五星服务员工进入公司人才储备库，作为加薪或晋升的首要考虑对象，最后20%的无星级员工作为重点培训教育和改进的对象，由部门主管对该部分员工进行教育、培训、工作绩效改进等相关的指导。

　　3、对于不按规定和要求配合工作，违反规定提供虚假资料信息，及其他不良行为的，将按照公司相关规定奖惩。

　　4、消极抵抗部门负责人指导意见或拒不改进者，全局保留进一步采取惩罚措施的权力。

　　篇三：手抄报评比活动方案

　　和硕县第一小学“美化校园我来做”手抄报评比

　　活动方案

　　活动目的：为不断加强校园文化建设，丰富学生们的校园文化生活，营造浓厚的文化育人氛围，培养学生动手、动脑能力，展示学生的风采，继续打造墙报引领的校园文化特色。决定举行2015年秋季手抄报评比活动，制定活动方案如下：

　　一．活动班级：五、六年级。

　　二．活动方式：五、六年级各班9月1日-15日，每班一面墙进行布展，9月18日由德育处负责评比，未完成布展的班级不参加评比。

　　三．手抄报内容：各类主题教育。

　　四.评比标准：

　　1、 围绕主题，内容充实，健康，积极向上，突出主题，弘扬主旋律。

　　2、字体工整规范、版面整洁。

　　3、图文并茂，插图精美，达到烘托主题的效果，整体效果好。

　　4、构想新颖、有创意、主题鲜明。

　　5、班级有主题布置。每班一面墙，墙面干净，合理布局，整洁美观。作品不能是印刷品。

　　6、双语班有双语特色。

　　五．奖项设置：设集体奖

　　集体奖（共10名）：每个年级设一、二、三等奖各一名，获奖班级在每个年级至少含双语班一个（该年级双语班全部参赛）。

　　六．评委组组长：王维红

　　评委组成员：孙娟、才布克、热依汗古丽依明、王云、杨娜、曹润、王梅、金光、杨叶、陈平

　　成绩汇总：冯慧娟

　　七.评比时间：9月18日上午大课间。

　　和硕县第一小学

　　年9月16日 2015

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/785d16c264ce0508763231126edb6f1aff0071c8.html