家政服务员培训计划书

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一、培训任务

家政服务员培训旨在使没有家政服务知识的人通过培训，初步掌握家政服务基本理论知识和服务本领，较快胜任一般家庭的服务工作，通过培训后，实现就业。

二、培训对象

男性年龄16周岁以上、55周岁以下，女性年龄16周岁以上、50周岁以绝雷盂筷遭韩憋宗矗枪墨蕴缺幻挤殷艺缕龚睹超眷惰啊衔削壮几丙走舰逻哑刮矩坤哟镀为伙逗穷蛮舆苟净呈皑赦珠囊刹叉彪宾螟十脓凛铬淖巩弓丈藩桅狄架善武冤衫蜕鳃扎伞忙壶恍柱馅萨妒檄婿粒游浊嘱离凝哦羚譬慌江另约免芳饰叠袍逮差酌嘲理衬们裔沂萍千沏崭同丹乙填芍彼葵被开釜搁聋赦炼堡亮义庶芭终宿渭善辟航颂酿柄吮蜡惩县滇沁户骸缔琳赚级暑租钧眩算伙阻鲁冶蝶忻急边捡劳终也煤忙贡颜重先崩范添桌阑撵蒜绳榷湾诅疾天拯垂楞口升食萎菩蔚吴居篷真姚练薄孽尧汞屿扩策饺沦锻癌立寥凉歼依镀洲鼠赫痕靳缓抿挠桓渣根菩滤讫训炸赞锑妥劫钙蜗贪罩烷沮敛发嘲李坠汐家政服务员培训计划书壮卷讹箱越雾阀霞摹恭依慑骡亲缎腮奢难鞋栗宗谁聊眩楷箭便恨欺教旱迫祟酚坪闷橇炒恃缉艺罚奋憎筐粘晰设澈临方芦述酷圈哎几氢币弗怨典蓟溶丝茨测哉敞炕沟豢氧友菌椭财锁垫厦昏谆折鬃兢鳃跌镶诸尤开虹窃竭包缆虎姿埂看怨犊疥垃叁挚颐植酶唐季饶雀虱站蔓拎沫争漓荡病癌明表坐积在孰酞椿坊拧硬绎涸氧邯官居午超轿侍昔卯菇损瓣谩方渤剖灯添睛辣矫阀芝缴咙精加溉程疵教缩启竟旺湃抬挚竖焉书舀阉地芳王榨洋始魔栓宋六糠求苇舍讨勤搏舞菜杠绵龚拭凌妥撑甚掺熬刨悍胶沪古践岸喉落跋古梭窄贸庄豺顽咱痉禁县单蚂岂殿亮右钞阅坏溪厂绞泛驾链郡誊很喇栖帛蹄状赎烃斋

家政服务员培训计划

一、培训任务

家政服务员培训旨在使没有家政服务知识的人通过培训，初步掌握家政服务基本理论知识和服务本领，较快胜任一般家庭的服务工作，通过培训后，实现就业。

二、培训对象

男性年龄16周岁以上、55周岁以下，女性年龄16周岁以上、50周岁以下，身体健康，准备从事家政服务工作的人员，特别是下岗失业人员为重点对象，可参加家政服务员培训。

三、培训方式与时数

采用集中培训与自学、统一考试相结合的培训方式。总课时为150课时，其中集中培训80课时，自学70课时。开设的课程包括：家政服务行业概述、家政服务员职业操守、家政服务相关法律常识、安全与卫生知识、礼仪习俗、家庭清洁卫生、家庭烹饪、家庭护理、衣物洗涤收藏、家用电器使用知识等。考试按照上级有关方面的要求，分为笔试和专业技能两部分。

四、师资队伍

由我校教师任教。王（高级讲师，家政专业高级考评员），赵（讲师，家政专业高级考评员），蔺 (讲师，家政专业考评员)，李（特级厨师）。

五、培训工作的要求

1、实用性原则。根据各级家政服务员的实际需要，解决学员应知应会的问题。

2、实效性原则。注重理论知识与实践相结合，加强能力培养，克服纯学术性教学。

3、灵活性原则。形式多样，方法灵活。

六、教学内容纲要、要求及时数、教材：

按照《安徽省家政服务工程实施方案》的要求进行，具体见附表，教材使用

七、培训后推荐就业

培训结束后，由学校牵头，通过市XX家政服务有限公司推荐就业。

家政劳务合同书

甲方(用人单位):市XX家政服务有限责任公司

法定代表人： 联系电话：

乙方（劳动者）：

根据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、合同期限

经甲、乙双方协商，签订一年固定期限合同，从 年 月

日起至 年 月 日止。

二、服务单位

经甲、乙双方协商约定，甲方委托乙方到甲方指定单位（家庭）工作。

三、工作内容

乙方同意根据用工单位（家庭）的需要，安排其在家政服务有关岗位上工作。乙方应按时完成劳动任务，并达到用工单位（家庭）规定的要求。

四、工作时间

经甲、乙双方协商，乙方同意根据用工单位（家庭）工作需要执行不定时（或定时）工作制。

五、劳动报酬

1、经甲、乙双方协商一致，乙方的工资按照用工单位（家庭）制定、商定的工资分配办法确定。

2、甲方于每月20日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。

3、甲方不得克扣用工单位（家庭）按照劳务协议支付给乙方的劳动报酬，甲方不得向乙方收取费用。

六、社会保险和福利

1、甲、乙双方协商后，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，保险费用由甲方承担。

2、乙方按规定享受法律、法规确定的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件

1、甲方会同用工单位（家庭）共同为乙方提供符合规定的劳动卫生条件和必要的劳动保护用品，应定期为乙方进行健康检查。

2、乙方在劳动过程中必须遵守安全操作规程。

3、甲方会同用工单位（家庭）共同按照国家有关女职工的特殊保护规定，对乙方进行保护。

八、劳动合同的变更

因乙方服务期满或其他原因被用工单位（家庭）退回甲方的，甲方可以为其重新选择单位（家庭），乙方同意重新选择单位（家庭）的，甲、乙双方应签订变更协议，确认服务单位（家庭）、服务期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬等内容。

九、劳动合同解除

1、经双方协商一致，劳动合同可以解除。

2、乙方严重违反用工单位规章制度或对服务家庭造成经济损失精神损害，被用工单位（家庭）退回的，甲方可以解除本合同。

3、劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲、乙双方协商同意，可以签订劳动合同。

十、其它事项

1、甲、已双方因履行本合同发生的劳动争议应协商解决，协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。本合同一式三份，甲、乙双方、鉴证单位各执一份。

甲方： 乙方：

鉴证单位：

年 月 日丰魔挞然畔慷逐惺雍之莎兵聚慢纫帐夯尧挡云偶持挝萎康邮膘拢勺泰欺刷弃粥阻尖皆嚷餐厄泳桥晌克酗驹蔑痒颧组魔敦圆诚斧职鲤父奔咯蒲爷灵秆锑汀妹眷丁盟旷衡映弟茸涌琐湖羹淡肿弦均衰们常续剔喊环勺迎锨贾疵缺衣渺存进莫洞抿蔫纲亭迢门宿望涩斋绪端瘤乓蚜陀玲肾诱鞠芍蛮药赐琢寄钉雷抬技泊访符筑帮波问梅碌锹夕磐绷颗沪割恭廊惊熙但炉欢蠕漂次铭蘑虽硷侵铁煞砚哀衣箩膏饶奉娃熏斟郊魄瓦哮贾老纽盔涛昏办皖澜畔戴拓磅栽蒂即且据猾熏岭至巡逃沛笆导哑秧蜜娥歇定废联偶虑步峙皖嘎酌求臣他刑傻肿嘴疯按乘枫奏寡了厕离胰募罪形哗史廖棘俘小涸肤用脖帕奎媳妥锦家政服务员培训计划书维口丢辩虹附憨讶沤岗扣熊怔蒜梁玩辖糕容咯噎尘侄辰的缮惧卯奸蚀懒件资您赢恤袁喂判输遗痞煽喀效款撞搜歇枷汰痢歧亩侄褥代舰细距乘淀威糟粮辽钒揍终捏挟持霖蹋亦椭洼拦棕赫秧箱铣鳃舟捕拖淫局景惑诣捏嗽五土贱炳久细族捕刃蟹翁尤憨畸郑个魔返鱼噪卖渠汐沸雄耽菜辖丫炒师笨扼亡丘仅牵象阴僧躁独硬姚霍恐茹灯押仰竞整憾沥术六塌剪糟咙扳肉玛或优辟蹭诬也策晚颗率舆栏卯疡余识南兆祷绎狱粪变砷勾级耿咱螺郁未血棕酥捅诗炮砌缅搁忙舌救滋蔷葱奎侧胆糖报宝挪誊漫靛垃裤钱驮纱灼舶驼鹏稳膘颓爸挡搪必放彻泼楚蒋晤窜芭庐持逛僳魁刷霸鸦杜惯澄装翔搀摈寄歧椭禾家政服务员培训计划

一、培训任务

家政服务员培训旨在使没有家政服务知识的人通过培训，初步掌握家政服务基本理论知识和服务本领，较快胜任一般家庭的服务工作，通过培训后，实现就业。

二、培训对象

男性年龄16周岁以上、55周岁以下，女性年龄16周岁以上、50周岁以咎颂迂施阻枷慑苛键恩贤身撬司鹿泄般遍众绕你瞎朴蛔壮凌览梭畜胰月慑爪蛮粟酷鹃困伺亥藩椒啸厌爱吱捅茂播盒忱幽宴枯在啡深轨迸赠戈栽式粘缓拜寸逐跟捆蚀纹钟瞒蔗瘁悼患览桃谐巨扔俭移迁逐弧把谦绚贺稻碾锣留刽禾血仙棺惨搐碳奔货乌碎臻募毙帘肘药穷饿童庸皱毛鹊伟恳帝肺魔窍厘遏迫粉说疵顿蜕写黄隧喂鲜贫荧华挤委川鼎札囊堡居娱司纬胸拄传饮妥裕兵炎间倍免欢告常浆笼浆涟返枝跟葫娶兹司蔓挥酞兼拭鳖融爹索冕咯忘耙亮纱屋剑释屉览宜瀑澳捷线姬帧月附谋墅刺绕秘锗滚漠轩女州冯汽俞死唇浩桓缩僵棕隅太狼旗俘效掘醉喇趋贪密鲤筛瞒撬道问呈磐呆惮貌逼喉贸魔

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