宝洁市场部南大校友当年的面经（附校友名录）

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发信人: Semifluid (砌砖头), 信区: JobAndWork

标 题: 宝洁市场部南大校友当年的面经（附校友名录）

发信站: 南京大学小百合站 (Fri Oct 12 17:24:47 2007)

明天就宝洁的PST考试啦

在百合的精华区里找到了些当年收藏的市场部南大校友的面经，贴出来，助大家一臂之力

顺便从同事处收集到一些市场部的校友名录，让大家看到南大校友在市场部的成长

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在宝洁市场部的南大校友

许敏，97届现任Associate Marketing Director, Olay

靖捷，98届计算机系校友，现任Associate Marketing Director, Shopper Marketing

李明，97届金融校友，现任Brand Manager

吴希，99届国际金融校友，现任Brand Manager, Whisper

范佳，03届外院日语系校友，现任Brand Manager, Asia Carrefour (Shopper Marketing)

庄达尔，03届电子系校友，现任Brand Manager

李丹，04届校友（国际经济法/国际贸易双学位），现任Assistant Brand Manager, Safeguard

http://bbs.nju.edu.cn/vd65028/bbsanc?path=/groups/GROUP_8/JobAndWork/DA2D3DA60/D7D54D2AE/D76A1825A/D55BD78B2/M.1071805280.A

李锡凌，04届电子系校友，现任Assistant Brand Manager, Tide

http://bbs.nju.edu.cn/vd65028/bbsanc?path=/groups/GROUP_8/JobAndWork/DA2D3DA60/D7D54D2AE/D76A1825A/D55BD78B2/M.1079237917.A

王怡，05届计算机系校友，现任Assistant Brand Manager, Shopper Marketing

http://bbs.nju.edu.cn/vd65028/bbsanc?path=/groups/GROUP_8/JobAndWork/DA2D3DA60/D7D54D2AE/D76A1825A/D55BD78B2/M.1104910655.A

秦潇，05届校友（中美中心），现任Assistant Brand Manager, Vidal Sassoon

吴昊，05届法学院校友，现任Assistant Brand Manager, Olay

杨晓明，06届校友（哲学系/中美中心），现任Assistant Brand Manager, Pantene

http://bbs.nju.edu.cn/vd65028/bbsanc?path=/groups/GROUP_8/JobAndWork/DA2D3DA60/D7D54D2AE/D76A1825A/D55BD78B2/M.1135528637.A

黄宪慧，06届商院校友，现任Assistant Brand Manager, Head & Shoulders

沈彭年，06届强化部校友，现任Assistant Brand Manager, Safeguard

http://bbs.nju.edu.cn/vd65028/bbsanc?path=/groups/GROUP_8/JobAndWork/DA2D3DA60/D7D54D2AE/D76A1825A/D55BD78B2/M.1135482817.A

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发信人: Semifluid (GO SOUTH !!), 信区: JobAndWork

标 题: 面经：P&G MKT 2005

发信站: 南京大学小百合站 (Sun Dec 25 11:53:37 2005)

宝洁2005秋季招聘，市场部

一、准备过程

首先介绍一下自己的背景，我想这个应该是每个人求职过程的基础：男，南京大学强化部

，化学专业，成绩中上，长相中等，身高中下（这个长相身高……不是废话，有的行业是

看这个的）；大二担任系学生会副主席，主办过一次跨地区的高校交流活动；大三在南京

某英语俱乐部兼职大半年。无对口专业，无实习经历。

准确的说作为一个理科的学生，我在大四之前从来没有认真想过找工作的事情，出国读Ph

D是我一直以为的唯一出路。我不喜欢做科研，虽然也能做下去而且可能还会做得不错；总

是想能够转行从事商业，我担任兼职翻译的一家化工企业的工程师也说我适合去做化工产

品销售——这让我开始想在职场中搏杀一番。当时的想法是将出国读博做为保底（不论学

校好坏，好歹会有要我的吧），如果找到合适的工作就放弃出国。

结合个人的兴趣和专业，我将求职的主要方向定在快速消费品行业和化工行业的商业类方

向。前者我申请了P&G、MARS、L'Oreal、Johnson & Johnson、NESTLE、Kimberly-Clark等

等，后者我申请了DOW、Degussa等等；还有少量其他的公司。

简历方面，我从九月初开始准备，根据《从无领到白领》一书以及一位长我10岁并有丰富

职场经验的网友的指导下，花了将近一个月的时间，做出了一份让较为完善的英文简历，

以及中文简历（英文一页，中文一页，一定要简洁清爽）。

二、简历筛选

宝洁的网上筛选我之前是做过一次的，是在上一个学年申请Internship的时候，当时没有

太在心，随意选了选，就被拒了。这次虽然没有像传说中的某位牛人把65个问题都打印出

来细细研究，但也稍微花了一点时间，以至于自己不会在这一轮就再次悲惨出局。

宝洁10月14日下午在南京大学的见面会我没有参加，因为当时要考TSE时间冲突。10月29日

我参加了在丁山香格里拉的宝洁宣讲会，我估算了一下座位数量，大概通过建立筛选的有

500人左右。

宝洁今年在南京招聘的职位包括CBD（Customer Business Development）、MKT（Marketi

ng）、PS（Product Supply）和IDS（Information & Decision Solutions）四个部门，没

有去年的HR部门。考虑到我的专业，可能PS部门胜算会大一些，但是我实在是兴趣不大；

CBD和MKT中，我把MKT作为第一志愿，CBD作为第二志愿，当时想法也很简单，甚至没有考

虑后来朋友告诉的CBD招的人会多一些的这样的事实，只是坚持自己不喜欢的事情不去做。

也不怕被砍，招聘才开始，大不了还能出国呢。

三、两轮笔试

宣讲会第二天就开始宝洁的两轮笔试。

第一轮是PST（Problem Solving Test）测试，在10月30日下午举行；29日晚上朋友传给我

一个英文PST的样卷，随便做了做，也没准备什么。30日的PST实际上是全中文的考试，数

字图表题，还有一些中文的阅读，总之我是觉得相当简单的，也顺利过关（50个题目，35

个对了就可以过关，实际上大多数人都能过这一轮）。PST之后有个SES（SAS？）的考试，

就是要回答宝洁八大问中的三个，英文，30分钟，但不作为筛选的依据，留作面试用（好

像也完全没有用上）。

第二轮是TOEIC，10月31日晚上举行。TOEIC是100道听力加上100道阅读（通知、广告等阅

读材料）组成的英语测试，传说是侧重日常交流的（潜台词是难度低）。地点在教学楼，

这个地方的听力效果曾被参加2005年8T的同学严重BS，不过我个人觉得效果还是不错的，

不知道是不是因为音源（宝洁工作人员用WMP放的MP3）或者设备不太一样。TOEIC考试，对

于我们这种准备出国的已经经历过T/G洗礼的人来说，实在是没有什么挑战性；据说各个部

门的过线要求不一样，满分990，MKT要求是750，CBD好像是700，其他的要略低（这个我不

是很清楚）。

对付宝洁的两轮笔试，只要你有还算可以的数字能力和英语基础，应该是问题不大的；宝

洁的笔试是相对比较简单的，我参加过的笔试不是很多，不过MARS的SHL Band 6的确挺难

，尤其是Verbal部分对于阅读的速度和答题的反应要求很高。没有准备过T/G的同学，还是

有必要多多强化一下自己的英语能力，以不至于在笔试一关被刷。

四、一面

11月4日傍晚，我接到电话，要我准备参加11月9日的市场部一面。参加市场部第一轮面试

的人数，我大概估算了一下，可能有60-70个人（我觉得算多了）。

11月7日我找到了一位参加了10月14日见面会的朋友，听她把见面会的内容大概跟我说了一

下，然后去大超市把宝洁的全线产品都做了个了结。11月8日南京大雾，一半的面试被推迟

，并且当晚12点以后，我也接到电话，说第二天我的面试要推迟，具体时间以后通知。当

时我正在看宝洁前两年更换总裁的评论，以及公司的一些并购、股份收购的新闻——事实

证明这对你了解公司很重要，但对于面试什么的没有实际用途。

15日再次接到电话，通知16日中午在金鹰48楼面试。我实际上也没有怎么准备，把宝洁八

大问粗略的看了一下，发现有两三个问题比较难回答，于是也不细想，只是祈祷明天不要

遇到；准备了三个问题，分别是关于宝洁收购股份成为外资独资公司、高层人员流失、市

场策略（包括并购和品牌引进），结果被那个长我10岁的网友骂了一通，说这几个问题除

了秀我对公司的了解以外没有任何意义，要问与自身相关的问题。弄得我灰溜溜的就休息

了。

面试当天我穿的是黑色正装。因为怕面试迟到，我出发的很早，结果比预定时间提前了将

近半个小时；因为是中午，HR姐姐说面试官还在进行上一个面试，结束了以后要吃午饭，

建议我先出去转转。我转到原来的预定时间回来，面试官刚刚开始吃饭（pizza），坚持要

我一起吃（说她们吃不完），我谢绝了。

10分钟以后我下到44楼，进行面试，我的面试官是OLAY的品牌经理Donna Wu。她手里是没

有我的简历和任何资料的，好像只有一个名字，我给了她一份我自备的简历（我觉得这个

很重要，她在结束以后也询问我是否可以留下简历）。面试的过程是全中文的，我稍稍有

点失望，因为觉得我的口语应该是可以给我带来优势的。开始是个自我介绍，我说了我的

学校、专业，为什么要选择这个与专业无关的职位（这个是我经历的所有面试中，面试官

都必然要提到的问题），以及从很久开始就对宝洁的产品的了解（说的都是真的）。我的

个人介绍向来不会很长，顶多一两分钟，我觉得话说个大概就可以了，什么经历的没必要

说，简历上都写着，后面面试官还是要问的，说些其他的，主观一些的就好了。

面试在意料之中还是八大问的问题，先问了我解决问题的例子，我说了高中时候的一个事

例（后面还要提到），例子中也体现了一点管理方法和领导才能；第二个问题是问领导一

个团队的事例，我自然说的是我主办过的跨地区高校交流，这也是我最得意的资本之一；

第三个问题问有没有因为获得指导/信息而完成一个任务的事例（具体记不清了，应该是八

大问的最后一个），这个是我之前就觉得很不爽的问题，因为想不到事例，我就问她我在

英语俱乐部的一段经历算不算，她说不合适，我很郁闷，又想了一会儿，她说想不出来没

关系，不一定会有合适的例子；之后她就着我上一个例子，问了一些与第三个问题相关的

小问题。之后要我提问，我问了新员工在市场部的发展；她问这个问题在宣讲会上没说吗

？我顿时感觉自己很傻，不过她说没关系，就大体上又说了一遍。

整个面试大约45分钟，与传说中的一样，每个例子面试官都会问得非常细致，一边听一边

在一个表格上面打分，要编造事例的话，完全是不可能的（但是我觉得有的小细节还是存

在适当美化的可能性的）。一面的气氛非常宽松，更像是聊天，整个过程很愉快；结束了

以后我要了Donna的邮箱地址，原来打算按照规矩发一个感谢信的，后来就忙忘了。

五、二面

11月23日，我在结束上海MARS一面回南京的火车上，接到了宝洁市场部二面的通知电话，

时间定在25日下午，联络人是范佳，南大00级外院的。当天同一时间，CBD部门第二轮面试

的结果已经发布，朋友因为一点小的失误没有被录取，这个让我跟他都有些郁闷。他帮我

打听到，市场部的二面南京是10个人参加，最终会有3个入围，这个消息让我很兴奋（后来

知道实际上是14个人接到面试通知，去了13个）。

范佳说会替我复印好简历，我什么都不用带——不过为了以防万一，我还是准备了四份简

历。25日当我刚刚走出家门，她居然打电话给我要求将面试提前20分钟，我看了一下时间

，同意了。到了金鹰52楼，几个面试官在和范佳讨论改签飞机票的事情，弄得我很没有面

试的感觉；他们很随意地聊了几分钟以后，突然叫我进去，我坐在一条长桌的一端，右手

第一位是主面试官Harold（可能是市场总监什么的，或者是市场专员），第二位是Safegu

ard的品牌经理Jacky，左手是Christina；面试就这么没有征兆的开始了。

Harold说，恭喜你进入宝洁市场部的最终轮面试——之前我还在想之后会不会还有一轮去

广州的终面，现在知道不会了。开始还是自我介绍，我在出租车里还是打了个腹稿的，结

果心里总想着“十进三”紧张得居然忘记了其中的一段内容。之后Harold问了第一个问题

，领导能力，我自然还是说那个交流活动；Christina在其间问了一个很空泛的问题，让我

回答起来很不爽；Jacky则是抓住不是所有的活动都是跨地区的这个问题跟我纠缠，我只得

做了点小的让步。这么一个回合下来，大概也有20多分钟了，浑身忽冷忽热，冒汗不止，

感觉自己回答得很不令人满意，非常不爽；好在一直还是很冷静，而且心想他们的目标就

是搞倒我，于是也就没什么害怕的了。

第二个问题是解决问题，我还是像第一面那样提出高中时候的那个事例，一开头就被否决

，说时间太久了；于是我就讲在英语俱乐部解决一个大的问题的过程。这个例子说得还算

比较顺，他们问得比较多的是，每一个特定的建议、决策，到底是“我”做出的，还是“

我们”当中“我”以外的人做出的，我基本上如实回答。两个问题下来，我觉得开始混乱

的状态有所改善。

第三个问题，Harold叫我再说一个表现领导能力的例子，要求是做独立的领导的事例（因

为第一个例子中，不完全是我一个人领导）……我寒——老大！问过了！！我说大一的时

候搞话剧，被否决，理由是话剧这种东西个人热情占到很大成分。我问作学生会副主席分

管三个部门的经历可不可以，三人一致通过。他们后来还问我竞选学生会副主席过程中，

有几个竞争对手，为什么会获胜，自己的优势在哪里。

面试结束以后，我还指望能够听到一点他们对我的评论，结果我一走出面试厅，他们的话

题立刻转移回改签飞机票，弄得我巨不爽，感觉自己相当不受重视。整个面试耗时整整一

个小时，气氛跟一面完全不同，对方三人基本上以打乱你的思路挑你的刺为指导方向，对

我横七竖八地乱砍；强度自然要比一面高得多，一个小时疲于应对，从四点多钟面试结束

到晚上睡觉，我的头一直在痛。

六、招聘尾声与总结

我的面试是11月25日进行的，我在11月28日和12月9日分别两次电话询问，经过漫长的等待

，终于在12月15日接到电话offer，信件offer于12月21日上午收到。12月23日，我与另外

两位今年被市场部录取的南大同学见了面。

总结与感想：

1、所有的人都说宝洁每年的招聘是走秀，实际上招的人只是一丁点儿，雷声大雨点小；我

在之前也是同样的看法。不过真正经历了宝洁的全部流程，还是觉得这个公司是相当厚道

的，虽然不像MARS那么细致入微，不过也是相当体贴相当人性化。至于招聘人数，在快速

消费品行业，宝洁招的应该算很多了（宝洁全国每年招聘大约150人，其他公司可能只有二

三十）。

2、宝洁的流程一共五轮，简历筛选、两轮笔试、两轮面试。简历筛选的过程，因为没有传

说中某网站的人为因素的介入（宝洁采用自己的网上招聘系统），过程比较可靠的；两轮

笔试也是统一标准，成绩出得也快。面试没有组面，这个好不好我也不是我能说得清的，

因为我参加的组面基本上都是失败告终。

3、面试语言：一般的说法是中英文都有可能，不过取决于面试官和你的TOEIC考试成绩。

比如CBD面试的时候如果遇到那个法国人，就肯定是英文面了；MKT有的会要求用英文回答

部分问题，不过我是两轮都是全中文的，没有遇到任何一点英文。

4、面试准备：你在面试前，联络人往往会跟你说：什么都不用准备；到底准不准备，怎么

准备，完全因人而异。我很佩服把宝洁八大题从头到尾细细看并且中英文回答各准备一套

的朋友，这个应当是最好的准备方法了；不过我人懒，做不来。我基本上是按照自己的简

历准备，把每一条每一行每一个词都想清楚，实际上都是自己做过的事情，想个大概就可

以了。细节什么的，他问了你在想好了，反正也没什么好编的。我想我在面试过程中给面

试官的感觉，应当是很沉稳、很本色、很诚恳的。宝洁要的人是有很好的领导能力、创新

能力和解决问题能力的，这个大家都知道，答题的时候别答偏了就好了。

5、其他：宝洁的待遇还是不错的，虽然在同行业中不如MARS高；最近听说市场部很青睐有

化学背景的申请者，而且好几位品牌经理都是化学背景出身的——也不知道是真是假。

没了，写了好多天，累死了；我该说的都说完了，下面可以听听另外两位入围者的感想，

应该和我的有很大不同。希望各位想进入宝洁的朋友能有所收获，也祝愿大家都能找到自

己喜欢的工作。

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发信人: youngxm (【蠡】呵呵有名), 信区: JobAndWork

标 题: youngxm的P&G面经

发信站: 南京大学小百合站 (Mon Dec 26 00:37:17 2005)

版上Semifluid既然已经谈了他的经验，还点名要剩下的两个讲讲经验，那也就硬着头皮讲

讲吧，供大家参考。

首先谈一个宝洁招聘对专业的问题。刚才Semifluid讲了自己是化学的，其实我的专业更加

没有优势：本科是南大文科强化班，研究生在哲学系，研二在中美中心学习一年。既没有

实习过，也没有商院背景（女朋友是商院的总不算吧，呵呵），连化学背景都没有。所以

选上我，就是宝洁市场部对于专业没有丝毫限制的实例，因此希望下面的DDMM们不要因为

专业问题觉得自己不够格了：）

言归正传，前面Masquerade和Semifluid几篇面经把招聘的各个环节都已经讲得很详细了，

我这边就基本谈一些自己的感受吧。

1． 网申。

我觉得宝洁的网申和其它公司相比是简单了很多，填了些基本测试后就把简历粘贴上去就

可以了，不像其它几个公司立刻要填报多opening questions。

2． Assessment Link。

性格测试我觉得没有什么特别的感觉，反正大家尽量按照实际情况填就是了，如果你的性

格和它要求的差得太远，就算进去了也是背离自己性格的，肯定做得不开心的，所以有一

说一最保险。

3． PST和Opening Questions

这就是第一轮笔试。解难测试难度也不大，静下心来给足时间每一个正常人都能全对。我

觉得宝洁考察的是在压力之下能不能冷静的思考能力。把握住这一点这个测试就没问题了

。PST事先我完全没有接触过，只知道是小学应用题水平的就没有准备（事实上要难一些，

呵呵），但提前了三分钟做完的，对错不论了：）

接下来的Opening Questions，要用英文解答。本来听说去年的允许把答案写好了抄上去，

今年没有允许，汗一个！不过反正就是八大题的，早准备好背熟跟抄没啥两样。

4． 托业考试

第一轮笔试是当堂出成绩的，通过者第二天考托业。我以前也没有考过，题目基本都很简

单，只是听力有点不适应，题量大，间隔时间太短。我们是在教学楼考的，觉得听力效果

很不错。后面的阅读理解就很简单了。

5． 一面

关于面试准备多说几句。我是按照八大题来准备的，中英文都准备了一份。但从后来的情

况来看重要的还是case，尽管八大题几乎没有问到，但面试官的问题还是可以套用这些ca

se，所以建议各位对于八大题一定要好好准备，这也是梳理自己前几年经历的一次机会。

另外，在选择case的时候，建议大家要多角度一点，最好要能把每一个case能体现的那五

个宝洁VALUE的某一方面，好像宝洁对这五个value真的很看重。

服装对于在中美中心度过一年的我早已经习惯，这种场合男生就是西装领带，尽管面试官

可能穿得很随便。休息室里接待的是99级的庄达尔，跟我同级的正好聊聊，问到我的面试

官是南大计算机系的师兄靖杰。进去后见到真人，发现照片印在宝洁的宣传手册上了，就

开门见山恭维了帅哥一把，还把手册拿出来给他看，算是一个比较轻松的开场。整个面试

气氛很轻松，全中文。由于我准备的在中美中心的case事例很detail，解说了好久。他只

来得及问我两个问题：一个是自己最自豪的事情是什么？另一个是自己有没有遇到比较to

ugh的情况，怎么解决的？我用准备的在中心的经历说了一遍，他很认真地听，基本没有打

断，可能我讲得比较细致。讲完后他赞扬了句非常好的例子，说我讲得很透彻，他没有问

题要问，就让我发问。我问了两个问题：第一个是请他描述下宝洁市场部的生活；第二个

是有关自有品牌的问题。他耐心做了回答。结束后要了一张名片，写了一封感谢信。

6． 二面

二面的准备完全和一面一样，就是把case再梳理一遍。还要感谢我的MM，当时给我用英文

做了近三个小时的Mock Interview，把八大题所有的case过了一遍，而且还指出了很多如

何让case更加突出之处，增色不少。市场部的二面推迟了几次，我是最后一批，下午的第

一个。快到会议室时听到他们在讨论：“下一个是哲学学士，看来我们今年专业蛮宽的嘛

！”晕~~~~~我的主面是Laura，就是那个Director。本来听说二面是中文，但已经打定主

意自我介绍用英文了，毕竟抓住机会秀秀英文。没想到她劈头就是一句：“请用中文简单

介绍一下自己。”自己就不自觉地受了引导，用中文介绍了：（结束后，他们开始发问。

所有问题都不是八大题的，基本都是抠住你的简历问，所以大家对于简历上的东西一定要

熟悉。而且给我的感觉他们对于Leadership之类的很敏感，你要是有这样的经历肯定会被

问到，而且非常细，编是绝对行不通的。而且他们不时打断你思路。比如Laura竟然还让我

介绍了十分钟中美中心是什么，然后突然来一句：“Pls go back to my question”往往

会被弄得大脑一片空白。后来我都有点怀疑他们是不是就是想要看看你在压力下能不能正

常思考，你说什么反而都不是很重要了。反正二面的感觉让我非常不爽。所以建议大家做

好心理准备，可能这种不爽每一个人都会有，并不表明你不行：）最后让我问问题。我问

了当初是什么让你们选择宝洁的。不过他们的回答让我大跌眼镜：Laura说当初自己就是找

工作，正好宝洁开始找人，就随便投了一份，就进了，自己当初进市场部连市场部干什么

都不知道；另一个佳洁士的郑经理也说自己学得化工，当初觉得做科研没意思就想进公司

，问了一下朋友哪个公司最好，朋友推荐宝洁。问了HR哪个部门最好，说是市场部，他就

申请了。如果HR说是CBD，他就进CBD了。我当场笑出来了，原来以为他们会逮住机会狠狠

吹捧一下宝洁的文化的。另一个面试官自始自终没有说话，而且我告别时还没收拾好他就

立刻冲过去倒水了，连握手都没有握，自己觉得很有被鄙视的感觉，呵呵。

最后谈一些申请的感受吧。回顾我的求职路程，情况跟大家比有点特殊。申请宝洁的时候

自己已经有了一个不逊于宝洁的offer，所以在心理上比较轻松，很有一点经历一把的态度

（事实上我也只投了一个宝洁），可能这样一路走来会比较轻松点；其次要自信，自信要

贯穿你整个申请过程，如果自己都不相信自己，那靠什么说服面试官？另外自己也非常感

谢中美中心，我可以明确地说，没有中美中心的一年经历，宝洁肯定不会选择我，我八大

题的大部分例子是在中心时候的，尽管角度也很多，但都跟中心紧密相连。每个人的素质

性格都差不多，关键是你能不能找到比较好的case来说服面试官你有那五个value，所以选

case很重要。当然，中心的经历可能不能每个人都有，但自己可以发掘自己生活，把最能

体现那五个value的例子提炼出来，每一个人的经历都不一样，只要你能仔细发掘，你会发

现自己身上其实早就有闪光点了。

祝大家求职顺利！

发信人: ifromyx (choose future), 信区: JobAndWork

标 题: 我所经历的2004宝洁 MKT Recruitment

发信站: 南京大学小百合站 (Wed Jan 5 15:37:35 2005)

今天wwaj发信给我，希望我写篇宝洁市场部的面经，为了完成任务，随手敲了一篇，希望

他能看在我绞尽脑汁的分上BG我：）

说实话，我并没有从孩提时代开始就对宝洁心神向往，非君不嫁，非卿不娶。我本来也

是个老实本分的理科生，从上大学前，我的那些师兄告诉我，认真读书，刻苦学习。开始

我也是这么做的，但是，无奈，本人生性顽劣，对Computer Science兴趣不大。如果能很

早了解自己就算了，可是本人又有一大缺陷--晚熟，浑浑沓沓地读了研，再明白自己到底

想干什么时，抗战都快胜利了。但随着一轮一轮参加宝洁的笔试面试，心也随着宝洁的品

牌跳动，眼前就只有P&G了。OK,估计没什么人想看这些废话，看到这里，估计37.8%的

看客已经点了返回键，为了挽回剩下62.2%的看客的心，还是言归正传。

1.准备篇

实习：找个名头比较大的公司实习。我找的是Moto，在那个软件中心，我混了6个月。Mot

o是标准的美国公司，工作较为轻松，人事关系简单，尤其是我的经理对我很好。当然你要

有颗向上的心，从简单的活做起，不要叫苦叫累，不要嫌工作简单，不要说学不到什么，

那么多资料，肯定可以学到点东西。宝洁公司需要从你的过往情况check你的潜质，我的成

分其实对宝洁来说一穷二白，所以这段实习经历对我是举足轻重的。

学校工作：我的学校工作更是可怜，两袖清风。没办法，本科时太懒了，研究生时没时间

。我只好挖掘我的足球队案例，从带领足球队的过程寻找现代管理技巧。

经济和管理知识准备：小时候（研一）我有一个理想，就是手拿一台笔记本去某国企做管

理咨询，所以我就开始博览群书（3-4本，如投资学、宏微观经济学，见笑），长大了，发

现这是一个梦，我的资历太浅了，每一个咨询公司会看看我的简历，但是还是有点收获的

，可以吹吹牛，呵呵。

2.网申篇

宝洁的性格测试：那个东东好像要表现出你的领导能力，要有野心，大家可以先玩一把心

理测试，再去做估计很轻松，另外，别怀疑自己的选择，你怎么想就怎么答，表现自己最

本质的一面。

累死了，先休息一下：）

--

休息了一下，打了几个字的论文，开始继续我的P&G回忆

3.宣讲会

能去宝洁的宣讲会就代表通过了网申，所以一直忐忑不安的等待着宝洁的电话通知。

十月初的一天，中午的时候在百合上陆续看到有人接到了通知，接着系里的同学也纷纷有

了消息，偏偏我没有，比较郁闷，心里开始安慰自己，心想或许自己不适合这个公司，还

是乖乖回Moto，乖乖写我的程序吧。直到下午两点，接到电话，当时自己还很激动，FT。

某天吃晚饭前去参加宣讲会，穿得还比较正式，当然还不至于西装革履.呵呵，与帅哥美女

们去开会当然不能太丢人了（那天宣讲会回来，看到网上有人发帖称从在

会场见过如此多美女）。宣讲会其实时间安排得不好，大家都没吃晚饭，一起饿肚子，估

计是老板从广州赶过来的时间所致（Irvin很忙的），同时遗憾的是没有找到问问题的机会

（有洗发水拿）另外还记得当时我边上坐的是yifanzhang，很有能力的一位。

4。笔试

笔试分两天进行，第一天的比较简单，60分钟做65所谓解难，理科生应该会比较顺利。第

二天托业考试，对我来说听力挺难的，最后一段听力没听进去几个词，不过你可以通过他

提的问题猜。当然还要回答三道问题（应该是从那著名的8大题中选取的），可以查字典，

甚至可以拿自己的资料抄，我没准备，乱写一气，估计宝洁不会看得懂，呵呵，那个不评

分的。

笔试的时选择所报的部门，我听说MKT比较热门，就随大流报了一下，我以为CBD

和MKT只能报一个，所以另外就填了PS.

5.一面

CBD和PS的通知比较早，过几天就会通知一面了，MKT得比较迟一点，好像等了两周。我利

用这两周好好准备了一面，首先是八道题，绞尽脑汁，那时候心里很后悔，觉得自己的经

历实在太少了；接着是管理技巧，只能常去图书馆，去了几次先锋书店，翻翻管理书籍，

从中找到例子的精华。同时，还和同学一起准备，经常请同学去喝茶，请他们为我出主

意，当时他们可给我出了很多点子，现在想来，没有他们的支持，我什么也不行的。最后

是宝洁的资料，我查了下宝洁150年来的大事，走马观花，还有他们的最新情况。当时他们

最新情况是：税务纠纷和与高路洁的官司，FT。

面试时我估计是第一天的最后第二个，本来是4点，但我3点40就到了，过了会去见面试

官。不出所料，是南京地区的招聘经理--帮宝适的Christina Liu，南大94英语的师姐。开

始时拿出自己作的面试PPT，她不想看，郁闷呐！她的自我介绍比较多，等不及了，但是我

表现得很认真倾听，呵呵。接着我开始自我介绍，自我介绍时她主动把我的自我介绍分为

三段：学习上，社会工作，实习。接着得出一个结论：社会工作是足球运动，实习是在

Moto做软件。看得出来，她不是很满意，接着开始她提出第一个问题：解难。我就说

了在Moto的一个工作例子，她云里雾里，赶紧抛了我如何给足球队拉赞助的事，事情

没怎么说，但用市场化方法分析了一堆。她很满意，问我是不是自己想的，SURE。

接着她问我在学校除了足球队队长，还作了什么Leader的事，我说Lead is not the

position,it's leadership，开始大砍我的足球队管理之道。最后他好像比较很肯定我的

TEAM，问是不是一开始就有这个领导规划，我老实说：没有，只为了球队生存发展。最

后一个问题是deadline,我还是拿出在Moto的一件得意之作，她又没听懂，我被鄙视：（

她的问题问完了，It's my time，当时的感觉是挂了，但见到宝洁的品牌经理的机会太少

了，所以就抓住机会聊聊：先套近乎问帮宝适是不是出了一新款，被否定：（接着就聊帮

宝适的广告策略，以我刚生小孩的表姐为例（其可爱照片见BLOG）。我问问题时聊得比较

愉快，反正问了6、7个她没让我开路，最后我自觉时间不早，说拜拜。她说我的解难能力

她没明白，但安慰我，表现不错--我以为这是客套话罢了。出来jjck说我的时间是最长

的，我明白告诉他，我问了六七个问题，然后和他诉苦，当时感觉是挂了。

当天回学校后非常郁闷，一气之下冲上了去上海的火车，到上海是凌晨1点。第二天又去笔

VERITUS（本来不想取得），和hr姐姐聊得比较好，她还先告诉了笔试题型，但还是挂了，

接着面IBM研究院，差不多是被赶出来的样子：）

写得是不是太多了，吃饭先

流水账一篇，我的感受不重要，或许过程会给后人一些帮助，丢脸了，呵呵

既然开头就流水账，风格还是要坚持的。

6.二面

一面时的表现令我徘徊，做技术习惯了，忍不住讲到解难就是技术解难，而IT方面的技术

面试官却不懂，这是我最大的障碍。开始已经失去了对宝洁的信心，但一周后突然接到

LIDAN的电话，让我将11月18日左右空出来，准备去广州二面。

二面是早上飞过去，赶早班飞机时恰遇江苏南钢，发现他们真得很可爱。与我同行的是

lingjie,fy,zll，两个帅气可爱的男生加一沉静PP的女孩。

二面前得到机会，去越秀天安休息了一会，提前一小时就冲到公司wait for my time，一

个人很尴尬的坐在会客区，很后悔去得那么早。

很准时的进了Irvin Lee的办公室，见到两位气质颇佳的美女，Irvin介绍说她们分别是潘

婷的品牌经理和飘柔的品牌经理。

面试立刻开始，没翻译，他们prefer英文，我只好说我try my best;以为又是八道题，信

心满满。Irvin却拿出好像是我网申时填的简历，当时比较受打击。他一项一项Check了我

过往的经历，我只好硬着头皮如实回答。当说到在Moto的例子时，他应该很满意，回了一

句congratulations：）

其实Irvin的中文非常棒，面试过程中还纠正了我两个单词的读音，汗颜！也许由于这是我

第一次二面，很多问题回答得不好，只能表现出非常本质不加任何修饰的自己，但整个过

程还是很愉快地，他们是我见过面试中最为轻松，友善的面试官，Irvin在Check我本科

的经历时,看到我简历上本科写得比较少还开玩笑：Did you always make girlfriends

during that time:)。

面试出来我就去改签了机票，想在广州玩玩。Sorry to Zll，一个女生独自当晚从广州飞

回。第二天上飞机前遇上了当天面试的三位PPMM，terroykaya,shell2,SW，以至几天的好

心情：）

7.Feeling

流水账写完了，该给点自己的感觉了。

1.对宝洁的态度

在整个过程中，逐步认识到宝洁的文化，感受到优秀的宝洁人（他们非常优秀，或许我难

以比拟），很有一种归属感。（现在可以选择的话，只选P&G产品）

2.为什么能进宝洁

一个在宝洁宣讲会上认识的朋友说第一次和我聊就觉得我肯定能进，FT.

当然或许宝洁高层也有看走眼的时候：）但是我还是做了一些准备的。

首先，自身的经历：我在学校所担任的领导职务不多，觉得有特色的也就足球队，我在其

中倾注了非常大的感情，或许有些人会认为不屑，Maybe，但我却是用它来证明了一点

Leadership。

社会实习：在Moto的实习给我第一次与外企亲密接触机会，在那里我得到很大的锻炼--从

如何处理Teamwork,如何Training others,到如何解决challenge work，如何under

pressure,他们讲的是实际工作成绩，到底解决了什么问题。可能开始时作的是非常简单无

聊的工作，但是只要你证明你的能力，改变随之而来，六个月，给我带来了能力的提升，

带来了第一份social recruitment offer（They say:It's an exception）。

其次，面试准备：这其中包含了很多放弃，放弃了很多面试笔试机会，其中包括微软，朗

讯，趋势，三星，斯伦贝谢（他们的salary也不少），当然我也少了很多锻炼机会，以至

于宝洁的两次面试是我的两个第一次，对于有些问题措手不及。但是我给宝洁准备了很

多，对例子的完善，创意。

宝洁的各种资料，在中国每个品牌的情况，各种对宝洁的评论；甚至一些实地访谈，在理

发店我问了宝洁最新收购的德国威娜，在金鹰仔细咨询了SK2，在超市察看了每个宝洁产品

的实际特点，询问了每个货架促销员对产品的意见，一些顾客对宝洁产品的使用感受，最

为尴尬的是在护舒宝货架前的久久驻足！

当然还少不了宝洁的竞争对手，欧莱雅，武汉丝宝，联合利华的各种产品，我都有所涉

猎。

同时，自己准备的东西肯定有漏洞，所以我请了很多朋友给我进行面试的完善，这种互相

交流基本上不下十次，其中最后一次同时被7位好友Challenge一个晚上。他们的意见非常

宝贵。

当然，准备了那么多，其实大多数并没有用上，甚至在面试时，我最精彩的例子提都没

提，所以我一直对两次面试没有信心。但是凭着我对宝洁产品的了解，在自由提问时我都

发挥得很好，包括对宝洁产品的意见，策略分析，都可以通过你问问题是与面试官的互动

来体现，这也是我两次面试时间比较长的原因。

8.Thanks

非常感谢我的各位好友对我的关怀支持，Yuanxiao,谢谢你无私关怀；zhenglu,谢谢你给我

的信心；coolll,pixel,rebeccayi,uliyas,xiaoda,huangkang以及一位不知名的英语系同

学，谢谢你们抽出宝贵时间对我的细致辅导；谢谢Lidan,Jjck,你们是我的榜样；非常感激

Moto，非常感谢我在Moto的两位经理，你们的教导一生难忘。当然还有我导师，他真的是

非常非常好的。还有我实验室的师兄弟姐妹，谢谢你们的鼓励！Thanks!

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