职场白领年终总结
年终岁末，又到一年“总结”时.。 本来用总结来对前段社会实践活动进行全面回顾、检查、分析、评判，从理论认识的高度概括经验教训，以明确努力方向，指导今后工作很重要，也很必要.。但不知从何时起，不少单位和个人的年终总结偏离了总结的目的，要么是套话连篇，空洞无物，官样文章；要么大肆铺排渲染成绩，变相褒扬自己……有些人甚至大言不惭的说“会工作不如会总结，否则，你做了一些什么别人并不知道……” 其实，正所谓“一滴水折射出整个大海”，一个小小的年终总结不仅可以反应出你一年来的工作业绩，还可以反应出你的工作状态.。因此，许多老板都非常看重职员的年终总结，所以，职场中的你需要注意哟！ 首先，我想是你自己.。有人将计划比作赛跑的起点，而年终总结比作赛跑的终点，只有停下来往回看的时候你才知道自己是否偏离了跑到，是否需要还有足够的能量继续跑下去……因此，年终总结其实最主要的是写给自己看的，是自我的总结，也是自我的一种鞭策.。 其次，我想是就是你的领导.。也许你的越级领导不一定会看你的年终总结，但是你的直接领导一般一定会看.。所以职场中的你不要心存侥幸，敷衍塞责.。他们会通过你的总结来看你是否与你的职位称职，也会通过你的总结看看你的表现是否与观察的一致.。 不可否认，年终总结是一次自我展示的机会，但并不是说在年终总结中只说自己的优点，而不说自己的不足.。如果优点说的过多会让人觉得过于骄傲，而缺点说的过多会让人忽略掉你的业绩和功劳，因此两者的比重有讲究.。一般情况下，要把你的优缺点写的和领导对你的印象想接近.。成绩主要写那些领导暂时不知道的，但不要写足，而不足呢，要挑一些自己在来年有把握改正的来写，为下一年的总结铺路.。
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