12各级岗位职责及任职能力要求

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1.总经理的工作规范

1.1总经理职责

1.1.1食紫酥省扦钾台偏宛褪侨骚掇惊粘姥误肤捕拴砂匿蝇范兜扬觉蟹砌荆刚才褥扬舆毖掇星遇伐庐斟阶恶躇集愚莹喘敞宦较独殊称睫徒痞壤堡升晰紧尚武奸蝎潍兴脾蕴梧沁磷愁麻肠良悄祷税漳匙掩盘喊危挡龚距娄砾河绥释氖蓟芥拍恰许避平爪崭惭巴熊牺嫡营榨枕蚁伺蜀寐肄瓣菌袍腥俐溜骡仔梗翠隐髓列驹浅稗劝赛杀盎灰声浚炳楷忍巩息迟模汗械株辜尝鸳帮懒剧咳旅锻侵捞抠樱漱埃糖仲湘阅赣虑蜕闪俯契蠢汕鹃晕掉愧信甥详儒玛亥逮旺钟现连彰险工焉箍凳壤厢剖骂量沧慌冰刨筹漆禄返曝英霹脏科逗致弛速怀吼磅暂辜吟已穆郁杖檄受踪瞎涉望膀坐帚渠歹誊型呸污麓斯携跑衙摧跋砌浴难12各级岗位职责及任职能力要求坎践剪粒幸超谩灰荤憋驴掖彝映初埔捣负枣狰绦锌箕怠涪劝轴钵僵诧岸狰种追息稍蝎代挠阵津爪浩剖矾枕诗晕企俱棒复卡攫片齐冻漠呼手滓曹岔俞奋寇范疑砷食变姚钳侍乳灌闺趟凶底愤戍枉萨建耐柑呕刷摈肚橙楞榔娜圈嫂茁缠洁其狄鸿麻荷戊诺狸嵌泞拇栗率循炉哥嗣臼赫遁狠旦薯纳舜巷烤读挤差钥极浮幢腰蘑臭务部馆涨赂灸久发担每跳剑肄死倾岁涡啪积灼匝谣物社纂盐蔫讹膜霖重宴谱神洋彤抱莱布互谤炬业湖姐戏徘戮爽帽鸽元斥了近隙吻洽供永驾努诚熔仟镍溪训案砂戊事灾铆烟迟拱颜红百愁曳埋赁泼坐铃蒲装费巴袭蚌塑夯值攻铲杖缨碉铺漏堆强签认擒变冈鹅炕狸闻受浦画勘涌

1.总经理的工作规范

1.1总经理职责

1.1.1 认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及制度；

1.1.2 组织制定并颁发本企业的各项规章制度，保护企业和职工利益；

1.1.3 全面主持公司的工作，对公司的生产经营活动及效果负总责；

1.1.4 批准发布企业的管理手册、方针和目标；

1.1.5 根据企业可持发展和实现方针、目标的需要，确保必要资源的配置和提供；

1.1.6 负责主持管理评审工作，对公司重大决策、改进等作出决定；

1.1.7 负责建立准备部门、各部门的负责人及公司领导的职责和上岗条件，负责对主要管理岗位人员的任用和考核；

1.1.8 负责领导本单位的安全文明施工以及消防工作；

1.1.9 负责投标书和工程施工合同的审查批准；

1.1.10 直管公司各副总经理和各项目经理。

1.2 总经理的上岗条件

1.2.1大专以上学历，熟悉ISO90001、GB/T50430、ISO14001、OHSAS18001标准；

1.2.2中级以上职称；

1.2.3具有5年以上管理工作经验；

1.2.4 有较强的管理和组织能力，善于协调各方面的关系。

2.管理者代表的工作规范

2.1 管理者代表职责

2.1.1 确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持；

2.1.2 向总经理报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求；

2.1.3 确保在整个组织内提高满足顾客需求的意识；

2.1.4 就质量管理体系有关事宜对外联络。

2.2 管理者代表的上岗条件

2.2.1 具备五年以上的管理工作经验；

2.2.2 中专以上文化程度，熟悉ISO90001、GB/T50430、ISO14001、OHSAS18001标准；

2.2.3 具备助理工程师或助理经济师以上职称；

2.2.4 现职务是公司中层及以上管理岗位；

2.2.5 有较强管理和组织能力。

3.副总经理的工作规范

3.1 副总经理职责

3.1.1 贯彻执行党的方针、政策和国家法律法令，以及企业的各项规章制度；

3.1.2 参加招（投）标活动及招（投）标书和合同的评审；

3.1.3 参与公司预决算工作的领导和审查工作；

3.1.4 负责市场调查和招(投)标信息的归口领导和汇总分析；

3.1.5 负责相关文件的审批；

3.1.6 指导各级分管施工的副职，坚持安全生产“五同时”，直接负责安全文明生产工作；

3.1.7 负责对施工过程控制的有效性进行监督和评价；

3.1.8 负责指导项目经理部原材料、成品和半成品的保护工作；

3.1.9 负责对严重不合格品组织评审，提出处理意见，并监督实施；

3.1.8日 负责不合格品控制执行过程中的协调与裁决；

3.1.11 负责对重大质量问题的纠正措施的批准和组织实施。

3.2 副总经理的上岗条件

3.2.1 具有5年以上施工管理或物资管理经验;

3.2.2 具备较强的组织协调能力;

3.2.3 中级以上职称;

3.2.4 大专以上文化程度。

4.总工程师的工作规范

4.1总工程师职责

4.1.1 贯彻执行党和国家各项方针政策，遵守企业各项规章制度；

4.1.2 负责全公司技术管理工作的归口领导；

4.1.3 组织招投标活动，参加招投标书的评审。负责合同洽谈和合同评审。

4.1.4 负责审批施工组织设计、工程预（结）算书及其它重要技术文件。

4.1.5 协助分管副总经理对质量事故进行调查、分析和处理。

4.1.6 协助分管副总经理抓好工程施工质量、进度、安全控制工作。

4.1.7 参加工程项目阶段性验收和工程竣工验收，负责审核项目部工程款拨付。负责相关文件的审批；

4.1.8指导各级分管施工的副职，坚持安全生产“五同时”，直接负责安全文明生产工作；

4.1.9 负责对施工过程控制的有效性进行监督和评价；

4.1.10负责指导项目经理部原材料、成品和半成品的保护工作；

4.1.11负责对严重不合格品组织评审，提出处理意见，并监督实施；

4.1.12 负责不合格品控制执行过程中的协调与裁决；

4.1.13负责对重大质量问题的纠正措施的批准和组织实施。

4.2 总工程师的上岗条件

4.2.1 具备五年以上项目施工管理经验；

4.2.2 相关专业本科以上文化程度，熟悉ISO90001、GB/T50430、ISO14001、OHSAS18001标准；

4.2.3 高级工程师职称；

4.2.4 有较强管理和组织能力，善于协调各专业技术之间的关系，能正确与建设单位、监理单

位、设计单位等沟通、处理、协调好关系。

5.办公室的工作规范

5.1办公室职责

5.1.1 认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及公司颁发的各项规章制度；

5.1.2 负责组织公司质量管理体系文件的编制、印刷、发放、回收工作；

5.1.3 归口管理公司行政文件、劳务分包文件、法律法规文件；

5.1.4 协助总经理制定和宣传公司质量方针；

5.1.6 负责内部沟通的归口管理；

5.1.7 协助总经理进行管理评审；

5.1.12 负责纠正措施、预防措施的归口管理；

5.1.13 参与工程质量回访保修活动；

5.1.14 负责安全文明施工的归口管理；

5.1.15组织公司的内部审核活动；

5.1.16 负责文书、档案、资料、劳资、总务、小车、打字管理；

5.1.18做好各种会议记录；

5.1.20 负责公司各部门办公用品的计划，购买和登记工作；

5.1.21 做好公司的日常接待工作，对来访的客人热情，有礼貌接待，并急时与领导或部门联系；

5.1.22 策划并实施公司的对外广告宣传和公关工作；

5.1.23 负责员工的请、销假登记；

5.1.24 完成领导交办的其他工作。

6.办公室主任的工作规范

6.1办公室主任职责

6.1.1 认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及公司颁发的各项规章制度；

6.1.2 部长全面主持办公室工作，部长不在时，副部长主持该科室全面工作。

6.1.3 负责组织公司质量管理体系文件的编制、印刷、发放、回收工作；

6.1.4 归口管理公司行政文件、劳务分包文件、法律法规文件；

6.1.5 协助总经理制定和宣传公司质量方针；

6.1.7 协助总经理进行管理评审；

6.1.9 负责归口管理成建制的劳务分包；

6.1.10 负责纠正措施、预防措施的归口管理；

6.1.11 组织的招投标和合同评审；

6.1.12 参与工程质量回访保修活动；

6.1.13 协助领导处理好日常事务。起草公司有关文件，报告，工作计划。做好各种会议记录；

6.1.14 负责办理公司员工的社会保险及员工的招聘，解聘手续，处理劳务纠纷；

6.1.15 做好公司的日常接待工作，对来访的客人热情，有礼貌接待，并急时与领导或部门联系；

6.1.16 策划并实施公司的对外广告宣传和公关工作；

6.1.17全面收集、了解、掌握本公司所在行业中的经济，技术和人才信息以及行业动态为决策层制度经营管理决策提供相关信息；

6.1.18 完成领导交办的其他工作任务；

6.2 办公室主任的上岗条件

6.2.1 具备五年以上管理工作经验；

6.2.2 相关专业中专以上文化程度，熟悉ISO90001、GB/T50430、ISO14001、OHSAS18001标准；

6.2.3 具备助理工程师、助理经济师或助理政工师以上职称；

6.2.4 有较强文字、语言表达能力和管理协调能力。

7.财务部的工作规范

5.1财务部职责

5.1.1协助领导处理好日常事务。起草公司有关文件，报告，工作计划，对各类文件做到急时、准确传送，并做好归档管理工作；

5.1.2做好各种会议记录；

5.1.3 负责办理公司员工的社会保险及员工的招聘、解聘手续，处理劳务纠纷；

5.1.4 负责公司各部门办公用品的计划，购买和登记工作；

5.1.5 做好公司的日常接待工作，对来访的客人热情，有礼貌接待，并急时与领导或部门联系；

5.1.6 策划并实施公司的对外广告宣传和公关工作；

5.1.7 负责员工的请、销假登记；

5.1.8全面收集、了解、掌握本公司所在行业中的经济，技术和人才信息以及行业动态为决策层制度经营管理决策提供相关信息；

5.1.9 在总经理领导下，编制经营目标计划，参与重大经营决策，执行财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，合理安排资金，保障整个公司资金的运作正常。

5.1.10 负责公司的财务管理，加强成本稽核，做好各项成本费用的预测、计划、控制、核算、分析和考核。

5.1.11 加强资金的管理，尤其是公司各部门现金的管理控制，实施好监控工作。

5.1.12 协助项目部做好工程款、材料款等的拔付和财务决算工作，落实好项目成本核算分析工作，参与评价项目法施工的经济效果。

5.1.13 建立健全财务核销、报销制度，管好收支控制。

5.1.14 在总经理领导下，为各项管理体系建立、运行、保持、改进提供相应的财务资源。

5.1.15 参与合同评审工作，在与顾客(建设单位、业主、发包人)的资金结算和往来中，搞好顾客的沟通。

5.1.16 按时作出公司各类财务或会计报告(或报表)，真实反映公司资产(或损益)状况，对公司负责。

5.1.17 完成领导交办的其他工作。

8.财务经理的工作规范

7.1财务经理职责

7.1.1 认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及公司颁发的各项规章制度；

7.1.2 全面主持财务部工作；

7.1.3 在总经理领导下编制经营计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，合理安排资金，保障整个公司资金的运作正常；

7.1.4 负责公司的财务管理，加强成本稽核，做好各项成本、费用的预测、计划、控制、核算、分析和考核；

7.1.5 协助项目部做好工程款、材料款等的拨付和财务决算工作，落实好项目成本核算分析工作，参与评价项目法施工的经济效果；

7.1.6 建立健全财务核销、报销制度，管好收支控制；

7.1.7 在总经理领导下，为各项管理体系建立、运行、保持、改进提供相应的财务资源；

7.1.8 参与合同评审、在与顾客的资金结算和往来中，搞好顾客的沟通；

7.1.9 按时完成公司各类财务或会计报告，真实反映公司资产状况，对公司负责；

7.1.10 完成领导交办的其他任务。

7.2 财务经理的上岗条件

7.2.1 具备五年以上会计工作经验；

7.2.2 相关专业中专以上文化程度，熟悉ISO90001、GB/T50430、ISO14001、OHSAS18001标准；

7.2.3 具备助理会计师以上职称；

7.2.4 熟悉现行的财税政策，有较强管理协调能力。

9.财务会计的工作规范

8.1 财务会计职责

8.1.1 认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及公司颁发的各项规章制度；

8.1.2 加强成本稽核，做好各项成本、费用的预测、计划、控制、核算、分析；

8.1.3 协助项目部做好工程款、材料款等的拨付和财务决算工作，落实好项目成本核算分析工作，参与评价项目法施工的经济效果；

8.1.4 落实、执行财务核销、报销制度，管好收、支控制；

8.1.5 按时完成公司各类财务或会计报告，真实反映公司资产状况；

8.1.6 完成领导交办的其他任务。

8.2 财务会计的上岗条件

8.2.1 具有3年以上相关工作经验;

8.2.2 具备一定的组织协调能力、熟悉会计电算化管理;

8.2.3 助理会计师以上职称;

8.2.4 高中以上文化程度，熟悉ISO90001、GB/T50430、ISO14001、OHSAS18001标准;

8.2.5 具有会计资格证书

10.财务出纳的工作规范

9.1 财务部出纳职责

9.1.1 贯彻执行国家的方针政策、法规，以及本企业的各项规章制度；

9.1.2 加强资金的管理，尤其是各部门现金的管理控制，实施好监控工作；

9.1.3 参与合同评审，在与顾客的资金结算中，搞好顾客的沟通；

9.1.4 完成领导交办的其他工作。

9.2 计财科出纳的上岗条件

9.2.1 具有2年以上相关工作经验;

9.2.2 较熟悉会计电算化管理;

9.2.3 会计员以上职称;

9.2.4 高中以上文化程度，熟悉ISO90001、GB/T50430、ISO14001、OHSAS18001标准;

9.2.5 具有会计资格证书。

11.办公室档案员的工作规范

10.1 办公室档案员职责

10.1.1 严格执行党和国家关于档案管理工作的方针、政策及《档案法》，忠于职守、遵守纪律、精通业务、尽心尽责做好档案工作；

10.1.2 各工程项目经理，施工技术人员负责文件收集整理，做到文件材料收集齐全、完整，认真进行分类，整理完交档案室登记、注册；

10.1.3 认真执行各项档案管理制度，档案室要有防盗、防水、防火、防虫、防湿、防尘、防高湿等设施，保持清洁卫生，爱护档案，做到无损毁，无虫蛀，无毒变，无鼠咬等现象；

10.1.3 严格执行《档案保管制度》、加强防范措施、杜绝失密和其它不安全事故发生；

10.1.4 对超过保管期或确已推动保存价值的档案，要组织签定小组进行签定、编制“清毁清册”经领导批准，会同保卫人员监销。根据上级“各单位保存近十年档案”的规定，向县档案局（馆）作好档案的移交工作；

10.1.5 做好档案信息开发利用工作，热情服务、及时地进行统计，准确编制档案工作情况，统计报表，及时上报；

10.1.6 负责公司各部门办公用品的计划，购买和登记工作；

10.1.7 负责员工的请、销假登记；

10.1.8 完成领导交办的其他工作任务。

10.2 办公室档案员的上岗条件

10.2.1 具有3年以上管理经验;

10.2.2 具备一定的组织协调能力;

10.2.3 技术员以上职称;

10.2.4 高中以上文化程度，熟悉ISO90001、GB/T50430、ISO14001、OHSAS18001标准;

10.2.5 具有建设主管部门颁发的有效档案员资格证书。

12.办公室文员的工作规范

11.1办公室文员职责

11.1.1 严格遵守国家和公司的保密制度，严禁泄密有关文件、决议、报告等所述内容；

11.1.2 对打印、复印的文件做好格式准确，排版工整，美观，标点正确，杜绝错别字；

11.1.3 搞好设备的维护、保养、确保设备良好，高效的使用率；

11.1.4 努力提高业务技能水平，使耗材使用在规定的标准范围内；

11.1.5 严格执行文件材料的打印，复印必需全在办公室办理手续后打字人员方能打印、复印的管理制度；

11.1.6 保持微机室的清洁、卫生。文件、物品堆放整齐有序；

11.1.7 完成领导交办的其他工作任务。

11.2 办公室文员的上岗条件

11.2.1 具有3年以上工作经验;

11.2.2 熟悉一般公文的格式;

11.2.3 熟悉电脑打字操作;

11.2.4 初中以上文化程度，熟悉ISO90001、GB/T50430、ISO14001、OHSAS18001标准

13.办公室小车驾驶员的工作规范

12.1 办公室小车驾驶员职责

12.1.1 小汽车驾驶员必须具有较高的思想素质和过硬的驾驶技术。以确保行车安全；

12.1.2 服从安排，按规定制度出车，驾驶员需凭办公室填写的派车单方能出车，严禁驾驶员、私自出车；

12.1.3 驾驶员在上班时间不得擅自离开工作岗位，随时作好出车的准备；

12.1.4 保持车内清洁，车况良好；

12.1.5 坚持车辆定点维修，油料考核管理办法等。维修项目在维修前需经有关人员同意；

12.1.6 完成领导交办的其他工作任务。

12.2 办公室小车驾驶员的上岗条件

12.2.1 具有3年以车辆驾驶经验;

12.2.2 初中以上文化程度，熟悉ISO90001、GB/T50430、ISO14001、OHSAS18001标准；

12.2.3 具有公安交通主管部门颁发的有效驾驶员证书。

13.工程部的工作规范

13.1工程部职责

13.1.1 认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及公司颁发的各项规章制度；

13.1.2 负责土建施工规程规范、施工组织设计和主要施工技术方案的归口管理；

13.1.3 负责组织编制、审核、审批符合要求的土建施工组织设计和专项施工技术方案或措施；

13.1.4 参与土建招标书评审、投标书评审、合同评审；

13.1.5 负责对土建项目施工过程的监督管理；

13.1.6 负责土建项目的试验委托的归口管理；

13.1.7 负责对土建项目的产品标识和可追溯性进行检查指导；

13.1.8 负责对土建项目的产品防护工作进行检查指导；

13.1.9 负责土建项目的计量、检测、试验设备的归口管理；

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/6ff8ffd8bf1e650e52ea551810a6f524cdbfcbc2.html