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巾帼文明岗推荐表

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巾帼文明岗推荐表

岗位名称

岗位负责人联系电话

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主要事迹
市是市局的二级机构，也是，于2002年11月正式成立。现有在岗职工45人，女同志32名，占总人数的71.1%，其中女副所长1人，科室女负责人4人，是一个女性职工占多数的单位，女职工构成了单位的主体，是“巾帼文明岗”创建和管理的中坚力量。
一、领导重视，精心组织
为保障创建活动扎实、有效开展，领导高度重视，在市委和市局的有力领导下，根据我窗口单位的行业特点，市某以提升服务品质、完善工作机制为突破口，锐意改革，积极进取，切实加强领导。一是健全机制。二是发扬民主。在工作中领导干部发挥模范带头作用，有力推动争创工作。
二、与时俱进、开拓创新
为了把创建先进集体活动落实到实处，进一步提高办事效率和服务质量，某采取了一系列创新举措。1、开通短信服务平台。2、简化办事程序。3、启用“人像采集系统”。4、配备排队叫号系统。5、对老弱病残、军人、引资企业、改制（工业）企业，窗口开辟“绿色通道”，为特殊困难群体提供预约上门服务。6配置了评价考核系统。
二、加强学习，增强技能某始终坚持业务工作与队伍建设两手抓，坚定不移的贯彻“从严治岗”的要求，组织全体职工参加思想政治学习会，开展岗位业务理论培训，不断提高全体职工思想道德和业务水平，为群众提供优质、高效、便民服务。同时安排职工参加省厅举办的考核，推动我工作走上制度化、法制化的轨道。
四、外树形象，内强素质
为繁荣行业文化，树立窗口单位新形象，展示当代女职工风采，增强职工凝聚力，某积极组织形式多样、内容丰富的创建活动。一是加强女职工人才培养、选拔重用。二是树立窗口形象，服务群众。三是组织开展各项文体活动。四是树新风，传美德。五是热心公益事业。
“巾帼文明岗”已成为某教育和引导全所职工爱岗敬业，激励和凝聚职工建功立业的一面旗帜；成为加强管理、改进服务和提高效益的一种手段；成为展示形象和弘扬职业道德的一扇窗口。随着创建实践的不断深入开展，池州市某将以更高的标准、更严的要求、更优的服务，为我业的发展做出新贡献。
市“巾帼建功”活动领导
县（区）“巾帼建功”活动
所在单位党委意见
领导小组意见
盖章
盖章年月日

小组意见
盖章年月日
年月日

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/6e34f697750bf78a6529647d27284b73f242362c.html