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2月27日，在公司组织下，我参加了前往德龙钢铁公司的参观学习活动。活动期间，我们依次参观了展览馆、水处理车间、炼铁厂、炼钢厂、1250mm热轧生产线、调度室等区域，并与相关的技术人员进行了交流。通过这次的交流活动，我的收获还是很多的：
一、德龙的管理理念令人信服，效果显着。德龙钢铁公司一直坚持环保投入无上限的理念，在满足国标、地方规范的基础上，进一步严格要求自己，各项环保指标优于相关规范，在行业内树立了标杆。
无论从厂区相貌上，还是环保指标上，德龙钢铁公司都获得了显着的效果，获得了ＡＡＡ级景区的认证，并且向着ＡＡＡＡ级景区目的努力，而这些无疑都企业管理者持之以恒的“13446”管理理念，同时将这种理念贯穿于日常管理中，虽然参观的时间不少，但也深刻感受到其日常管理的严格及持之以恒，形成了全员参与、深入人心的效果。
二、德龙的企业精神值得学习。“会操心、敢着急、能解决”这九个字竖立在德龙集团的广场上，十分夺目，这也体现了德龙人的企业精神，也是作为企业职工的基本素质要求。“会操心”意味着要企业当做自己的家，只有企业好了，职工才能好，而且考虑问习题要到点儿上，不能眉毛胡子一把抓；“敢着急”说明要有边界意识、底线意识，强调互相监视和约束的重要性，杜绝好人主义；“能解决”强调的是工作效率，上班不是混日子，也不是机械地完成手头工作，而是要为企业解决实际问习题，创造实际价值。
三、德龙的企业战略施行明确。德龙钢铁集团从建厂初期就结合本身企业特点、地理位置、产品定位等明确了本身的开展战略，并且持之以恒的坚持。无论是12358工程还是德龙的企业目的、理念等都写在显耀位置，不仅敢于对外宣传，也是在不断提醒德龙人自己。同时我们还要清醒地看到，德龙钢铁集团不仅在环保指标上树立标杆，在企业成本上、在企业效益上，都在做深入挖潜的工作，并且效果是逐年递进的，而这些才是企业真正核心竞争力地提高。
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