HSE文化知识题
辽河油田“家”文化核心理念企业精神：爱国、创业、求实、奉献
核心经营管理理念：诚信、创新、业绩、和谐、安全企业宗旨：奉献能源、创造和谐
文化愿景：构建人企价值共创的责任共同体，建设发展之家；构建人企价值共融的情感共同体，建设和谐之家；构建人企价值共享的利益共同体，建设幸福之家文化主题：我是石油人，辽河是我家，我与企业同创业共发展
团队精神：关爱职工关心企业关注社会学习理念：发展之源成才之基
人才理念：人才成就企业企业造就人才健康、安全、环境（HSE）理念：
健康理念：关注健康从员工健康时开始安全理念：付出一万的努力防止万一的发生
环境理念：创造能源与环境的和谐
廉洁理念：诚信守法廉洁敬业
1、集团公司HSE管理九项原则是什么？
答：1、任何决策必须优先考虑健康安全环境；2安全是聘用的必要条件；3、企业必须对员工进行健康安全环境培训；4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；5、
各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制；7、事故隐患必须及时整改；8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理；9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。
2、“安全经验分享”是什么？
答：员工将本人亲身经历或看到、听到的有关安全、环境和健康方面的经验做法或事故、事件、不安全行为、不安全状态等总结出来，通过介绍和讲解在一定范围内使事故教训得到分享、典型经验得到推广的一项活动。
3、集团公司出台HSE管理九项原则的目的和意义是什么？
答：为统一HSE认识，规范HSE行为，培育HSE文化，确保集团公司HSE方针和战略目标得到更好的贯彻落实，集团公司依据HSE方针和战略目标，借鉴国际大公司通行做法，结合公司实际，编制出台了HSE管理九项原则。HSE管理九项原则是对集团公司HSE方针和战略目标的进一步阐述和说明，是针对集团公司HSE管理关键环节提出的基本要求和行为准则。HSE管理原则与HSE方针和战略目标共同构成集团公司HSE管理的基本指导思想。
4、如何理解集团公司HSE管理原则中“任何决策必须优先考虑健康安全环境”这一原则？
答：HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考
虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件，做到安全发展、清洁发展。
5、如何理解集团公司HSE管理原则中“安全是聘用的必要条件”这一原则？
答：员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。
6、如何理解集团公司HSE管理原则中“企业必须对员工进行健康安全环境培训”这一原则？
答：接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工掌握相关的HSE知识和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。
7、如何理解集团公司HSE管理原则中“各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责”这一原则？
答：各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的HSE职责，制定HSE目标，提供相应资源，健全HSE制度并强化执行，持续提升HSE绩效水平。
8、如何理解集团公司HSE管理原则中“各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核”这一原则？
答：各级管理者应以身作则，积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作，了解HSE管理情况，及时发现并改进HSE管理薄弱环节，推动HSE管理持续改进。
9、如何理解集团公司HSE管理原则中“员工必须参与岗位危害识别及风险控制”这一原则？
答：任何作业活动之前，都必须进行危害识别和风险评估。员工应主动参与岗位危害识别和风险评估，熟知岗位风险，掌握控制方法，防止事故发生。
10、如何理解集团公司HSE管理原则中“事故隐患必须及时整改”这一原则？
