品管圈活动知识介绍(QCC)

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品管圈活动知识介绍(QCC


1962年,日本在制造业领域掀起了质量改善活动,即人们熟知的品管圈活动(QCC今天,QCC在全世界已经成为质量改善活动的代名词,它在帮助无数的企业进行着产品和服务质量的改进、成本的节约、效率的改善,同时大大激发了员工的积极性和创造性。
企业要做好“品管圈”活动,主要有以下九个步骤:第一要发掘问题,第二要选定课题,第三是追查原因,第四是分析资料,第五要提出解决方案,第六是选择对策方案,第七是草拟行动,第八是实施,第九是比较标准化管理。如图7-1所示:

7-1 QCC活动程序流程图(九大步骤)
品管圈活动实例


下面用一个公司的具体实例来详细阐述品管圈活动的九大步骤,其中有些步骤作了分解。即:某公司装配部星火圈QCC小组活动成果发表——如何降低插芯变形。


(一)圈名与圈员介绍
星星之火可以燎原,希望通过一圈能够带动本部门更多的圈,故取名“星火圈”。圈名与圈员如图7-2所示:


7-2 圈名与圈员示意图


(二)活动背景

背景一:随着公司的发展与壮大,品质目标与方针要求企业不断地进行改善、提高产品品质以满足客户不断增长的需求与期望;
背景二:新加坡飞利浦与韩国LG公司曾对该公司IEC插座插针变形不良现象进行投诉。

(三)目前存在的问题

插座插芯扭曲变形较多,不良率高; 电镀发白、发黄; 弹片变形; 铆接后露铜; 配件混料; 壳体变形; 胶木件破裂。

(四)活动主题
主题的选定(图7-3


7-3 活动主题的选定示意图


选定理由
a.针对装配课IEC插座插芯变形不良率较高,为提高制程合格率,提升产能,降低成本,需对此不良进行改善;
b.针对客户投诉,结合车间生产现状,也需对此进行改善。 故确定“如何降低插芯变形”为本期活动主题。

(五)活动计划表
7-1 活动计划示意表




(六)现状调查
819日开始,全员连续一周对IEC插座插芯变形不良进行了统计,并对不良项目进行了分析,以下是查检表:
7-2 插芯变形不良数查检表



(七)柏拉图分析
调研完毕,就需要针对调查的结果进行科学的分析和统计,采用柏拉图的分析方法,7-4所示:


7-4 柏拉图分析示意图
【表析】
插芯变形不良主要由压插芯变形、铆接变形引起,共占72. 9%,因此要对这两项作要因分析,制定对策。


(八)目标设定 根据分析的结果及其现有状况确定以下目标:
结合部门品质目标,再经圈会讨论认为目标降低一半,即:预期把插芯变形不良率从现在的0.20% 降低到0.10%


(九)特性要因分析
通过柏拉图的分析,找出了两大主要原因。此时不能只停留在找出原因的层面上,还要对这两大原因进行深层次的分析,找出解决问题的最有力的方法。7-5是对“为何压插芯变形”进行分析的示意图,图7-6是对“为何铆接变形”进行分析的示意图。


7-5 “为何压插芯变形”分析示意图

7-6 “为何铆接变形”分析示意图


(十)要因确认
这一步主要是要确认主要原因,在这一环节中可能会排除某些要因,最终确立主要的原因,并作为实施的依据。如表7-3所示:


7-3 要因确认
因素
原因
品质意识差
分析
品质意识决定验证
不存在此现象
验证人 宋凯
结论 非主因

品质好坏
新员工未经培
新员工在操作方法新员工
训,不懂操作和技能上缺乏经验
方法
可产生批量性夹具破损
不良
可造成插芯变机器 同轴度不良

可产生批量性夹具使用不当
不良
硬度不够可能硬度不够
产生不良
材料 不光滑
电镀变形
检验 巡检确认
材料入库前经进料检验员 非主因
可能产生不良 没有进料检验把关 丁利军 非主因
电镀变形较多时有来料不良
发生
非标准作业易未依标准
产生不良
作业指导书不完善
方法
速度快,可能赶产量
产生不良
用力过大易变操作用力过大

室内配置空调、吊室温不稳定
环境
窗户、门经常打开通风不良

(十一)对策措施计划
对策措施计划和初期的计划不大一样,前期主要是对整个项目整体上的规划,而此计划影响人情绪
换气
宋凯
非主因
影响人情绪

宋凯
非主因
确实有此问题
钟维群 主因
不存在此问题
张雪妹 非主因
无作业标准
导书过期 员工违规作业
部分工位的作业指徐雪成 主因
经巡检确认极少的张雪妹 主因 丁利军
非内部 此现象
夹具调节试后需经成杰柯 非主因
个别夹具确实存在成杰柯 主因
模具每日点检
成杰柯 非主因 巡检
主因

主要是针对确定要因后的具体问题所采用的对策措施计划,如表7-4所示:


7-4 对策措施计划

1-11-1-1根据每一作岗位制善的作业指导书
1
1-3度偏 2-1做上岗前培训,22-22-2-1 转箱作改
进,用塑料袋作缓冲作用 考核方可
上岗
1-2过大
1-2-1 要因 细分
对策 方法


实施计划
试行日期

5
5
4
4
18 2002.10.6


做培训,现场辅
1-2-2
拿轻放,夹具作定位控制 1-3-1 具作系统检查,5
月重新调试一次 2-1-1对新员工5
5
5
5
20 2002.10.10

4
4
3
16 2002.10.15
4
3
5
3
15 2002.10.13

4
5
5
3
17 2002.10.8

5
4
5
5
19 2002.10.16
全员

2-2-2 2000PCS/4
改为1000PCS/
2-3-1对员工作
品质宣导,提高4
4
5
4
17 2002.10.8

品质意识 2-3-2
巡检作监
5
3
4
3
15 2002.10.10

3
3
5
15 2002.10.18
2-3标准


(十二)对策实施 实施一
制定完善的作业指导书。 实施二
设备每天点检维护,月底系统维护保养。 实施三
改善前直接丢放,改善后缓冲。 实施四
改善前无定位,改善后定位。 实施五
改善前2000PCS/箱,改善后1000PCS/箱。

(十三)改善前后推移图比较
通过对策实施,项目的前后肯定发生了一些变化。这里通过推移图来进行比较,可以比较直观地看出项目前后的变化。如图7-7所示:


7-7 前后推移比较示意图


(十四)改善前后柏拉图比较
这里是通过柏拉图来比较前后的变化。如图7-8所示:

7-8 柏拉图前后比较


(十五)成果检讨 有形成果
效果一:如图7-9所示:
组装不良率由改善前0.20%降低为改善后的0.12% 效果二:
改善成本:约1000

月产量900万只,单价0.40元,则每年节约金额为: 0.40× 9,000,000×12× (0.20%-0.12% 1000=33,560

7-9 改善前后成果示意图


无形成果
a.QC方法运用更为熟练;
b.提升解决问题的能力,享受成就感; c.提升品质意识、问题意识及改善意识; d.同事之间互动性增加; e.提升士气。 如下图7-10

7-10 雷达图比较示意图


(十六)巩固与标准化
通过品管圈活动的开展,一定要好好总结经验。好的经验要巩固,并使之形成企业的标准化文件,企业正是通过这样的步骤不断的完善。如表7-5所示:



7-5 巩固与标准化
No. 1
改善项目 作业标准
改善前
部分工作岗位无作业指导书,部分有但不完善
改善后
每一个工作岗位制定完善的作业指导书
每箱产品装2000PCS 每箱产品装1000PCS 铆接后直接丢放于周转箱内
2
技能培训及考核奖惩
新员工无技能培训
训,并通过评估后上
考核机制不全
制,每月汇总公布
奖惩机制不全
奖罚分明,设立奖惩活动基金
无培训计划
制定培训计划,每周两次对员工做品质指导,培训
3
设备维护及保养
无详细记录
每日对设备进行点检维护
无保养
每月底对设备进行全面保养、点检


(十七)反省及今后做法
此次活动经过全体圈员的共同努力,已将插座插芯不良率由0.20%下降到0.12%,效果显著,圈员们获得了很大的成就感,提升了品质意识、问题意识及改善意识;然而没有达到预期目标,仍需进一步改善,同时对数据的处理仍不够娴熟,今后将继续充实QCC的精神及作法,希望能将人为故障降至最低。
事实证明,品质管理圈,就是全员改善活动,是国有企业、民营企业、外资企业等企业箱上增加缓冲薄膜,减少碰伤
对新员工做上岗前操作方法及技能方面培
产品质量和现场管理中应用最普遍,也是较有成效的管理方法之一,QCC品管圈活动在开发智慧、开发人才、提高质量、降低消耗、增加效益等各方面,发挥着越来越大的作用。
市场竞争越来越激烈,而提高产品质量,降低企业管理成本,是企业致胜的关键因素。开展QCC活动,充分发挥员工的潜能和创新能力,发扬团队合作精神,做到全员参与质量改善,达到提高企业竞争力的目的。
开展QCC活动简单而投入少见效快,充分利用PDCA可进行持续改善,从而做到内部挖潜,开源节流。


本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/5d054df6a7e9856a561252d380eb6294dc88225a.html

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