全市干部挂职锻炼动员会讲话稿

发布时间:2018-07-30 10:26:19   来源:文档文库   
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全市干部挂职锻炼动员会讲话稿

w w文秘 全市干部挂职锻炼动员会讲话稿同志们:   按照省委组织部和xx市委组织部关于选派干部到乡镇挂职锻炼的通知要求,我市从机关事业单位选派90名干部,加上xx市选派的20名干部,共110名干部,到18个乡镇进行挂职锻炼。今天这次会议,既是挂职干部培训班的开班式,同时也是对xx挂职我市干部的欢迎会。在此,我代表市委向全体挂职干部致以亲切的问候,对xx市选派到xx20名干部表示热烈的欢迎!   下面,我讲三点意见。   一、统一思想,提高认识,进一步增强挂职锻炼的责任感和使命感   这次选派百名干部到乡镇挂职,是推进乡镇干部队伍年轻化进程、优化领导班子结构的客观需要;也是通过火线练兵、一线锻炼,培养高素质人才,增强综合竞争力的迫切需要;更是提高领导干部队伍整体素质,实现率先发展、建设富美xx的战略需要。挂职锻炼为期两年,对领导干部队伍的整体建设来讲时间很短,但是对一个年轻干部的培养成长来讲却很关键。要把这次挂职锻炼工作做好,把年轻干部培养好,必须进一步统一思想认识。   首先,选派干部到乡镇挂职锻炼,是充实基层力量、加大脱贫攻坚推进力度,加强“三基”建设的需要。全面加强“三基”建设,是省委、xx市委、市委推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要载体,是强基固本、保障中央及省委、xx市委、市委各项决策部署落到实处的重大举措。省委骆惠宁书记在省十一次党代会上强调,夯实党的事业发展的坚实根基,必须把加强“基层组织、基础工作、基本能力”建设作为战略举措抓紧抓实抓好。而加强“三基”建设,最核心的就是,加强和充实基层工作力量,保证基层工作高效有序运转。   其次,选派干部到乡镇挂职锻炼,是培养锻炼干部、提升综合素质的需要。年轻干部到基层挂职锻炼,是提高综合素质、积累社会阅历的重要途径。习总书记指出,“基层一线是领导干部了解实际、向广大群众学习的好课堂,也是领导干部磨练作风、提高素质的大考场。到基层挂职,同基层干部和群众一起摸爬滚打,对于领导干部特别是年轻干部增长才干、积累经验,加快政治成熟至关重要”。这方面,习总书记早年深入陕北农村插队落户、经受七年多艰苦磨练的实践,为我们树立了非常好的榜样。从不足16岁的小青年成长为大队党支部书记,期间历尽艰辛,自强不息,“苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身”的历练故事,令人敬佩;在《习近平的七年知青岁月》这本书中,鲜活的语言、生动的故事、感人的情节,原汁原味,朴实无华,仿佛就在眼前,使人感到真实可信。正如习总书记回忆这段珍贵时光时讲的,“七年的知青岁月,让我时刻牢记自己是人民的公仆,要将人民群众的衣食冷暖放在心上,使我拥有脚踏实地自强不息的品格。脚踏在大地上,身置于群众之中,会使我感到非常踏实,非常有力量”。这一段话,正是习近平同志的七年知青岁月的真实写照、真情表述。希望大家认真阅读一下《习近平的七年知青岁月》这本书,从中通过习总书记插队陕北的重要人生经历,学习领悟深入基层锻炼的重大意义。   总之,选派年轻干部到基层挂职,市委高度重视,我们必须充分认识做好这项工作的重要性和紧迫性,自觉把思想和行动统一到市委的工作要求上来,切实把这项工作抓紧抓好。   二、加强领导,明确责任,形成挂职工作的组织合力   干部挂职锻炼工作涉及人多,覆盖面广,可以说是干部培养的一项系统工程。要把这项工作做好,组织部门、选派单位、挂职乡镇等相关单位和部门必须协调一致,齐抓共管,形成合力。   首先,挂职的乡镇要下功夫。各乡镇党委要对挂职干部放手使用,及时交任务、压担子、提要求,鼓励他们发挥自身优势,大胆开展工作,为他们干事创业提供多方面支持。要善于搭梯子,安排挂职干部参加党委会、政府办公会等重要会议,使他们尽快全面了解和熟悉乡镇工作。要精心传、帮、带,每个乡镇都要明确一名党政领导作为帮带联系人,负责指导挂职干部的培养锻炼,通过经常性的谈心谈话、传授经验、交流思想、指出差距、提出建议、帮助成长。要切实解决好挂职干部特别是xx市直机关选派的20名干部的实际困难,统筹安排好挂职干部的食宿问题,做好后勤保障工作,解除他们的后顾之忧。   其次,选派单位要多支持。挂职干部面对新环境,难免在工作、学习和生活中遇到这样那样的困难。作为挂职干部的娘家,选派单位必须从各方面全力支持。要积极主动,定期与挂职干部和挂职单位联系通气,了解挂职干部的工作情况,当其在工作中遇到难题时,要尽力帮助解决,必要时还要在人财物上予以扶持。   再次,组织部门要精心抓。组织部门是选派干部挂职工作的职能部门,对挂职干部能否健康成长负有重要的培养责任,必须从紧从严抓好挂职干部的培养锻炼。要强化考核,改进考核方法,突出对挂职干部能力变化的对比考核,看挂职锻炼取得的效果怎么样,发现不足要及时向乡镇和本人反馈,明确其努力方向。要本着缺什么补什么的原则,有针对性地举办培训班,帮助改进提高。必要时要组织挂职干部交流挂职体会和心得,互相促进,共同提高。要统筹考虑挂职干部返回安排使用,对那些成绩突出、群众公认的,要予以重用。   三、把握机遇,有所作为,实现挂职工作的既定目标   这次挂职从一定程度上讲,将是挂职干部工作、生活的重大转折点,所以,对大家提几点要求。   第一,珍惜下派挂职的机会。首先,这是一次难得的锻炼机会。下派到乡镇工作,你们将置身一个全新的环境,遭遇许多未知的困难。这是一种挑战,更是一种机遇。关键在于你能不能适应变化,克难奋进,把工作做好;看你能不能经受住挑战磨练,实现自身工作能力和水平的全方位提高。其次,这是一次发挥才能的机会。这次挂职,为大家搭建了一个发挥才能的舞台,现在就要看你们能不能充分发挥才能,把工作做好,做出成绩,让组织放心、群众满意。再次,这是一次自我重塑的机会。下派之后,大家要从头做起,从零开始,用工作表现说话,用事实证明自己的能力,用行动塑造自己的新形象。   第二,正视乡镇与机关工作的差别。一要正确认识工作环境上的差别。跟机关相比,乡镇各方面条件要艰苦得多,特别是家庭生活方面,在机关上班时,单位与家离得近,比较方便,可以两头兼顾;到乡镇之后,单位与家离得比较远,往往就顾得上工作顾不上家,对此大家要有充分的思想准备。二要正确认识工作对象上的差别。跟机关相比,乡镇工作直接与群众打交道,涉及到方方面面,相对变数较大,没有什么脉络可寻,工作中需要灵活机动,不能因循守旧,死搬教条。三要正确认识工作性质上的差别。机关部门无论大小,都只涉及到一条线的工作,总体上专业性比较强,对业务水平要求比较高。乡镇虽小,但作为一级政府机构,不管开展哪一项工作,都牵一发而动全身,综合性比较强,不但对业务水平要求比较高,还要求具备较强的综合协调能力。四要正确认识工作手段上的差别。由于工作环境、对象、性质等方面的差别,乡镇工作与机关工作在工作方式上也有着很多差别。乡镇工作较复杂,不是一眼能够看到底,一个药方可以治百病的,需要具体问题具体分析,根据实际情况推动工作开展,所以工作中对原则性与灵活性相结合的要求比较高;乡镇工作比较具体,要把理论转化为群众语言,才能开展好工作,所以工作中对理论与实际结合的要求比较高;乡镇工作头绪比较多,要善于抓住重点,统筹兼顾,在工作中对重点突破与全面推进的协调要求比较高。挂职干部只有掌握了这些差别,因地制宜的开展工作才能很快进入角色。   第三,把握锻炼的重点。一要提高综合协调能力。乡镇是连接机关与群众的纽带,可以说是上管国家大事,下管鸡毛蒜皮,各种事务繁杂琐碎,各种问题交缠纠结,各种矛盾错综复杂,都要靠乡镇干部去解决和处理。任务重,人手紧,怎样才能较好地完成工作呢?关键就要看你的综合协调能力。要提高分析判断能力,分清事情的轻重缓急,统筹兼顾安排好处理问题的时间表,制定好解决问题和矛盾的预案。要多深入、多调研,掌握第一手材料,培养对人民群众的深厚感情,善于站在群众的立场上贯彻上级意图,把上级意图和群众愿望有机结合起来,真正做到上级满意、群众满意、组织满意。二要增强处理突发事件的能力。乡镇经常会遇到临时性、突发性的工作需要处理,碰到这种情况,要保持高度的政治敏感性,善于从讲政治的高度来认识和思考问题,准确地把握其政治内涵,并提出相应的处理意见。要增强应变能力,沉着应对,冷静思考,充分考虑各种未知因素,预估各种可能的变化,在最短的时间内拿出最佳的解决方案。要善于发动群众,通过调动广大群众的积极性、主动性,运用集体的智慧和力量来解决问题。   第四,认准角色定位。一是当好学生的角色。挂职锻炼就是到实践中去学习,去提高,就是要当好学生。要向领导学习,学习他们在多年工作中积累的丰富经验,学习他们高超的领导艺术;要向书本学习,不断提高理论水平,为更好地开展工作提供指导;要向实践学习,在实践中摔打磨练,总结经验,吸取教训,不断提高工作水平;要向群众学习,坚持党的群众路线,从群众中来,到群众中去,汲取群众的智慧,不断丰富工作经验。二是做好助手的角色。一方面要当好领导的参谋,帮助领导想办法、出点子,做好建言献策的工作;另一方面要当好领导的臂膀,帮助处理一些外围工作、琐碎事务,做好打基础的工作,让领导能够集中精力抓大事。三是做好公仆的角色。要深入基层,做基层的知情人,根据基层的实际情况考虑部署工作,不搞空中楼阁;要深入群众,做群众的贴心人,切实解决农民群众生产、生活上的困难,保障农民群众的切身利益,不开空头支票;要全心为民,亲近群众、爱护群众、致富群众,做群众满意的好公仆。四是做好未来领导角色。要充分利用挂职锻炼这一宝贵机遇,把培养领导能力、提高领导水平、丰富领导艺术作为一种自觉行为。工作中要学会站在领导的角度思考问题,遇到问题、处理事情时要想一想假如自己是领导应该怎么办,对各项工作要进行超前思考,形成完整的工作思路,为走上领导岗位作好准备。   第五,坚持苦干实干。乡镇工作千头万绪,工作环境相对较差,工作矛盾和困难相对较多。只有发扬艰苦奋斗精神,吃苦耐劳,迎难而上,勤奋工作,才能在本职岗位站住脚,才能在艰苦环境里立稳身。可以说,艰苦奋斗是我们挂职干部干事创业的基本要求,是做好工作的先决条件。这方面,希望大家要有所认识,有所准备。要实实在在地抓落实,鼓实劲、办实事、求实效。基层群众最讲实际,他们衡量干部的标准,不是会说不会说,也不是工作的过程,而是看到底干了哪些事,结果怎么样。所以,挂职干部一定要把发展作为第一要务,把抓好经济工作、脱贫致富作为首要的和根本的任务,充分发挥自己了解政策、视野开阔、信息灵通的优势,为经济发展、脱贫攻坚当好助推器。   第六,坚持为民清廉。挂职干部到基层工作,既要做联系机关与基层的桥梁和纽带,又要做服务基层干部群众的公仆。大家的一言一行,已不仅仅是个人行为,而是代表着派出单位和市委的整体形象。因此,大家不仅要努力工作,办好实事,更要严守工作纪律,坚决做到自重、自省、自警、自励,自觉树立良好的形象。要坚持以党性原则和党的纪律从严要求自己,以“三严三实”“四讲四有”的行为准则来规范自己,无论是处理大是大非问题,还是对待生活小节问题,都要把政策和原则放在首位,把群众的感受放在心上,勿以善小而不为,勿以恶小而为之,正正派派做人,勤勤恳恳办事,全心全意为民,努力树立人民公仆的崭新形象。   同志们,这次培训班后,大家就要走上新的工作岗位。希望大家珍惜机遇、牢记重托,真正树立大局意识,发扬勇于实践艰苦奋斗的精神,通过两年的艰苦锻炼,进一步开阔视野,经受历练,积累经验,增长才干,全面提高工作水平和工作能力。   预祝大家在新的工作岗位上工作顺利,创造出优异的成绩。 w w文秘

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