法院政治处主任2018年度工作计划

法院政治处主任2018年度工作计划

按党组的安排，我协助院长分管司法改革工作，负责政治思想、组织人事、教育培训、精神文明创建、新闻宣传、信息调研等工作，分管政治处、研究室、陪审办。2017年在院党组的领导下，基本完成了分管的各项工作，但与争创“全省一流，全国知名”法院的要求还有很大差距，在新的一年里，为我院既定工作目标的实现，特制订如下工作计划。

一、党风廉政建设工作

一是确实履行“一岗双责”的主体责任。坚持分管工作与党风廉政建设一起抓，定期研究、布置、检查。半年听取#次分管部门负责人落实党风廉政建设责任制情况汇报，向党组主要负责人汇报#次职责范围内的党风廉政建设情况。二是加强日常监督管理。加强对分管部门、分管领域党员干部的教育，每年开展一次一对一廉政谈话，督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责。对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。三是强化工作指导。带领分管部门人员研究制定加强党风廉政建设的具体措施，每年开展#次党风廉政建设情况专题调研，认真排查廉政风险，完善制度规定，堵塞管理漏洞。四是及时报告重大问题。发现分管领域内存在的违规违纪问题和不正之风，及时向党组报告。

二、思想政治工作

一是以“三严三实”、“忠诚干净担当”专题教育活动和“两学一做”学习教育为载体，坚持定期学习教育，强化干警的职业荣誉感，树立正确的核心价值观。二是创新学习方式，以专题讲座，学习论坛、警示教育等多种形式组织开展学习活动。积极搭建学习教育平台，利用我院已有的信息平台，在网上点播国家知名教授、学者的视频讲座，增加干警的参与热情。三是开展交心谈心活动，准确把握干警的思想状况，有针对性组织专题讨论、演讲比赛等活动，增加思想政治工作的实效性。

三、组织人事、教育培训工作

一是不断加强政治处的服务意识。围绕审判执行工作，做好基础人事工作。做好本院人事编制和人事统计分析工作，为党组选人用人决策提供依据。二是积极开展创造争优活动，围绕“锤炼过硬队伍，打造精品法院”的目标，树立干警争创一流意识。在做好上级法院安排的培训工作外，努力争取相关部门支持，对干警进行高品素质教育培训，力求全面提升干警素质。三是加强队伍管理，通过修订公务员平时考核指标，将公务员平时考核与司法改革的入额法官、司法辅助人员和司法行政人员考评与奖励办法进行整合，客观科学评价法院的工作实绩，在司法改革政策明确后，将奖金与工作质效直接挂钩，让干警享受改革红利，促进审判执行绩效提升。

四、信息宣调研及宣传工作

首先完善信息调研方面的考核制度，在自愿报名、择优选拔原则基础上，从各部门选出一批从事审判业务和法院其他工作的干警组成兼职从事写作信息、宣传、调研、案例编报等工作的队伍，在完成本职工作的基础上，撰写稿件和理论文章。并明确工作任务，确定宣传、调研课题，严格奖惩办法，更好地激发广大干警写作的积极性。其次，研究室年初应制定相应的重点调研课题，与兼职人员组织调研团队，提前谋划，群策群力，充分发挥团队的力量，努力将我院信息调研及新闻宣传工作提升一个档次。

五、陪审办工作

因我院未列入第二批人民陪审员工作试点单位，在人民陪审员随机抽起和人民陪审员的审判职能转变工作上推进不足，2018年将依相关政策规定要求，加大推进力度，建立相关规范制度。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/4fb1b5ebd1d233d4b14e852458fb770bf78a3bd9.html