关于员工意外死亡应急善后处置办法（暂行）
为了做好员工意外死亡事件处置工作，明确相关科室（部门）、属地单位以及责任人的职责，有效预防、及时控制和削减善后处置不当造成的不良影响和危害，提高我厂依法合规处置员工意外死亡的能力和水平，特制定本暂行办法。
一、事件分类
1. 工作区域内。（因工死亡，参照《工伤保险条例释义与实务》执行）
2. 非工作区域内。（因病或非因工死亡，参照《职工、离退休人员因病或非因工死亡后遗属待遇办法》执行）
二、处置办法
（一）工作区域内（因工死亡）
1. 应急机构
牵头领导：安全总监
牵头科室（部门）：质量安全环保科
配合科室（部门）：属地单位、人事科、财务科、工会办公室、企管法规科。
2. 职责
牵头领导负责工作区域内（因工死亡）事件处置。
事件发生后，属地单位立即向质量安全环保科汇报，做好员工后事处理及家属善后工作，并配合质量安全环保科调查核实取证认定。
质量安全环保科第一时间告知人事科、财务科、工会办公室；并负责事故调查、核实取证、申报工作。
人事科负责向上级部门（****公司人事处和社保中心）报送工亡相关待遇（丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金）等方面的信息资料。
财务科负责向上级部门（****公司财务处）报送雇主责任险和公众责任险的相关资料，并办理相关费用的支付手续。
工会办公室参与事件的调查，依法维护职工的合法权益，对工亡保险工作实行监督；因工死亡职工，未纳入社会保险部门发放供养亲属抚恤金的，比照《工伤保险条列》规定的标准，为遗属办理生活困难补助费。
3. 协议签订
质量安全环保科负责拟定相关协议文本，依法合规签订协议，企管法规科负责提供相关法律政策支持。
（二）非工作区域内（因病或非因工死亡）
1. 应急机构
牵头领导：厂工会主席
牵头科室（部门）：属地单位
配合科室（部门）：工会办公室、人事科、财务科
2. 职责
牵头领导负责非工作区域内（因病或非因工死亡）事件处置。
属地单位协助家属处理员工后事，做好家属善后工作；向工会办公室报送《****公司职工因病或非因工死亡待遇审批表》。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/4c36a66370fe910ef12d2af90242a8956aecaa11.html
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