玉东党群联发〔2012〕1号
关于做好社会主义新农村建设指导员
2011年度考核工作的通知
茂林镇党委，区直机关各部委办局，各分局：
根据自治区党委组织部《关于做好2011年度新农村建设指导员总结、考核、评比和表彰工作的通知》（桂组通字〔2011〕187号）、市委办《关于印发〈玉林市新农村建设指导员管理办法〉和〈玉林市新农村建设指导员工作考评细则〉的通知》（玉办发〔2008〕61号）的要求，现就做好我区社会主义新农村建设指导员2011年度考核工作的有关事项通知如下：
一、考核主体及对象
玉东新区工委党群工作部、工作队和茂林镇党委是指导员的考核主体，负责我区内市、县（市、区）、乡镇三级派驻的社会主义新农村建设指导员年度考核的组织和实施。新区工作队长的考核由市委组织部组织实施。
二、评定档次
评定等级分优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。考核评优指标不占派出单位指标，考核结果与派出单位工作人员同等对待。考核结果评为优秀的人数按照指导员总人数的20％掌握，我区的名额为8名。新区工作队长的档次评定工作由市委组织部负责。
三、考核原则
坚持“公开、公平、公正”的原则，实行平时考勤与年终考核相结合，定性考核与定量考核相结合，组织考核与群众评议相结合，客观公正地评价指导员履行岗位职责和工作实绩。
四、考核内容
根据指导员的职责和特点，考核的内容主要围绕指导员发挥“五员”作用，在德、能、勤、绩、廉五个方面的表现。在重点考核工作实绩的同时，强化对指导员政策理论水平、调研协调创新能力、推进工作方式方法、工作态度和服务质量、工作作风和廉洁守纪情况的考核。要围绕统筹城乡发展、加快推进城乡一体化的战略目标，全面考察指导员在宣传方针政策、服务经济发展、办好事办实事、化解矛盾纠纷、推动组织建设等方面发挥作用的情况，注重考察指导员在创先争优活动中发挥作用等工作方面的表现。
五、考核程序
（一）个人述职。每位指导员要写好年度工作总结，向考核组及村民代表述职。述职包括驻村工作目标任务完成情况，所做的日常工作，尚未完成的工作目标及原因分析等。
（二）民主评议。由村民代表、党员代表、村两委成员等（原则上参加评议人员不少于10人）对指导员进行评议，评议结果为好、较好、一般、较差等四个等级，并作为考核的重要依据。
（三）访谈核实。采取个别谈话、查资料、看现场等形式进行，分别与村“两委”负责人、村民代表、党员代表进行谈话，了解指导员在村工作情况，对群众反映的问题，进行调查核实。
（四）组织评定。考核组要以每位指导员的考勤为基础，根据指导员个人述职报告、群众评议结果和访谈核实情况，听取包村工作组意见，对指导员的工作实绩作出评定。
六、时间要求
考核要在2011年1月11日前完成。要在2011年1月13日前，由茂林镇统一汇总向党群工作部上报《指导员考核结果汇总表》（附件3）、《玉林市直选派指导员考核结果表》（附件5）电子文档。《新农村建设指导员2011年度考核登记表》（附件4）填好后由指导员直接送回本单位。
七、考核结果的运用
指导员驻村工作考核结果作为评选各级优秀指导员的主要依据，同时向派出工作单位反馈，与派出单位工作人员相应考核等级同等对待。并作为基层工作经历存入个人档案，作为提拔使用干部的重要依据。对在驻村工作期间表现优秀、群众欢迎、成绩突出的要通报表彰和奖励；对有发展潜力、有培养前途的指导员，加大培养和使用力度；对违反工作纪律和考核结果为不称职的指导员，由原工作单位按有关规定处理。
附件：
1、新农村建设指导员任期考核评价表（一）
2、新农村建设指导员任期考核评价表（二）
3、新农村建设指导员考核结果汇总表
4、新农村建设指导员2011年度考核登记表
5、玉林市直、玉东新区选派指导员2011年度考核结果表
中共玉林市玉东新区工委党群工作部
玉林市玉东新区人事劳动保障局
2012年1月5日
主题词： 新农村 指导员 年度考核 通知
抄送：市直驻村指导员派出单位
中共玉东新区工委党群工作部办公室 2012年1月5日印发
（共印30份）
附件1
新农村建设指导员任期考核评价表（一）
被评价人： 评价人：村“两委”班子成员
附件2
新农村建设指导员任期考核评价表（二）
被评价人： 评价人：村民代表、党员代表
附件3
县（市、区）新农村建设指导员考核结果汇总表
填报人： 填报时间：
附件4
新农村建设指导员2011年度考核登记表
（注：因指导员全年脱离原单位工作，此表替代公务员或
事业单位工作人员2011年度考核登记表，入个人档案）
附件5
玉林市直、玉东新区选派指导员2011年度考核结果表
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/4a047776f242336c1eb95e34.html
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