薪酬调查问卷设计

亲爱的先生/女士：

十分感谢您能在百忙之中给予我们的帮助。本问卷的目的是为了了解薪酬要素对员工的影响，探究薪酬管理改进的方向和措施。问卷中的问题都是关于您对薪酬方面的问题的看法，因此您的回答无对错之分。如果您认为某一问题没有完全符合的选项，请选择最适合的一个答案。本调查采用匿名的形式进行，您所提供的所有信息，包括您的一些个人信息都是保密的。最后，再次感谢您的配合与支持！

1、您的性别是：（ ）

A．男 B．女

2、您的工作年限：（ ）

A．1年以下 B．1到5年

C．5到10年 D．10年以上

3、您的受教育程度：（ ）

A．大专以下 B．大专

C．本科 D．硕士及以上

4、您的岗位级别是 ：（ ）

A．基层员工 B．技术人员

C．中层管理者 D．高层管理着

5、您的基本月薪平均是：（ ）

A．1000元以下 B．1001元~3000元

C．3001元~5000元 D．5000元以上

6、您觉得本企业的薪酬在同行业中处于什么水平：（ ）

A．较低 B．持平

C．较高 D．没比较过，不知道

7、您对自己目前的薪酬：（ ）

A．非常满意 B．较满意

C．不确定 D．不满意

8、您认为您的努力工作与工资回报：（ ）

A．完全公平 B．比较公平

C．不确定 D．不公平

9、您认为目前公司薪酬制度对员工的激励性：（ ）

A．非常强 B．比较强

C．不确定 D．比较弱

10、您认为当有一定的理由向公司申请加薪，公司的态度是：（ ）

A．核实情况属实后决定加薪 B．以各种理由敷衍过去

C．不确定 D．看自己反反复复努力申请的程度

E．绝对不会加薪

11、你觉得目前公司薪酬体系、层级的计算方法：（ ）

A．简洁明了 B．比较简洁

C．有些繁复 D．非常难懂

12、您认为您获得的薪酬调整涨幅：（ ）

A．非常满意 B．比较满意

C．不确定 D．不太满意

E．非常不满意

认知性：6、9、13、14

行为性：16、17

态度性：7、8、10、11、12、15

13、您认为本公司薪酬支付的准确性和及时性：（ ）

A．非常准确和及时 B．基本准确和及时

C．不够准确和及时 D．经常拖欠

14、您认为本公司加班工资的计算方法和法律法规相比：（ ）

A．绝对合法 B．基本合法

C．不确定 D．有些地方不合法

E．完全不合法

15、您对本公司的社会保险、福利制度：（ ）

A．非常满意 B．比较满意

C．一般，没感觉 D．不满意

多选题：

16、在薪酬设计方面，您认为应该考虑的因素有：（ ）

A．学历 B． 技能和职称

C．在本公司工作年限 D．所在岗位及所承担的责任

E．员工的可替代性（随时补充该职位员工的难易程度）

17、您认为公司在薪酬设计时所倡导的分配机制是：（ ）

A．向勤奋和优秀的员工倾斜 B．多劳多得

C．固定工资 D．不确定

非常谢谢你完成了这份调查问卷！不知你是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表达。如果有，请把它们写出来。

你希望的想法、观点或想令人关注的问题是：

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5771001803090012386 576137399735760696

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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/40c07b9f250c844769eae009581b6bd97f19bca3.html