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加强纪律作风建设提升人民法院新形象-2019年精选文档
加强纪律作风建设提升人民法院新形象-2019年精选文档
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加强纪律作风建设提升人民法院新形象
加强纪律作风建设提升人民法院新形象
一、以开展活动为切入点,筑牢思想防线
党的十六大提出要建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执
法公正的司法队伍,
进一步明确了法院队伍建设的奋斗目标。
为
切实做好新形势下的法院工作,
县法院党组认真贯彻党的十六大
精神,经过分析研究,确定大力加强纪律作风建设,立足自身实
际,
采取有力措施,
着力解决好纪律作风建设方面存在的突出问
题。为找准阻碍当前法院工作和发展的症结,今年
1
月份,县法
院新一届领导班子在全院上下积极开展了“建言献策调研月”
活动,采取召开座谈会和个别谈话等形式,广泛征求意见;全体
法官围绕加强自身建设、提升法院形象,积极建言献策。调研月
活动结束时,
通过认真梳理归纳总结征集的意见和建议,
院党组
决定在全院大力开展以加强纪律作风建设为重点的“法官形象
年”活动。为把这一活动开展得扎扎实实、有声有色,确保达到
“展示新作风,塑造新形象,开创新局面”的目标,他们根据上
级法院和县委的要求,结合自身实际,统筹安排,集中时间和精
力,
相继开展了“纪律作风教育整顿”活动,
“解放思想见行动、
更新观念促发展”大讨论活动,“公正与效率”司法大检查活
动,“艰苦奋斗、廉洁从政”教育活动等一系列活动,重点强化
了“理想信念教育,党的宗旨教育,职业道德教育,纪律作风教
育”等四个方面的教育,
以切实解决干警思想观念和纪律作风方
面存在的突出问题。
具体活动中,
全院干警利用晚间或双休日时
间集中学习了活动要求的文件和书目,
每位干警都撰写了学习笔
记,
结合自身工作和思想实际谈了心得和体会。
集中学习结束后,
全院干警都参加了书面测核,测试本资料权属查字典范文网网,
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为让干警们亲身感受到新一轮思想大解放带来的变化,
从思想上
充分认识开展活动的重要性和必要性,
院党组带领中层正职以上
干部参观了邹平开发区和在建的邹平法院。
参观后,
每人都在全
院干警大会上畅谈感想与打算,从而把学习活动逐步引向深入。
总的来看,通过开展这些活动,基本解决了广大干警党性观念、
宗旨观念、
纪律观念淡化的问题,
牢固树立了司法为民的司法形
象;基本解决了执法不公、办关系案的问题,牢固树立了公正执
法、清廉如水的司法形象;基本解决了对当事人冷、横、硬、推
的问题,牢固树立了文明、高效的司法形象;基本解决了对自己
要求不高、
工作不负责任的问题,
树立了严谨务实和奋发向上的
司法形象;
基本解决了办案中不注重法律效果与社会效果相统一
的问题,
树立了公平正义的司法形象,
初步达到了开展“法官形
象年”活动的目的。二、以完善制度为着力点,形成“无缝隙”
管理机制
“没有规矩,不成方圆”。把群众的呼声作为第一信号,努力探
求从长效机制上解决人民群众反映强烈的裁判不公、
效率不高和
纪律作风不正等突出问题,
是县法院在工作中始终坚持的一项重
要原则。通过开展纪律作风教育整顿活动,他们认识到,规范干
警行为,必须向管理要公正、要效益、要形象,切实加强制度建
设,做到领导决策用制度推行,干警行为用制度约束,各项工作
用制度考评。为此,县法院经过认真研究,力举群策群力,经过
全院上下反复酝酿、讨论、修改,制定、完善了
43
项规章制度,
形成了内容涵盖法院管理方方面面的制度体系,
逐步构建起了结
构合理、配置科学、程序严密、相互制约的管理长效运行机制。
这主要体现在以下几点:审判(执行)管理方面,制定了有关审
判流程管理、
审判委员会工作、
裁判文书制作技术要求和评比办
法、办案能手评比、庭审观摩评比、执行工作规定等规章制度;
人事管理方面,岗位目标千分考核、法官行为规范、开展“争先
创优”活动、
法官业外活动制度、
建立法官业绩档案等规章制度;
行政管理方面,制定了安全保卫、卫生、考勤、请销假、车辆管
理、
招待费管理、
财务管理等规章制度。
为使这些制度落到实处,
融入到每一位法官的日常行为中去,
他们坚持“有制必依,
施制
必督,违制必究”的原则,成立了岗位目标考评委员会,下设四
个考核组,
专门负责监督制度的落实,
定期考核和随时抽查相结
合,
考核和抽查情况及时通报全院,
从而使广大干警都能用制度
规定约束自己的行为。
三、以接受监督为支撑点,约束和规范法官行为
强化内外监督,是规范法官行为、提高法官素质、形成良好作风
的重要一环。通过开展纪律作风教育整顿活动,县法院认识到,
变被动监督为积极主动地自觉接受监督,
采取全方位、
多触角的
监督方式,
做到“内外兼修”,
有利于通过规范法官行为来展示
法院新形象。一是虚心纳谏,接受社会监督。通过召开座谈会、
走访等形式,广泛征求社会各界的意见和建议。今年以来,县法
院先后召开了县人大代表、行政机关负责人、民营企业家、县内
金融暨大中型企业家等
4
个座谈会;
由党组成员带队,
分别走访
了全县大中型企业
46
家,发放征求意见函
170
余份;单位主要
负责人主动向党委、人大汇报工作,积极与政府联系,走访老领
导。通过这些方式,既听取、了解了社会各界对做好
新时期法院工作的意见和建议,
又积极主动地接受了各方面的监
督。二是切实强化信访工作。对群众的来信来访,做到件件有答
复,事事有回音。凡查证属实的,决不姑息迁就。这样既增强了
群众反映问题、
帮助法院解决问题的信心,
同时也进一步坚定了
群众行使监督权力的信心。
三是努力搞好内部监督。
积极实行一
岗双责制,年初,院领导与科室负责人、科室负责人与干警层层
签订《党风廉政建设责任书》
,把内部监督落到实处;进一步发
挥审判监督庭职能,
对当月审结的所有案件逐件评查。
四是坚持
自查自纠。启动了自查、双查、抽查、纠查“四查”机制,对查
摆出来的问题,一个症结一张处方,一种偏差一式矫正,严格查
摆、
整改干警在纪律作风方面存在的突出问题本资料权属查字典
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通
过以上措施,县法院形成了和谐合作、团结向上的工作氛围,一
些与人民法院干警纪律作风要求不相称的东西相继被剔除,
坚持
对人民和法律负责、慎用权力、依法办案得到认真贯彻,法院的
公信度明确提高。
四、以深化改革为立足点,树立司法为民新形象
全面提升人民法院新形象,
必须切实解决人民群众反映强烈的热
点、难点问题,充分保护好广大人民群众的根本利益。县法院针
对存在的突出问题,坚持做到了以改革促公正,以改革树形象。
一是针对群众反映诉讼中的暗箱操作问题,
进一步强化了“审判
公开、
司法透明”的理念,
努力为群众诉讼提供方便。
在立案时,
当事人都会收到一张诉讼风险告知书,
凡涉及诉讼请求不当、
超
过诉讼时效、不按时交纳诉讼费用、举证不能、举证超过时限、
执行不能等有可能导致的不利后果,
都提示当事人,
从而帮助当
事人避免或降低了一些常见的诉讼风险和成本,
减少了不必要的
损失。
二是为破解社会反应强烈的“执行难”问题,
积极推行了
执行裁判权和执行实施权的分权改革,
同时,
采取邀请人大代表
监督执行、邀请新闻记者跟踪执行、召开被执行人大会、开展执
行会战等措施,攻克了大批疑难案、骨头案,彰显了法律尊严。
三是为充分体现社会公平与正义,
开展了裁判文书评比、
庭审观
摩、
新型案件法律适用问题集中研讨等活动,
切实解决案件裁判
文书和庭审中存在的问题,
提高了审判质量。
四是为提高工作效
率,
给群众立案提供方便,
为两处人民法庭配备了远程立案系统
和电子印章系统,方便了群众诉讼,减轻了当事人诉累,落实了
司法为民的工作宗旨。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/4041a7bca0c7aa00b52acfc789eb172ded6399e3.html
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