县政府办关于贯彻落实县委全委会、县人代会、经济工作会议精神的情况报告

县政府办关于贯彻落实县委全委会、县人代会、经济工作会议精神的情况报告

　　ＸＸ县人民政府办公室

　　关于贯彻落实县委十届六次全委会、县人代会、

　　经济工作会议精神的情况报告

　　县委、县政府：

　　在县委十届六次全委会、县人代会、经济工作会议后，我办及时组织全体干部职工，认真学习了X委办发[XX]8号、9号、10号文件，深刻理解了市委书记ＸＸＸ同志在市委三届三次全委会议上的讲话和市委书记cc、市长ＸＸＸ在我县调研时的讲话精神，全面学习了县委书记ＸＸＸ同志在县委十届六次全委会议上的讲话以及县长ＸＸ在县人代会上的《政府工作报告》和在经济工作会议上的主题报告。通过几天的认真学习和反复讨论，政府办全体干部职工深感肩上压力巨大、责任重大，危机感、紧迫感、责任感明显增强。县政府办公室为积极出色地完成县委、县政府交办的各项工作，特召开了主任办公扩大会议，进一步分析形势，清醒认识，坚定信心，振奋精神，增添举措，拟定了如下贯彻意见，现报告于后。

　　一、立足中心工作，力求在智力服务上实现新突破

　　坚持“突出重点，服务决策，提高质量”的指导思想，围绕县委、政府的中心工作及群众观注的热点问题，着力在调查的深度和措施的力度上下功夫，创造性地开展智力服务工作。一要立足为领导服务，力求对领导正确决策有参考价值，全年拟定调研30篇；二要立足为基层服务，争取对乡镇和部门工作有借鉴价值；三是立足为上级服务，力争在全市乃至全社会有推广价值。要本文于网络站通过“走出去”、以会代训等方式，培养人员敏锐的洞察力和严密的思维能力，要大胆突破事务性约束，积极鼓励人员多调研、勤写作，提高人员的参谋水平和服务能力。

　　二、务求精细高效，力求在事务工作再上新台阶

　　1、处理。一是制作讲规范。严格把好起草关、审核关、行文关、校对关。起草领导讲话稿做到情况明、政策熟、观点新、措施力，力求文字简洁、篇幅短小。二是运转讲程序。坚持实行运转跟踪、催办、反馈和“五日”办文制度，坚持逐级上报、统一收转、领导审阅制度；发送坚持分行业起草、分类登记、办公室协调把关、分管领导核稿、主要领导审签、统一分发的办理程序。三是办理讲效率。做到急文急办，务求事事有交待，件件有着落。

　　2、值班工作。坚持24小时值班制度，严守值班岗位，接转电话使用文明礼貌用语，接待来客和来访群众热情、耐心、周到，处理问题准确、及时、高效，不“踢皮球”，不回避矛盾。严格值班记录和交接班制度。

　　3、会务工作。严格会议审批制度，合理安排会议，提倡少开会、开短会。切实做好会务各个环节的具体筹办工作，做到认真细致，准确保密；坚持会前签到，会后通报制度。

　　4、督办工作。完善督查督办机制，强化综合协调职能。跟踪督促检查政府重大安排、重要举措及领导重要批示的落实情况，办好《政务通报》，及时反馈信息，按质按量办理人大代表的建议、批评、意见和政协委员提案。

　　5、信访工作。督促区、乡镇、部门健全基层信访工作机构和网络，增强处理和化解信访难题的能力；加大信访案件的查办力度；搞好信访分析和热点预测，排查不稳定因素，提前介入，超前工作，切实解决群众关心的热点和难点问题。

　　6、挂靠部门工作。法制工作，继续把好政府及办公室文件的法律关、政策关，加强行政执法监督，搞好部门法制培训。同时，认真做好“四五”普法验收的准备工作。修志工作，完成县志的资料搜集和撰写工作。行政服务中心工作，继续推行“一站式”服务，简化办事程序，为外来客商提供优良的软环境。体改工作，继续深化全县工商企业改革，盘活现有存量资产。无管工作，继续加强对县乡党政无线通信的业务管理。

　　三、强化制度管理，力求在后勤服务上实现更优质

　　1、严格财务制度管理。完善用物、用财机制，进一步挖潜、增收、节支，认真抓好经费衔接工作，保证各项经费足额按时到位；加强财务管理，坚持实行购物申报制度、统一购买制度，严格执行《办公室关于财务管理的规定》和经费开支的审批报销方法，严格控制不必要、不合理的财物支出，确保工作必需，保障机关工作正常运转。

　　2、严格车辆管理。办公室车辆严格实行统一调派，在首先保证政府领导工作用车的情况下，合理安排办公室领导和职工用车；加强对车辆里程、耗油量、维修的监督，紧缩开支、降低费用；强化驾驶员安全意识，严禁出私车，保证行车安全。

　　3、加强安全保卫工作。狠抓防火、防盗、防电险、防交通事故等安全工作，继续加强对重要部位的安全保卫工作，坚持办公楼值班制度、定期检查制度，把所管辖大院建成一个安全稳定的文明小区。

　　四、加强队伍建设，力求在增强职工素质上实现新提高

　　1、强化学习，提高队伍素质。继续坚持职工定期学习制度和党员组织生活制度，有组织有计划地进行政治理论学习和业务技能培养。在全体职工中认真开展国本文于网络站情、县情和服务宗旨教育，培养职工正确的世界观、人生观和价值观，逐步在办公室建立一种勤于学习、乐于奉献、团结进取、敢挑重担，具有较强的责任感和光荣的使命感和干部队伍的良性循环机制，努力建设一支忠于职责，善谋实干的参谋助手、乐于奉献，勤奋敬业的岗位能手，精于业务、立足本职的行家里手，勤于探索、思行统一的思维高手的干部队伍。

　　2、挑起竞争，激发职工活力。新的一年，办公室将继续实行竞争上岗和科学的岗位责任制，有计划地进行岗位培训和换岗锻炼，给年轻同志多压担子，对不胜任现职的同志，将逐步予以调整，对德才兼备、特别优秀的同志予以重用，并积极向组织部门推荐。继续量化各股室工作目标，督办工作落实情况，激发每一位职工的创造力，形成人人不甘落后，争创一流的竞争氛围。

　　3、弘扬正气，塑造良好形象。办公室将继续通过加强职工理论、政策、业务的学习，抽查职工学习情况、学习笔记、学习记录、学习效果的方式，经常开展批评与自我批评，使职工做到严于律己、公道办事、清正廉洁、实事求是，在思想上筑起抵御腐朽文化和生活方式侵蚀的坚固防线，顶住诱惑，耐住寂寞，管住小节，保持浩然正气。

　　五、狠抓制度建设，力求在增强保障措施上再过硬

　　1、狠抓作风建设。以开展共产党员先进性教育为契机，进一步加强作风建设，牢固树立全体职工的共产主义世界观、人生观和全心全意为人民服务的宗旨观念，要求从班子到干部职工，按照“三个代表”的要求，深刻剖析自己，反松防散，反懒防软，警钟长鸣，保持和发扬政府办公室“严谨、务实、勤奋、高效”的优良传统，进一步增强党性观念、纪律观念、服务观念、进取观念和法制观念，保持思想的先进性和纯洁性。

　　2、建立有效机制。健全工作规范，落实岗位责任制，建立竞争机制，实行分级负责制，将办公室工作总体目标和主要任务分解到股室和人头，对一些不能量化的工作，确定完成期限，做到事事有人管，人人有职责，办事有准则。强化激励约束机制，解决干与不干一个样、干好干坏一个样的问题，努力形成公平竞争、奋发向上的氛围和你追我赶、争先创优的局面。

　　3、创造优良环境。加强与上级办公厅、室以及周边县市区办公室的联系，更快更多地获取政务信息；通过优质高效的服务，赢得县委、县人大、县政府、县政协领导对办公室的重视和倾斜；通过优质高效的服务，争取县内各方面的支持，密切同各方面的工作关系。



　　

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