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公司企业工会工作计划安排.doc
公司企业工会工作计划安排.doc
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公司企业工会工作计划安排
公司工会工作的总体要求:宣传贯彻落实中国工会
xx
大精神,高
举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,以创建“职工
之家”为载体,广泛开展职工建功立业活动。推进职工素质建设工作,健
全完善维权机制,不断增强维权实效。加强民主管理和基层民主建设,以
职代会为基本制度,进行有序参与。在充分发挥工人阶级主力军作用、构
建和谐公司、促进公司生产经营任务完成、公司文化建设和职工文化建设
上做出新贡献。
根根据这一总体要求,着重抓好以下五个方面的工作:
一、参与公司工作、强化协调沟通,让工会真正成为公司党政联系
职工群众的桥梁和纽带
1
、维护职工合法权益,努力构筑和谐机关。维权,是工会的天职。
随着所有制形式多元化、劳动关系复杂化、分配方式多样化,使工会组织
代表和维护职工合法权益的任务更加显得繁重而复杂。工会能不能维护好
职工的合法权益,是衡量职工群众对工会组织信任拥护的重要标准。一要
切实履行职责,要及时掌握情况,积极化解矛盾,要主动依法
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权,保
障职工合法权益不受侵犯。二要完善维权机制,拓宽维权内容,增强维权
能力。认真解决好广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要
做到从政治上尊重他们,权益上维护他们,生活上关心他们,让广大职工
真正成为主人。上半年拟进行一次职工维权调研工作,年初与企业续签集
体合同(—
20xx
年)
。
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2
、积极推行工资集体协商制度。年内要加强工会干部的工资理论、
工资政策、公司管理等方面的知识培训,提高工会干部的协商能力。按照
科学发展观的要求,坚持以人为本,坚持公司自主分配与平等协商共决的
内在统一,把工资集体协商作为公司工资决定机制改革的重点加以推进,
推动公司建立合理的工资正常调整和约束机制,不断深化公司收入分配制
度改革,妥善处理好各种利益关系,实现公司发展和职工增收的双羸,促
进劳动关系的和谐稳定。在推进工资集体协商工作中,要建立和完善平等
协商机制、工资调整机制、监督检查机制,坚持以人为本,把公司发展与
维护职工合法权益有机结合起来,让广大职工分享公司发展的成果。
3
、办好公司所需、职工所急、工会所能的事情。要把工会工作放
到公司发展大势中去把握、
去谋划,
积极引导职工热情开展创新创造活动,
为公司发展献计出力,把公司所需、职工所急、工会所能的事情办好。在
工作中,抓重点、抓特色、抓品牌,继续做实评选劳动模范、劳动竞赛、
困难职工帮扶等富有时代特征、
工会特色的工作品牌。
开展“当好主力军、
建功城市建设”;“企业有困难,我该怎么办?”;“增收节支、挖潜增
效”等系列竞赛和宣传活动。继续开展“创建学习型部室,争当知识型职
工”活动,
努力把帮扶工作建设成为充满爱心、
充满阳光的困难职工之家。
二、加强思想建设,促进管理创新,让工会成为职工积累思想财富
的家园
4
、突出工会的宣传教育职能,加强职工队伍思想建设。
一是要加强《劳动合同法》的宣传和学习,推动《劳动合同法》的
贯彻落实。通过举办培训班、知识竞赛、法律咨询等形式,组织开展形式
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多样的学习宣传活动。二是健全劳动争议调解组织和建立有效预警机制。
按照“积极预防,依法调解,面向基层,化解矛盾”的方针,做好劳动争
议的调解工作。三是要积极维护职工的合法权益。正确处理个人利益与集
体利益的关系,推进和支持企业的各项改革工作。认真做好职工劳动关系
的转接和移交工作,督促企业落实和完善职工的各项保障制度
5
、开展“优秀部室”创建活动。部室作为公司最小的单元细胞,
部室活则公司活,部室强则公司强。如何调动部室的积极性,最大限度的
激发员工工作热情和创新活力。
要在公司党组织的支持下,
以部室为单位,
在公司范围内开展“优秀部室”创建活动,突出创建过程。努力做到“两
个结合”:
一是把创建与劳动竞赛紧密结合起来,
通过开展各类劳动竞赛,
全面提高员工素质;
二是把创建与创新创优紧密结合起来,
突出工作创新。
三、努力推进民主机制建设,切实让干部职工有主人感、责任感、
自豪感
6
、发展和完善职代会制度。要不断完善以职代会为基本形式的职
工民主管理制度,促进民主管理工作的规范开展,计划年内召开一次职代
会。不断适应民主法治建设的发展和职工民主意识的增强,以发展和完善
职代会制度为方向,
进一步落实职工的知情权、
参与权、
表达权和监督权。
要努力推进司务公开工作,落实好公司年初工作会议精神,推进司务公开
工作规范化和标准化。
7
、继续做好工会财务工作和经费审查工作。做好工会经费的预算
和管理工作。做好工会经费的上解和使用工作,坚持工会经费互检互审制
度和会费、经费收缴制度。加强专兼职工会财务人员的学习培训工作,不
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本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/3ae3c5fa6a0203d8ce2f0066f5335a8102d26626.html
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