首页 > 2019医院法治建设工作制度

2019医院法治建设工作制度

发布时间：2020-08-04 来源：文档文库

小中大

字号：

手机查看

**医院法治建设工作制度

一、学习制度：
医院领导班子每年开展2次宪法等法治相关理论学习，法治建设工作人员每年组织安排2次全体医务人员集中学习医疗卫生法律法规，每年对新出台医疗卫生相关法规、操作规程、管理办法及工作制度等及时开展院内学习和宣传，护理部科内开展《护士法》等相关法规的学习，全体医务人员积极参加院内外相关法律法规的培训学习，党支部定期组织党员及中层干部学习习近平新时代中国特色社会主义理论、科学发展观以及党的方针、政策和有关法律、法规，上级会议精神等知识。

二、会议制度：

医院领导每月召开班子会议，中层干部每季度召开科组长业务会议，研究法治建设工作，交流工作方法、布置工作任务、总结工作典型、推广工作经验。遇到特殊情况，领导可决定随时召开。

三、报告制度：

各部门各科室按要求及时上报各种统计报表和相关材料，发生重大情况及时按照上级部门相关规定和要求逐级上报。

四、请示制度：

法治建设工作领导小组按要求向上级业务机关汇报法治建设工作情况；办公室工作人员定期向领导小组汇报上阶段工作情况和下阶段工作安排；发生重大问题及时向分管领导请示汇报。

五、检查考核制度:

法治建设工作领导小组每半年对医疗质量、法治建设、消防安全等工作情况进行一次集中检查，检查结果纳入科组考核，并将法治建设内容纳入职工年度考核和工作总结。

六、奖励制度：

对在法治建设工作中涌现出的工作突出、实绩显著的先进集体、先进个人经领导班子讨论后，给予文明班组加分及优先评优推优等必要的精神和物质奖励。

七、调查研究制度：

认真做好调查研究工作，对工作中遇到的重点、难点问题、好的工作方法、先进典型，及时进行分析、研究、总结，不断探索法治建设工作新方法新途径。

八、督办制度：

对在平时工作、月度巡查、半年检查、年度考核中发现的工作不力的科室和人员由法治建设工作领导小组当面约谈、下达限期整改通知，要求及时整改和汇报。

**医院
2019年3月1日

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/3916b7de366baf1ffc4ffe4733687e21ae45ff90.html