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2020年总经理月度工作计划表
2020年总经理月度工作计划表
发布时间:2020-11-25 来源:
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2020
年总经理月度工作计划表
Monthly work schedule of general manager in 2020
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工作计划
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工作计划
2020
年总经理月度工作计划表
备注:
制定有效的工作计划是职场达人拥有的良好习惯,
也是工作中必备的工
具,制定、上报、执行工作计划是多数企业都采用的重要管理手段之一。本内
容由人工校对,请预览觉得合适可以下载直接打印使用。
一:基层到管理的工作交接
在本项目做销售已有半年之久,积累了一定的客户群体,包括
已成交客户和未成交的潜在客户,把已成交客户的售后工作及潜在
客户的长期追踪服务,移交给一名替代自己的新员工手里,给予他
锻炼的机会及稳定的客户资源链,已达到能够快速的上手接任自己
的工作。
二:金牌销售员的认定及培养
对于新上岗的几位新同事,选出一名具有潜力值得培养成为优
秀销售人员的新员工,并能够做出令公司满意的业绩,以替代自己。
望公司近两天多搞一些培训活动让新员工有充分展现自己的机
会,我好观察出价值的人员出来,人员选定将在
25
号之前选出,望
公司多给予支持。
第
2
页
实用文本
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工作计划
新员工认定后将有为期
20
天的员工培训,
3
个阶段,每阶段
7
天,其中休息一天,时间为晚上
2
个小时,并在白天注意观察他的
工作情况,已做好记录,待培训时做好总结,通过对于新员工的高
要求使其快速提高,以达到公司的目的。
三:高效团队的建设
主管已不再像销售一样单单靠自己去完成公司指定的业绩,而
涉及到方方面面,包括团队心态管理,制度管理,目标管理,现场
管理等。自身总结出以下几点来做好团队管理工作:
1.
营造积极进取团结向上的工作氛围主管不应该成为“所有的
苦,所有的累,我都独自承担”的典型,主管越轻松,说明管理得
越到位
;
奖罚分明公正,对每个人要民主要平等,充分调动每个成员
的积极性。在生活中,项目主管需要多关心多照顾同事,让大家都
能感受到团队的温暖。
2.
制定良好的规章制度项目主管虽然是规章制度的制定者或者
监督者,但是更应该成为遵守规章制度的表率。如果项目主管自身
都难以遵守,如何要求团队成员做到
?
第
3
页
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工作计划
3.
建立明确共同的目标项目主管要给员工规划出一个好的发展
远景和个人的发展计划,并使之与项目目标相协调。
四:落实自身岗位职责
1.
应把公司的利益放在第一位,以公司效益为目标,对公司应
具有绝对忠诚度。
2.
协助销售经理共同进行项目的管理工作,服从上级的安排,
竭尽全力做好每一项工作。
3.
主持售楼部日常工作,主持每日工作晨会,沟通上下级及售
楼部与其他部门的关系。
4.
创造良好的工作环境,充分调动每一位员工的积极性,并保
持团结协作、优质高效的工作气氛。
5.
及时传达公司下达的政策,并不断的考核。
6.
负责落实楼款的回收工作,督促销售人员的贷款流程的正常
进行。
7.
做好每日的来电、来访登记及审查工作,负责销控表的销控
核对,统计每日定房量,填报各项统计表格,以保证销售的准确性。
第
4
页
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工作计划
8.
负责组织销售人员及时总结交流销售经验,加强业务修养,
不断提高业务水平。
9.
负责处理客户的投诉,并在调查分析后向销售经理汇报。
在今后的工作当中自己还将不断的学习,总结经验,快速进步,
望自己能够早日成为一名合格的、专业的、另公司上下级认可的项
目销售主管。最后对于领导在百忙之中有此雅致来看自己的工作计
划深表感谢,祝愿公司领导工作顺心,身体健康
!
XXX
创意设计
Your Name Design Co., Ltd.
第
5
页
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/2da0f355930ef12d2af90242a8956bec0975a59f.html
《2020年总经理月度工作计划表.doc》
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