公司解聘书范本

编号: ___________________

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公司解聘书范本

甲 方：____________________

乙 方：____________________

签订日期：____年____月____日

　　解聘书范本一
　　甲 方：_______________ （企业名称）
　　注册地址：_______________
　　法定代表人（负责人）
　　乙 方：_______________ （姓名）
　　身份证号码：_______________
　　性 别：_______________
　　民 族：_______________
　　出生年月：_______________
　　籍 贯：_______________
　　职称：_______________/
　　资格：_______________
　　乙方自 年 月至 年 月于甲方担任 职务，现因 原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自 年 月 日起生效。
　　本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
　　甲方：_______________（企业公章）
　　乙方签字：_______________
　　法定代表人（负责人） 签字
　　年 月 日 年 月 日
　　解聘书范本二
　　XX同志：_______________
　　因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。
　　在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应该依次完成下列程序：_______________ 1. 向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释；
　　2. 向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字；
　　3. 向财务部领取您尚未兑现的薪酬。
　　部门经理签字：_______________
　　行政副总签字：_______________
　　我们希望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地希望您能够：_______________在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。
　　XX有限公司
　　年 月 日
　　解聘书写作注意事项
　　一、解聘书的写法
　　（一）标题。在第一行的中间写“解聘书”三个字。
　　（二）称谓。转行顶格写被解聘者的姓名。
　　（三）正文。在称谓的下一行空两格写正文的内容。
　　1.要对被解聘者在奉职期间所做的工作或表现作实事求是的评估。
　　2.说明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退还等。
　　3.对被解聘者表示应有的关心和祝愿。
　　（四）署名和日期。在正文右下方写解聘单位名称并加盖公章。然后在署名下面写上具体的年、月、日。
　　二、写解聘书应注意的问题
　　1.要把解聘的原因和日期说清楚。
　　2.语言要含蓄委婉。在陈述解聘原因和对被解聘者提出要求时，语言要委婉得体，使被解聘者易于理解和接受。
　　3.要留有副本，在副本中要详细写明解聘的有关事项，以备日后查考。 责任编辑：_______________inema

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