运输部党委〔２０１３〕01号签发:窦保根
关于下发《20１３年运输部党委重点工作》的通知
各党支部（总支）：
现将部党委研究制定的《201３年运输部党委重点工作》发给你们，请根据党委重点工作,制定本支部(总支）20１3年的工作计划。
特此通知
附:201３年运输部党委重点工作
二○一三年一月三十一日
2013年运输部党委重点工作
一、总体思路
深化干部作风改善，提升生产经营能力与质量建设服务型党组织，促进员工与企业和谐发展二、重点工作
1、落实预算计划会议精神,深化干部作风改善，为员工创造安全的作业环境，确保安全生产
以深化“干部作风改善行动”为抓手,制定并实施《201３年干部作风改善行动计划》,落实“内修于心、外践于行"要求.重点对照“激情不足、工作不实、协同不力”,立足自我剖析,细化改进举措,有序推进整改;管理者要定期自我审视,形成管理实践正反案例，促进管理水平提升；在《运输部领导人员定点联系基层工作制度》、《基层管理者带班管理制度》基础上，深化管理者安全履责工作,进一步完善管理者为员工创造安全作业环境的常态工作机制,持续推进“一岗双责”、“青安岗"等安全举措，让“服务员工、真抓实干”得以有效落地；开展各级管理者读书活动，组织读书交流,提升管理者学习能力。
责任部门:党办、组织人事协作部门:团委、各党支部（总支
2、持续、深入开展形势任务宣贯教育,直面挑战、苦练内功,提升能力
联系运输部实际，开展党的十八大精神的专题宣贯教育活动。通过各级中心组学习、主题党课、专题组织生活、知识竞赛、学习交流等形式，把学习十八大报告引向深入；结合运输部生产经营的重点和难点,统一思想,步调一致,引导全体党员在公司“二次创业”中发挥模范带头作用。
围绕“严格苛求、苦练内功”的责任感和紧迫感教育、“我与企业共成长”的光荣感和使命感教育两条主线，开展常态化的形势任务教育工作,引导员工认清钢铁“微利时代”的形势，以及公司基层基础管理面临的形势，提振信心.
大力弘扬先进,结合最佳实践者、诚信建设、两感故事、行为养成、自主型员工队伍建设等活动的开展，激发广大员工团结协作、艰苦创业、爱岗敬业的奉献精神。同时，利用各级党组织独特的网络、杂志等平台，拓展形势任务教育的途径和方法,增强宣传教育的趣味性、多样性。
探索实施宣传教育评价机制，把各党支部（总支在宣传教育工作中形成的经验、信息报道的数量、质量等，作为党支部晋级创优评价内容。
责任部门：党办、组织人事
协作部门：工会、团委、各党支部（总支
3、优化人力资源,加快人才队伍培养，建设一流的员工队伍
紧紧围绕运输部生产经营目标,提高劳动效率，优化人力资
源，强化绩效管理，关注协力优化，培育适应运输发展的一流员工队伍。
继续发挥首席师、技能专家的作用，开展技术帮教、知识传承工作,通过开展论文发布、首席师讲座等活动，提升技术管理人员职业化能力；强化作业长研修会作用,围绕运输部经营能力提升，开展作业长管理课题研修，不断提升作业长现场管理能力;重视后备人才及大学生的培养，不断丰富后备人才培养模式,促使后备人才综合能力的提升，为运输部发展储备充足的综合性人才和专业人才;以员工技能健身计划为抓手，采取一对一和个性化的技能提升方案，有效提高员工的操作技能,进一步提高劳动生产效率和质量;加强青年人才的培养,探索职业生涯设计和职业生涯导航的机制，以明确的课题为导向，专业化培训为抓手，加速青年人才成长。 