2012年最新广东省工伤赔偿标准（可以参考广东省工伤管理条例）
一、医疗保险待遇
(一)医疗费
1、标准：从工伤保险基金支付
2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
(二) 伙食补助费
1、标准：广东省人民政府规定，由工伤保险基金支付;按当地因公出差补助标准支付70%
2、要求： 住院期间。
(三)食宿交通费
1、标准： 工伤保险基金支付;
2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
(四)康复治疗费
1、标准：从工伤保险基金支付。
2、要求：( 1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
(五)辅助器具费
1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2、要求：( 1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
(六) 停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,含劳动者的基本工资、加班费、奖金、津贴等全部货币性收入，一般按其工伤前平均工资计算。
2、要求：(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
(七)生活护理费
1、标准：完全不能自理，当地上年度职工月平均工资的50%
大部分不能自理按照当地上年度职工月平均工资的40%
部分不能自理，当地上年度职工月平均工资的30%
2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
(八)工伤复发的费用
1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的
2、要求：(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇
二、工伤伤残赔偿标准：
一级：一次性伤残补助金(本人工资)×27个月
一次性工伤医疗补助金(本人工资)×15个月
伤残津贴(本人工资)×90% (由工伤保险基金按月支付)
二级：一次性伤残补助金(本人工资)×25个月
一次性工伤医疗补助金(本人工资)×14个月
伤残津贴(本人工资)×85%(由工伤保险基金按月支付)
三级：一次性伤残补助金(本人工资)×23个月
一次性工伤医疗补助金(本人工资)×13个月
伤残津贴(本人工资)×80%(由工伤保险基金按月支付)
四级：一次性伤残补助金(本人工资)×21个月
一次性工伤医疗补助金(本人工资)×12个月
伤残津贴(本人工资)×75%(由工伤保险基金按月支付)
五级：一次性伤残补助金(本人工资)×18个月
一次性工伤医疗补助金(本人工资)×10个月
一次性伤残就业补助金(本人工资)×50个月(合计78个月，于终止劳动关系时单位支付)
伤残津贴(本人工资)×70%(劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付)
六级：一次性伤残补助金：(本人工资)×16个月
一次性伤残就业补助金：(本人工资)×40个月
一次性医疗补助金：(本人工资)×8个月(合计64个月，于终止劳动关系时由单位支付)
伤残津贴：(本人工资)×60%(劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付)
七级：一次性伤残补助金：(本人工资)×13个月
一次性伤残就业补助金：(本人工资)×25个月
一次性医疗补助金：(本人工资)×6个月(合计44个月)
八级：一次性伤残补助金：(本人工资)×11个月
一次性伤残就业补助金：(本人工资)×15个月
一次性医疗补助金：(本人工资)×4个月(合计30个月)
九级：一次性伤残补助金：(本人工资)×9个月
一次性就业补助金：(本人工资)×8个月
一次性医疗补助金：(本人工资)×2个月(合计19个月)
十级：一次性伤残补助金：(本人工资)×7个月
一次性就业补助金：(本人工资)×4个月
一次性医疗补助金：(本人工资)×1个月(合计12个月)
三、生活护理费：
生活护理一级 60%
(本市上年社平工资)生活护理二级 50%
生活护理三级 40%
生活护理四级 30%(以上为社保支付)
鉴定标准：进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动项均需护理为一级，四项为二级，三项为三级，一项至二项为四级。支付标准以本市上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发。
四、各项赔偿项目的支付渠道：
一次性伤残补助金1-10级由社保基金支付。
一次性医疗补助金1-10级由社保基金支付。
一次性伤残就业补助金只有5-10级才有，由用人单位支付。
伤残津贴：1-4级由社保支付，5-6级由用人单位支付。
生活护理费由社保基金支付。
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五、工伤死亡赔偿：
1、丧葬补助金：本市上年社平工资的六个月(社保支付)
2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(社保支付)
3、抚恤金：按职工本人工资
相关工伤赔偿提示：
1、根据法律规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于当地职工平均工资百分之三百的，按照当地职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于当地职工平均工资百分之六十的，按照当地职工平均工资的百分之六十计算。对于刚入厂未约定工资标准，也未实际领取工资即受工伤的，按当地上年度月平均工资计算工伤赔偿待遇。
2、用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，以上工伤赔偿费用全部由用人单位支付。司法实践认为，用人单位未按劳动者本人实际工资缴纳工伤保险的，劳动者可以向用人单位请求工伤待遇差额损失赔偿，但有些观点认为，只要用人单位告知劳动者为其缴纳的工伤保险基数，并告知其法律后果的，劳动者仍然同意低于其实际工资缴纳工伤保险费的，用人单位不承担工伤保险损失赔偿责任。
沁园春·雪
北国风光， 千里冰封， 万里雪飘。
望长城内外， 惟余莽莽； 大河上下， 顿失滔滔。
山舞银蛇， 原驰蜡象， 欲与天公试比高。
须晴日， 看红装素裹， 分外妖娆。
江山如此多娇， 引无数英雄竞折腰。
惜秦皇汉武， 略输文采； 唐宗宋祖， 稍逊风骚。
一代天骄， 成吉思汗， 只识弯弓射大雕。
俱往矣， 数风流人物， 还看今朝。 克
出师表
两汉：诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。
今当远离，临表涕零，不知所言。
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