大学校园招聘会感想

大学校园招聘会感想

大学校园聘请会感想



　　学校在体育馆举办了一次校园聘请会，现在人才聘请会屡见不鲜，由这些聘请会的场次就能够明白当今社会就业形势的严峻和就业压力的巨大。排着队就是为了有一个亲手把简历递交给面试官的机会，有些人会趁着这短短的几分钟尽可能把自己的优势展现给面试官，然而，大多数人等来的只只是是一句类似我们会在接下来的一周内认真筛选，请留意我们的通知的套话。



　　仿佛感受到聘请会上一股强烈的竞争力，给人以压力。面对当前的经济形势，许多公司在不断裁员的过程中却从来没有停止过对新人才的挖掘，大规模的聘请会上企业和公司怎会轻易放弃那个觅得千里马的机会？大学生缺乏实践是一个一直以来备受关注的话题，聘请企业将工作经验即实践差不多上放在第一位的。



　　然而从这次了解到的情况看，的确如此。一位聘请代表：我们承认来应聘的许许多多的学生综合素养依旧比较高的，较为令人中意。但是我们更需要的是那些有实践经验的有用性人才，能够在这种严峻的经济下迅速为公司制造效益，使得公司在逆境之中生存。的确，现在高校培养的大学生差不多上掌握了一定的理论，实践专门缺乏，即便是对实践要求极高的技工类，很多学校因为种种缘故取消和减少了实践的课程。大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。



　　讲到底，我们大学生应该多考虑一下自身缘故，没有机会要学会制造机会，我们所缺乏的不仅是真正的实践，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性,去了这次聘请会我感慨万千，感受到往常的学习态度，学习积极性等还存在非常大差距。顿生六个感悟：1、我们的专业知识太少2、对所应聘的公司明白的太少3、衣着装扮不合适4、我们的实践经验太少5、自信心不足6、应聘的效率不够高。



　　因此我觉得学好技能，学习知识一定要扎实；在应聘前事先要做好充分的预备工作选择几家专门感兴趣同时适合时刻的公司；争取良好的第一印象，参加聘请时应着装得体，最好着正装，不要过于随便，保持良好的个人形象；要珍惜实习机会，为自己积存宝贵的实习工作经验；敢于争取，不怕失败；会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位。



　　关于社会上的每一个人不论等级地位，机会差不多上平等的，就像一个矿工的亲小孩也能成为保险王，关键在于自己的把握。少抽一包烟，少喝一瓶酒，少上1小时网，少玩会时刻，花时刻阅读从商，经济类杂志，有助于开拓思路，超越自我，把握稍纵即逝的机遇！、社会进展形势越严峻，越要花时刻通过各种途径去了解，而不是盲目去寻工作，就好比选择了一种生活方式。



　　对我来讲，现在是奋斗的最好时期，因为我年轻！开头确信会吃苦，会碰钉子。但每个人都需要经历过沉重的，或者沉痛的人一辈子时期。经历风雨，方见彩虹，只有经历了沉重，才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的。而资本唯一的方法，就靠闯荡与积存。年轻正是支付一切代价的最好成本。



　　



大学校园聘请会感想（2）



　　随着我国高等教育的快速进展，大学生就业咨询题越来越引起人们的关注。当前，就业咨询题成了大学生最为关怀的咨询题之一，不管是在一般院校依旧在重点院校都存在这就业难的声音。面对每年毕业人数的不断增加，大学生的就业压力及就业形势日益严峻。每年在各大高校都有大大小小的聘请会，那些中小企业都选择去高校选择一些适合自己企业的优秀人才。



　　身为大三学生的我，在之前并没有参加过聘请会，然而这次的聘请会尽管只是在学校里进行凉爽的，也给了我非常大的感触，想象着明年的主人公就是我们自己了，不免依旧有些紧张，聘请会举办在学校的荣茂大楼的大厅里，一大早我和室友早早的来到了大厅，300多家中小企业差不多布置好了自己的展台，我突然的有有一种莫名的紧张感，不知是不是气氛带动的了，参加了这次聘请会后，我有一下感想：



　　1、聘请会所提供的工作岗位多，然而要求也非常严格我也和室友沿着每个企业的摊位转了一圈，发觉提供文职员作的很多，然而工资都不高，还有很多招技术型的工作，这类工作需要有严格的技术功底，还有一类比较热门的工作就是老师，例如一些补习学校，或者培训机构是急需老师的，而且工资也非常高，然而要求也非常高，关于这类的工作，师范类的学生会比较有优势。



　　2、真正寻工作的人并不多，大差不多上看看



　　在我沿着聘请场地转的过程中，我发觉大三，大二的学生要远远多于大四的学生，而且展位面前看喧闹的热很多，真正去询咨询工作情况的人并不多，不知是什么缘故，一些负责人也讲，什么缘故大四的学生那么少。



　　3、同学们预备不充足，并没有做好就业的预备



　　我也在一些岗位面前逗留，询咨询一些有关工作岗位的要求，我发觉真正面试的人非常少，我想缘故可能是大伙儿预备的不是非常充足，或者在面试的时候旁边会围观很多人，这也会让聘请者非常紧张，事实上有些岗位的要求我们完全能够胜任，比如，要求专科以上学历，有良好的团队合作能力、良好的语言沟通能力、良好的组织协调能力，为人老实未来，爱岗敬业。这些条件尽管很多，然而却不苛刻，我相信大部分学生都能够满足。咨询题就是没有预备充足，或者对自己想做什么并不明确，才导致了聘请会的成功率不高。



　　我也总结了几大面试技巧，能够关心我们提高面试的成功率：1、第一印象的重要性。第一印象的重要性是毋庸赘言的，美好的第一印象能够在面试官的脑中留下深刻的经历，并有可能阻碍到后面的谈话。



　　2、时刻记住的针对性假如站在企业的角度来讲，他们花这么大精力和成本来聘请人才，其目的是非常明确的：就是要用最少的成本寻到最合适的人才。



　　3、专业知识的必要性。专业知识的必要性体现在知识背景上。不能完全抛弃大学里面学的知识，尽管很多人都讲大学里学不到什么，事实上当你在应聘的时候，聘请者依旧会看重你的大学成绩和表现的，因此从专业的角度打动聘请者是一定要的。



　　4、要依照公司所聘请的岗位展示自己的能力，比如公司聘请的是文员或者秘书，那你就要向公司聘请者讲明你什么缘故能胜任这项工作，什么缘故你能够比不人更能做这份工作，讲明的时候要注意条理性，不能毫无目的的乱讲。



　　通过此次聘请会，让我对就业有了更为清醒的理解，不再认为它离我们非常遥远。我们应该要时刻预备着，要立马行动。尽管这次的经历像是打酱油般的度过了，但因其是用活生生的现实情况向我证明着那些虽前人苦口婆心的劝，但自己就是不相信的东西，也让我看到我和自己想要的工作之间的差距。假如我想要缩短这些差距，必须在加强自己的长处的同时，努力改善那些会阻碍自己职业道路的弱势。不然一年后的我们就要加入失业这一大军中了。



　　



大学校园聘请会感想（3）



　　早早起来，来到聘请会现场，现场早已人山人海，大三的学长学姐们拿着自己的简历，急匆匆的在搜寻自己中意的岗位，聘请单位也一字排开，希望寻到自己中意的人才。此次聘请给我最大的感触就是毕业生寻到合适的工作岗位越来越困难，因此导致很多毕业生非常盲目，全然不考虑自己的特长和该岗位是不是适合自己，很多人甚至抱着只要寻到个工作就行的态度，这实在是我们大学生的悲伤！我在现场转了一下，了解到大部分公司非常注重同学们的实践经验，即使是在某间公司作过兼职，也将成为应聘中的闪光点，成为取胜的有利筹码。因此，我们在以后的闲暇时刻，应少上几次网，少逛几次街，多联系几家公司，多作些实际操作，多些实践经验。



　　第一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张聘请桌的上方都有一份聘请岗位及要求，通过这次参与我明白我所学的专业的热门性，然而当我看到要求时，感受里自己好远。就英语而言，许多公司都要求有熟练的听讲读写能力，但是我所掌握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，尽管我们有学习一定的专业知识，然而我们还需要在市场中寻到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习好多。



　　第二，尽管我们现在有学专业知识，但是他们差不多上理论上的，缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积存的，我们应该用更多的时刻将自己投入实践的操作，如此才能在出校门之前有一个丰厚的底子。讲到底，我们大学生应该多考虑一下自身缘故，没有机会要学会制造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时刻，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。



　　第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到厚此薄彼的现象。在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，然而相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最要紧的咨询题是当讨论到工资咨询题时，往往不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是高射炮打蚊子大材小用。而关于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素养人才。因此假如大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的。



　　在现场看着，发觉应聘者的装扮各不相同。有的同学蓬头垢面，有的香气冲鼻，有的随随便便，有的花枝招展。我想，这多少会阻碍自己的第一印象。我们在应聘的时候，应衣着严谨，不要过于随便。尤其是女同学，装扮入时并不是一件好事，公司看重的是你的能力，而不是你的外貌。



　　面对金融危机下严峻的就业形势，作为马上走上就业之路的大学生来讲，我们应该做的不是抱怨现实，将一切的不顺归咎于客观因素。全面武装自我，塑造自我，将自身塑造成能够适应各种变化的全方位人才。艺高人胆大真正存在实力的千里马终归可不能被淹没，如何讲在任何形势下优中选优的战略性人才储备是任何一个企业迎接新的进展的必经之路。讲到那个地点我不禁联想到前几天看到的一篇来自于荆楚网楚天都市报的一篇题为大学生争聘公交乘务员月薪1400的相关报道：武汉市公交集团招公交乘务员的展位被非常多女大学生围的水泄不通。应聘资料现实各类高校的应聘者均有，如华中科技新闻系本科生，中南财经政法电子商务本科生，江汉大学生计算机的专科生。有网友在下面跟帖：现在的大学文凭没用，大学生大街上到处差不多上！大学文凭到底有没有用，那样看在谁手里，在什么样的人手里，那个人又将如何样使用自己不同于其他人的优势。这也是同样拿有童谣文凭的人不同的就业结局所在。或许你要讲是机遇，但是我们不得不承认如此一个事实：机会总是留给又预备的人。没有真正的实力的武装，面对机遇的来临的反应只是举手无措或坐以待毙。



　　对我来讲，现在是奋斗的最好时期，因为我年轻！开头确信会吃苦，会碰钉子。但每个人都需要经历过沉重的，或者沉痛的人一辈子时期。经历风雨，方见彩虹，只有经历了沉重，才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的。而资本唯一的方法，就靠闯荡与积存。年轻正是支付一切代价的最好成本。一天的聘请会就如此结束了，但留给我们的考虑依然还有许多。大一的我们是幸运的，有幸提早目睹这充满挑战与机遇的聘请会；我们的四年才刚开始，有幸有那么多的时刻去预备，我们应该做得更好，我们一定会做得更好。



　　



大学校园聘请会感想（4）



　　作为一个马上走出校门走向社会的大三学生，我曾在就业、考公务员、考研这三条出路上徘徊良久，虽已有考研作为确定的目标，但为防变数，依旧把考公务员和考研这两种作为了备选方案。若要寻工作，专门是关于我们这些在校生而言，参加校园聘请会的经历就显得颇为重要。2012年4月27日（星期五），在参加参加了我校体育馆前的中南民族大学、中国武汉人才市场2012年春季校园供需洽谈会，自感收获颇丰。



　　因我的本专业是政治学与行政学专业，其与行政治理专业，公共治理专业有相通之处，又是授予法学学士学位，同时我辅修中南财经政法大学的经济学（金融与投资方向）专业，再加上对自身性格特点的分析，我选择了行政助理，人事助理，客服人员作为本次参加聘请会的方向。穿梭在熙熙攘攘的人群中，看着那一副副焦虑的神情，一个个手里拿着厚厚的简历，一张张的发往那些自己有意向的公司，简单的交流之后，或是石沉海底，或是一鸣惊人，不禁在想，明年的自己是如何样的状况。



　　短暂的愣神之后便开始寻找自己事先想好的方向岗位，看着那些聘请信息，听着那些聘请人员和求职者的交流，自己虽没能跟他们交流，但也并非一无所获。



　　一般而言，于行政助理、人事助理客服人员来讲，除关于学位的限制之外，都要求人际关系好，语言表达和沟通能力强，有团队合作精神，有亲和力，耐心等，同时一定的文字书写能力和关于办公室软件的熟练操作也是必备的。在总结了这些之后我又结合自身的情况进行了分析，因我有长期从事服务业的经验，和一定的打工、兼职经历，亲和力和耐心已差不多具备，加强即可；一般话一乙的水平也证明了本人一般话也差强人意，因此语言表达能力也是能够的；再者我的学习能力也较强，关于业务的熟悉相信也可不能成为咨询题；同时因平常爱好写文字，关于文字书写这方面也算能够，只是要好好学习公文写作这一方面；合格的计算机二级表明我在计算机差不多咨询题操作上依旧能够驾驭，同时平常一些文字处理，ppt制作，和表格的制作也都能够差不多熟练掌握，因此关于办公室软件的应用也能够通过。分析至此，我发觉，现在关于我来讲最大的咨询题就是人际交往方面，尽管在服务业兼职中会经常跟客人打交道，并也慢慢熟路，但间或依旧会有怯场现象发生，独自与陌生人交流时不太困难，但当有熟人在时依旧会有如此那样的顾忌，这也表明我在团队合作上的一些弱势，比如讲关于团队成员的信任感不强等，但同时因在大一大二时参加学校社会工作社团，任策划部部长，关于活动的策划上依旧能够倾听其他成员的意见和见解的，同时进行活动时依旧能够积极配合。又想起之前在跟职业指导老师交流时，老师曾教导我多多的培养自己的兴趣爱好，不仅能陶冶情操，还能够让你在参加这方面的交流活动时认识新的朋友，交际能力就会自然而然的提升。总之，在这一方面要加强是必须的，如何讲好的人缘是成功的垫足石。



　　通过上述分析，又想到3月份时，一大四同学参加中南财经政法大学的聘请会后一脸的落寞，向我抱怨自己专业成绩和英语成绩不行在寻工作时是非常大的障碍。那个实例让我意识到学习自己本专业和英语的重要性。同时据了解，在寻工作时因为还要考虑到工作地点等各种缘故，也让我深感走向职场这条道路的艰难，也唯有不断提升完善自己才能更快的寻到适合自己的工作。



　　尽管这次的经历像是打酱油般的度过了，但因其是用活生生的现实情况向我证明着那些虽前人苦口婆心的劝，但自己就是不相信的东西，也让我看到我和自己想要的工作之间的差距。假如我想要缩短这些差距，必须在加强自己的长处的同时，努力改善那些会阻碍自己职业道路的弱势。



　　



大学校园聘请会感想（5）



　　在大三下学期那个专门关键的时期能与李老师一起探讨《大学生职业进展与就业指导》的相关知识，对我们来讲本是一大幸事。李老师课上风趣幽默，不拘于教材，实现课程与不同学科的融会贯穿,紧跟当今职业进展与市场状况，对职业与就业做了详细的介绍，使我们受益匪浅。从某种意义上看，在大三下个学期上这门课程，对马上临近就业咨询题的我们来讲犹如雪中送炭，使我们不再踌躇、不再迷茫、不再跟风，从而确立职业进展目标，并为那个目标努力奋斗。犹逢5月17日我们学校进行凉爽大型校园实习聘请会，李老师就要求我们前去参加，并谈谈此次聘请会的感想，把它写成报告，作为《大学生职业进展与就业指导》的课后作业。学生愚笨，下面就谈谈参加此次聘请会的感受。



　　先哲曾讲过：未雨绸缪是种睿智。专门在今天市场竞争日益激烈的现实大背景，先哲所讲的话意义显得更重大。尽管我们现在还属在大三下学期，然而学生坚信机会总是留给有所预备的人。因此5月17日当天下午，学生与同学也早早走进荣茂大厅，参加了在学校进行凉爽的这次校园实习聘请会。学生参加这次聘请会的初衷，并不仅仅为了去感受聘请现场里每一份空气都充斥着紧张的氛围，也不只是观看现在工作岗位的需求程度。更多的是，学生想结合《大学生职业进展与就业指导》所学的知识并结合实际市场需求给自己明年的就业定一个方向，为明年寻到理想的工作打下坚实的基础。面对大四如此一群竞争者，尽管学生并没有抱着太大应聘成功的希望，然而聘请会的气氛仍然深深触动着学生的每一根神经，使学生对职业与就业有了新的认识与定位。



　　第一，不能拘泥于本专业知识，要博览众长，方精其一学生个人认为：现在企业对人才不能只有一技之长，还需要更加认真的去多学点知识，做到博览众长，方精其一。让学生难以忘怀的是在每张聘请桌的上方都有一份聘请岗位及要求，它让学生明白了学生所学的专业的热门性。然而当学生看到要求时，感受离自己好远。学生的专业是高级文员，许多公司都要求是高级文员要熟悉与其相关专业知识，这讲明了那个专业门槛不高，因此要想透出自己的优势就是要努力学好专业课程，同时也要兼顾计算机专业、治理专业等相关专业的知识。另外学生明白，尽管我们有学习一定的专业知识，然而我们还需要在市场中寻到与我们所学专业有关知识点。因此关于我们来讲，需要学习的还很多，可谓是就业道路漫长而艰辛。



　　第二，不能局限于理论知识，要注重理论知识和实践相结合



　　不可否认，现在我们所学的学专业知识，差不多上纯理论的条条框框，缺乏实践能力，让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而高级文员专业那个专业对实践的要求非常高，即使你没有通过相关课程的学习，只要你的实践丰富依然能够把工作做好，这就是什么缘故前面有些公司招人讲计算机及相关专业，而实践是只能靠自己在工作中不断积存的，我们应该用更多的时刻将自己投入实践的操作，如此才能在出校门之前有一个丰厚的底子。讲到底，我们大学生应该多考虑一下自身缘故，没有机会要学会制造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时刻，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。因此，我们不能局限于理论知识，要注重理论知识和实践相结合，方能在以后就业中一枝独秀。



　　第三，不可好高鹭远，要重新对自己进行理性的定位一位事业有成的老总曾讲过：在没有足够资本之前要尽量的放低身价。现在学生对这句话的感触更深了。在现场，我们不难看到厚此薄彼的现象。在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，然而相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，学生体会到最要紧的咨询题是当讨论到工资咨询题时，往往不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己，没有清醒的认识自己，低层实践在他们眼中好比是高射炮打蚊子大材小用。而关于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素养人才。因此假如大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，学生认为，这也许不是任何一个大学生希望看到的。



　　学生庆幸今天走进了如此一个能感知以后的聘请现场，有人讲大三是不上不下的尴尬时段，学生却认为这是不早不晚的奋斗时期。我们应从学好差不多功做起，做到不怕吃苦。博观而约取,厚积而薄发。在残酷社会竞争里，基层也并不等同于没有出息。在当今的成功人士中，大多差不多上在基层做了很多年，丰富的经验是成功最坚实的垫足石。人一辈子如曲，有高低起伏，有抑扬顿挫，没有不经历屈辱与奋斗便可获得的成功。我们看到一个苹果改变世界的同时，也看到了乔布斯一生的奋斗与执着。经历风雨，方见彩虹，不是一纸空话。只有经历了沉重，才能获得轻松。我们要做的是给自己一个不灭的梦想，继而勇敢地在闯荡中积存。学生坚信只有积存、自知、自信，坚持到最后的人，就会幽默轻松地笑谈人一辈子，驰骋在当今的职场中。

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