就业方式和就业观念变化的调查研究报告

就业方式和就业观念变化的调查研究报告 摘要：2012年高考人数达900多万全国高招率将达到80%高校扩招的政策使得大学生的人数飙涨这就意味着大学生也将面对残酷的人才市场竞争就业形势已然越发的严峻就业难也成为一个不争的事实。“毕业”与“失业”对等——成为现今大学毕业生所需要面临的现实。因而对每个大学生来说定准目标、规划职业生涯就显得尤为必要和紧要分析未来前景、把握自身职业导向总结自身的职业生涯的主、客观因素确定奋斗目标才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。现今流行一句这样的话“现在的竞争就是同龄人之间的竞争只有当你泡仔别人前面才能胜利”针对大学生的就业观念不同我们展开了关于大学生就业就业思想还念问题的调查问卷。 关键词：毕业 就业 职业 竞争 一、研究方法 （一）．调查方法 本次调查采用问卷调查的形式，运用系统抽样和简单随机抽样相结合的方法。 （二）．调查对象 本次调查对象为，安阳工学院，安阳师范学院，安阳人文管理学院，安阳职业技术学院四所高校在校大学生，调查对象涵盖了工学，理学，商学等数个学类专业学生。因此，通过对样本的分析，可以了解当前大学生的就业心理的总体状态。 （三）．问卷情况 共发放问卷800份，四所高校各200份，收回783份，有效问卷760份，有效回收率95％。样本包括男生440人、女生320人，其中大一30人、大二30人、大三100人、大四600人，具有很高的效度和信度。 二、结论分析与讨论 （一）．就业心理状态分析 对就业形势和政策的认识与心态在被调查的毕业生中，对目前的就业形势的判断，61.3％的学生认为形势严峻，就业难，22.3％的学生认为形势正常，12.2％

的学生认为形势较好，就业容易，4.2％的学生则对就业形势不了解。其中理工科和文史类有一定的区别，理工类的有34．6％的学生认为就业容易，文史类的只有16.7％认的学生认为就业容易，特别是师范类地理科学专业有87.6％的学生认为就业容易。可看出对就业形势的判断，不同专业间存在着较大的差异。 对就业程序方面的认知程度，73.2％的学生了解，15.2％的学生知道一点，11.6％的学生不了解。这说明大部分学生对就业程序和具体的就业情况还是比较了解，大部分学生都具有一定的就业意识。 面对严峻的就业形势，我省大学生的心态较趋于理性。其中，77.2％的学生选择先就业后择业，14.6％的学生选择先择业再就业，只有8.2％的学生不知道该怎么办。 （二）.对专业的认同性分析 在面对对所学专业前景方面的调查中，21.2％的学生认为很有前途，61.3％的学生认为较有前途，18.5％的学生认为无前途。其中，各专业的就业状况对其对所就读专业的认同性产生很大影响，例如近年就业状况较差的师范类教育学专业有43.6％的学生认为其专业很无前景，而就业前景看好的师范类地理科学专业有63.2％的学生认为专业很有前途。 另外在专业与社会职业需要的适应度方面，由于现在许多毕业生就业时专业不对口，大部分学生认为择业时专业的影响力有所下降。 二.择业趋向方面的分析 择业趋向主要包括就业单位、就业地域。 （一）就业单位 在关于期望选择的就业单位调查中，33.5％的学生把外资企业排在第一位有23.5％的学生把公务员排在第一位，有13．7％的学生把国有大企业排在第一位，10％的学生把自主创业排在第一位，另外其他的几种选择都占很小的比重。以上数据显示，外资企业和党政事业单位仍然是当代大学生选择单位的首要选择，这主要有以下几方面原因；第一，外资企业有较多的锻炼机会，工资待遇较高，目前具有很强的吸引力；第二，由于事业单位和党政机关收入稳定，福利好，因而也是当今大学生优先考虑的单位和职业。另外，与往年相比有所变化的是有10％的学生把自主创业排在了第一位，这说明当今的大学生创业意识不断加强，同时

也与国家鼓励大学生创业的政策有关。 （二）.就业地域 沿海地区和大城市仍然是当今大学生首选的工作地方，43.1％的学生选择沿海城市(包括海南)，有26.1％的学生选择大城市，15.6％的学生选择中小城市，12.1％的学生选择西部城市，还有3.1％的学生选择哪里都行。从以上数据可以看出，沿海城市更具有吸引力，这主要是由于沿海城市经济发达，综合环境优越。另外，特别突出的是有12.1％的学生选择西部城市，这说明随着西部大开发的推进，有更多的大学生希望到西部施展自己的才华。 在就业地域的选择方面男女生有一定的差异性，见下表： 城市 沿大西部市中城哪里都性别 海城市 城市 城市 市 行 30.6 10.1 19.3 3.7 46.03 男生（%） 18.7 11.3 30.4 9.5 31.5 女生（%） 三.面临就业机会的心态上 在面临就业机会时，大多数学生都能用正常的心态去把握，主要体现在调查数据上。在关于目前有一个好机会但预料到以后还会有更多的机会时如何选择，有82.3％的学生选择迅速抓住当前的机会，不在观坐，有13.1％的学生选择观望，只有4.6％的学生选择先签约，随时准备解约。在关于你已经签约又遇到一个更好的机会时如何选择，有45.8％的学生选择诚信为上，维持合同，有35.2％的选择与现在的签约单位协商后再定，16.3％的选择其它，只有2.7％的学生选择毫不犹豫的解约，再签其他单位。因此，当代的大学生还是能用正常的心态去把握机会，能用良好的道德品质来选择机会。 四.影响就业的因素 在影响就业因素方面的调查中，总体上，有36.2％的学生选个人能力，有21.3％的学生选社会实践，有27.3％的学生选专业，有10.1％的学生选学校，有5.1的学生选家庭背景。另外文理科存在一定的差别性，文科有63.％1的学生选择个人能力，理科有53.2％的学生选择专业。这和全国其他关于企业用人

标准的调查较一致。 五.自主创业方面的分析 在自主创业方面的调查中，总体上，关于想过自主创业吗?有41.4％的学生想过，有30.8%的学生偶尔想过，有27.8%的学生没想过。从上面数据上看，大多数学生都想过自主创业，说明大学生的自主创业意识进一步加强。在自主创业最需要哪些帮助，35.8％的学生需要经验的积累，37.9％的学生需要资金，16％学生需要家庭的支持，10.3％的学生需要政府的扶持。这说明大学生自主创业还需要多方面的支持。 男女生在自主创业方面有很大的差别。见下表 表：男女生在自主创业状况对比表 项 目女生（%） （%）男 生 想过自主创业自主创业最需73.1 21.8 要的 想积累工作经验的45.313.6六．大学生就业难、就业情况差的原因。 现在很多大学毕业生在离开学校以后都一心投入到找工作的行列中，但找到工作的或者是找到满意的工作的大学生还比减少的，很多人都在各个人才市场之间来回奔波，很多人还被称作“面霸”,意思就是经历过很多面试的人，那又为什么出现这种情况呢？ 经过我们对所有调查对象的走访调查了解到一些信息，总结了一下几个原因，一是总体的经济大环境不好，就业市场严重饱和，从业人员之间竞争非常的激烈，这就导致一些经验不足的大学毕业生很难找到工作。二是 很多大学毕业生在就业方式和就业观方面有问题，有的大学毕业生自恃甚高，对于一些比较低层的工作不愿去做，而一些工资待遇较好的公司也不是很青睐这些没有任何工作经验的刚走出校门的大学毕业生，所以很大一部人就高不成低不就，依然待业在家。三是毕业生们自己的原因了，许多大学生在校的时候荒废学业，专业治学的不扎实，到了用人单位面试的时候很容易就被发现了，这样就很难找到工作了。 综合上述三方面原因，既有社会经济大环境不好的外界原因，也有大学生自身不

足的原因，但从总体上看影响大学生就业的最主要原因还是自身的原因，没有树立正确的就业观和就业方式，在就业前没有一个良好的就业心理，在就业观念上有所缺失，并且一些大学生没学好自己的专业课，在就业时就更加困难了。下面我们就介绍如何改变就业观念和就业方式来增加我们的就业机会。 七．观与就业方式的转变对大学生就业的影响。 现在的大学生就业观与就业方式相对于七八十年代时有巨大的改变，在以前国家实行大学生就业分配制度时，大学生的主要工作流向国有企业和国家机关单位公职人员等。但如今最新调查数据显示，大学生的主要工作流向有党政机关大概占1%；事业单位大概占10%（其中：3/4是到教育和医疗单位，近60％是到县及县以下）；到国有企业的比例大概是7%；再除去约10%继续读研究生和出国的，其余70%左右毕业生就业出路主要是到各类企业和城乡基层社会服务岗位就业或自主创业、灵活就业。据有关专家2007年的调查，应届毕业生中自主创业的比例仅为0.3％，到城乡基层就业的人数也不多。所以绝大多数大学生的工作是不稳定的，自国家取消分配制度以来大学生的失业率逐年上升，许多大学生转向一些民营企业和外资企业寻找合适的工作，但这些企业存在许多不稳定因素，受经济和外部市场环境影响较大，并且企业中竞争较为激烈，没有很好的保障，裁员和倒闭是常有的事，这样一来就给大学就业带来了很大的难度。我们应该转变着就业方式和就业观，为鼓励高校毕业生到基层就业，近年来，有关部门和单位主要实施了4个专门计划：中组部“选聘高校毕业生到村任职”、原人事部“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、教育部“农村教师特设岗位计划”、团中央“大学生志愿服务西部计划”等项目。国家为大学生提供了几十万个基层就业岗位，我们应该本着不怕吃苦勇于奉献的精神去西部支教或去农村当村官，从基层做起，为我们将来找到更好的工作积累经验，为国家经济建设奉献一份绵薄之力。 八．于大学生就业观与就业方式改变调查分析与思考。 学生就业观念与就业方式的转变究竟带来怎么的影响，就业观念与就业方式有哪些改变，在接下来的问卷调查结果中将很清楚地呈现出来；在您近几年大学毕业生对就业的选择发生了怎样的变化中，有14%的人选择考研，选择出国的人数占到4%，选择自主创业的人数占大多数，约占总体的36%，想考公务员的人有18%，占总体28%的人想直接上岗就业；从数据上看近几年来大学毕业后继续深

造的人越来越多，相比以往直接就业的人减少了，这是其中重要的变化之一；在调查大学生对就业单位的选择发生了怎样变化中，选择国有大企业的人占到12%左右，选择民营企业、外资企业、合资企业等的人约占总体的62%，选择进国家机关单位的人占到24%，无所谓顺其自然的人只占2%，数据显示现在的大学生把就业重点放在了更有竞争力的民营企业、外资企业、合资企业上，体现了现在大学生就业从“公有”单位向“非公有”单位的转变。 “市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”是目前高校毕业生就业的基本政策。在这种背景下市场主导的地位实际上已经确立大学生择业和单位选人的自主性都增强了。所以大学生调整就业观念找准定位。 1.充分认识自我做好就业决策 大学生在择业前应对自己充分了解知道自己能干什么擅长什么想干什么。注意学以致用尽量发挥自己专业优势和形象、气质、性格、语言表达能力等非专业优势。 在选择职业和确定目标单位之前应从环境分析、企业分析等方面评估职业和目标单位的各种因素对自己职业生涯发展的影响。“顺从”社会劳动力的流动分配形势适时调整自己的就业心态切忌按照自己的主观意愿挑选就业地域和企业类型。在金融危机席卷全球国民经济比较吃紧的社会环境里应当理智的把握“先就业后择业”的观点灵活的处理面临的机遇。 大学生必须树立竞争性的择业观主动出击把能够证明自己才能的各种软硬件拿出来自我推荐这样才可能被“伯乐”相中。如果一味的“等、靠、要”结果只会是一事无成。 各高校可根据自身状况建立大学生创业培训中心、大学生创业园区、大学生创业街也可与企业或研究所联办大学生创业科技实体。 此外创业需要社会各界的关注与支持。首先家长要改变求稳怕险、小富即安的就业观尽可能创造条件鼓励、资助子女去创业其次创业人才的培养需要一大批专兼职的教师队伍尤其是需要聘请社会上成功的创业人士搞好“传、帮、带”并起到示范作用再次政府部门对大学生创业要大力扶持如在资金、资源。 结束语：我们当代大学生在就业观念与就业方式上应该做出怎样的改变；大学毕业后对就业信心不足的人，继续深造是一个很好的选择，如考研或出国留

学等。在就业时遇到困难时不妨尝试去基层、农村工作，对自身不仅是很好的磨练，同时也能为以后找到更好的工作积累经验，我们应该抱着先就业再择业的态度去找工作。首先要让自己的生活得到保障，再想着怎样提高生活水平。我们也很鼓励大学生自己创业，国家一系列的宏观政策都鼓励大学生自主创业，社会主义市场体制的建立和市场经济的发展，为广大毕业生的自主创业提供了良好的经济环境。清醒的认识自身价值，不怕吃苦，是我们大学毕业生找到工作的关键。 谢辞：感谢接受调查的同学，还有那些指导以及那些给我们疑难答疑的老师和其他人员。 参考文献：《大学生就业指导》《就业•创业》《职业生涯规划与就业指导》 《马克思基本原理概论》课程社会实践调查

就业方式和就业观念变化的调查研究报告 班级：11级自动化 组长：王祯宇201102120067 电话：182******** 组员：李文明 201102010092 张朋辉 201102010012 张争光 201102010027 王磊 201102010054 王双杰 201102010002 指导老师：崔玉斌 实践时间：2012年11月2日—11月23日

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/21b5b3f9b1717fd5360cba1aa8114431b90d8ef5.html