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店长个人述职报告范例

发布时间：2023-12-30 02:06:15 来源：文档文库

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店长个人述职报告范例
工作一年来，我的感受很深，见到的人，遇到的事，对我都有大大小小的影响和协助。我在这几年过程中，更加成熟、自信，这个切离不开领导的信任，离不开家人的支持。30岁的我现在有很多角色：一个尽职的服装店长、一个孝顺的女儿、一个体贴的妻子、一个合格的妈妈。在同龄人中，我或许不是秀的，但我肯定是最用心最努力的。回想几年前，因为刚生完小孩，整个心思都放在小家伙身上，每天的生活也是围绕着他，照顾孩子的过程辛苦忙碌，但是更多的时候，我还是觉得自己的生活单调乏味，离开工作的日子里，觉得自己离这个社会也很远……孩子慢慢长大，我终于又有机会重新回到忙碌充实的工作中。这样的机会我很珍惜，一步一个脚印，我由最初的一名导购员成长为如今的店长。
刚开始，我很担心自己是否有水平挑起这个担子，担心销售额上不去，担心工作太忙没时间照顾孩子……我甚至打了退堂鼓。不过领导却很信任我，相信我能行。我自己也开始鼓励自己勇敢地试试，看自己到底有没有这个水平。今天的我，很庆幸当初没有放弃。一路走来，我持续挖掘自己身上的潜能：与不同阶层的顾客交流，外出学习先进的经验，带领本店的员工搞好销售。
近一年来，我经常在工作中反思自己，审视自己，看自身水平和素质的提升幅度，能不能适合服装店发展的需要、能不能适合形势任务的需要，能不能适合完成正常工作的需要。经常告诫自己，要在服装行业立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟才三十岁，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中持续地提升自己。回顾近一年来的情况，为了提升自身水平素质，上让领导放心，下让职工满意，我系统的学习了服装行业的相关知识，全面提升自己，力争在语言表达的水平上有突破，在协调关系的水平上有突破，在组织管理的水平上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看
到了差别。在持续的学习中提升了自己的水平素质，增强了干好本职工作的水平。
作为一名店长，我要引导员工按准确的方向实行工作。我认为店长的工作，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合和策划的专长。
管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。培养员工的心态应该以企业文化为基础，实际情况为主，客观环境为辅，培养员工的自信、自尊和明确的自我认知度。培养员工团队协助精神和集体观点，增强员工和各部门负责人之间的相互协作和配合。培养员工永不满足的学习心态。我要他们不但要掌握本区域相关知识，也要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化，而是把这个品牌形象充分本土化，和当地文化更好地融合。所以我要培养员工换位思考、打破思维定势的意识，增强相互学习，才能取长补短，相互辅助。
就教师工作来说，对内要指导工作，制定任务，监督应运，分析应运中存有的问题，对出现的问题即时解决，提供必要的协助。对外要持续增强宣传，追求更高的美誉度和认知度。
店长更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标。他更是一个中间人，是整个店铺的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会善于发现工作中的问题，并即时解决。他还是一个优秀的培训老师，员工的榜样，能够指导员工出色地完成各项工任务。他还要善于激励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热情。店长个人述职报告篇二
20___年的岁末钟声即将敲响，回首20___，是播种希望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的准确指导下，在公司各部门的通力配合下，在我们汇健康全体同仁的共同努力下，取得了可观的成绩。

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