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正在进行安全检测...

发布时间：2023-11-24 06:51:11 来源：文档文库

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第一节行政部门工作职责
一、行政部职责范围
行政部受行政总监领导，直接向行政总监报告工作。部门职责如下：1.部门协调
各职能部门的关系协调。2。建章立制
建立各项规章制度并检查实施情况,促进各项工作规范化管理。3.资料管理
负责公司资料、信息等管理,以及宣传报道工作，沟通内外联系和上下联系。4.会议管理
公司会议组织、记录及记录归档工作5。印章管理公司印章管理。6.证照管理公司证照管理。7。办入、离职手续
员工入职、离职过程中与行政相关的手续办理。8。档案管理
公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等。9。考勤管理
员工考勤、出勤统计、报表、分析等。10。证件管理
员工暂住证、就业证等事项办理.11。保健管理
①员工保健规章的制定。②定期保健体检的组织与实施.③特约或定点医院的选择.④特约或定点医院的联络.1/9

⑤办理工伤事故手续。12。福利管理
①制定员工福利制度，并经批准后实施。②福利制度的研究、修订、改进等。③福利事项的办理。
④福利工作总结、分析和改进。⑤退休、抚恤制度的制定及办理。13。文件控制
①发文制度及行文程序的拟定和实施.②公司文件发放
③文件与资料登记、编号、发行、保管、维护等。④过期文件的处理.⑤文件汇编.⑥文件与资料的有效控制。14.公司公共关系维护和改善工作①内部公共关系的建立和维护。
②外部公共关系的建立和维护，包括与政府部门、同行、社区、新闻媒体等公共关系。15。行政监察
对公司内各部门的行政管理工作进行定期与不定期检查与考核。16.费用预算
行政开支预算的编制。17.成本控制行政开支成本控制。18.其他职责
与行政部工作相关的职责范围和工作内容。二、行政部日常工作细则
①负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况和反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调各部门的工作；对各项工作和计划进行督办和检查。
②严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
③负责行政后勤、保卫工作管理制度制定、检查、监督、控制和执行。
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/1cdc38b666ce0508763231126edb6f1aff0071f7.html