要推动一个社会的进步，必须从利益角度想
四川大地震的时候，有位老师很快逃离了教室，事情曝光后，有不少人开始骂这位老师,讲什么为人师表，不应该丢弃学生。
其实一个人在危险的时候，只管自己逃命是本能。某些人就是希望牺牲别人，成全自己。 不断的教育别人当傻瓜，自己当聪明人。可惜人的本能会帮助他变得理智。就算他答应了你
当傻瓜，但真正遇到事情的时候，他还是会当聪明人，所以，我们作为老板，少给员工讲什么要为了企业这个大家庭应该怎么样，少讲要为客户服务之类的话，少整些企业文化给员工 洗脑。说得冠冕堂皇，不就是想少给员工钱，还想让员工拼命给你干活嘛。
凡是打这个算盘的人，企业很难做大，因为他违背了人性。员工只想给自己干，不想给别人干。
我们要做的事情，就是根据人自私的本性去引导员工。
假如我们是一个私营大学的老板，我们就不应该让每个老师用心教也是那么多收入，不 用心教也是那么多收入。我们可以用卖老师门票的方式来经营学校。不用心的老师就只能吃 稀饭，用心的老师就能吃肉，而很用心的老师就能吃山珍海味。这就是根据人性来相互利用
员工。这才叫真正的公道。
成天讲道德的人喜欢说，教育不能为了钱，这种讲道德的人其实 是最不道德的，让他们来经营企业，一定效益非常差，他们认为所有的老师都应该牺牲自己 而付出。换句话说，他们想既剥削老师，又不肯给足够的钱。这样只能让优秀的员工跳槽，
剩下一帮混日子的人跟你做事。这就叫聪明反被聪明误。真正想推动一个社会进步，要从利益的角度去考虑。真正想干 好一个企业，同样要考虑到优秀员工的利益。不要整天天宣扬什么神圣的使命之类的废话。
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