员工离职审批表（新）

部门

工号

姓名

性别

职位

入职日期

离职

形式

辞职□

辞退□

自离□

解雇□

原 因

非常感谢您在中域工作所付出的努力！如有机会，您是否愿意在大节日（五一、十一、元旦）回公司担任临时促销员。如愿意，请留下您的联系方式： ，谢谢！ 申请人: :

直接上级意见

签名：

间接上级批复

签名：

人事部

离职调查

门店总人数： 人 沟通情况：

前两月排名： 名和 名

签名：

人事部经理审批：□未沟通 □已沟通

签名：

部门（副）总经理审批：

□ 未沟通□已沟通

签名：

人力资源中心总经理审批：

□未沟通□已沟通

签名：

总裁审批：

签名：

部门交接

此栏由部门主管填写：

□ 此职员在离开现职时已将本职工作完成及办妥移交手续。

□ 此职员在离开现职时未能办妥移交手续及未完成本职工作。

□ 有借支 □无借支

部门主管[经理]签名：

暂

扣

款

项

门店员工工牌收回： ______ 职能工牌（门禁卡） （务必填写）

盘点暂扣款（具体金额）： 其他暂扣款（含维修费、电话费等）[具体金额]：

服务风险金处理： □随离职工资退还 □暂不退还，三个月后退还 □永不退还

工资是否暂押： □否 □暂押一个月 □暂押二个月 □暂押三个月

特殊情况说明：

部门主管（经理、店长）签名必填： (务必填写)

员工考勤[人力填写]

月份

部门/门店

职位

上班

休假

请假

旷工

出勤天数

顶班天数

总天数

基本工资

门店类别

电话费补助： 住房补助： 其他补助： 全勤奖：

其他扣款： 其他： 专职岗位补贴： 迟到扣款：

行政奖/扣分： 行政奖励/负激励金额：

ERP系统考勤备注离职原因是否与调查原因相符： □ 是 □ 否 签名：

总裁办行政部

水电费结算：（本月） 住宿：请选择（□ 有 □ 无）

办理退宿舍手续（交回锁匙）： 资产交接：

交回文件： 集团短号：

签名： ___