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同志个人互相批评意见

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同志个人互相批评意见

1.大局意识还要增强，往往上级盯得紧的，推进的快，上级盯的不紧的，推进缓慢。
2.同志间主动协调、有效沟通、团结协作的意识还需要增强。
3.在立足岗位上，业务能力还需要提升，对工作方法总结较少，导致工作完成度不高。
4.锤炼还不够到位，没有把意识形态工作放在重要位置督促更多，过问结果少。
5.在增强历史自觉方面，担当得还不够，自觉推进工作开展中面临的难题缺少迎难而上的担当精神，求稳有余，闯劲不足。
6.在坚定理想信念上，理论学习主动性和积极性还应该加强，对工作内容相关学习比较重视，而把理论知识当“软指标”。
7.在履职尽责上作为检查上，对工作纪律上问题批评不够，督促整改抓的不够紧，责任压得不够实。
8.在立足工作岗位上，进取精神不足，虽说工作有热情，但缺少必要的进取精神，比如工作满足于按部就班做资料，没有从高标准思考做好工作深层次问题。
9.在立足工作岗位上，还存在疲于应付的现象，虽然完成了，但满足于不出错，过得去。
10.在发挥先锋模范作用上，精益求精意识不强，没有
按照高质量高标准高效率的要求去争先创优
11.在弘扬优良传统方面，艰苦奋斗精神不够强。对于工作热情和标准意识有所淡化，工作顺利就热情高，遇到矛盾时热情就有所下降。
12.带头冲锋作用发挥不够，有时认为自年纪大了，奋斗应该是年轻人的事，忽视领导干部应起的带头模范作用。
13.存在好人主义，有时碍于情面，对出现的问题批评教育不够。
14.工作方式过于简单，安于现状，不求有突破。 15.手头工作较多时，性子比较急躁，态度不够和蔼，没有合理安排手头工作、调整自己情绪。
16.学习积极性有待增强，表现在，集体学习时不够重视。被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了。理论学习效果不明显。
17.有实用主义的倾向。业务工作是中心工作，但是意识形态工作也是党的一项极端主要的工作。把业务和意识形态工作，作为全。工作的重中之重，应该两手抓两手都要硬。
18.学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对，思想等。的最新理论成果掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。
19.在理论学习上不够全面、不够深入，没有把理论学
习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。
20.工作中满足于老经验、老办法，只求过得去不求过得硬。
21.爱批评人，不讲方法、不讲场合，更不考虑别人感受，特别是工作上出现了纰漏，不是给同志查原因、究根源，加重同志们的负担。
22. 抓工作一竿子插到底，管理得过细。
23.业务能力有待提高，对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度；知识.，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的更新。
24.思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。
25.对发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动作为。
26.制度执行不到位，疏于日常监督。
27.全局意识不强，调查研究不透，浮于表面。 28.满足现状，沾沾自喜，开拓创新意识不足。 29.在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新；理论联系实际不够，没能有效发挥理论的指导作用。
30.模范的带头作用不够，对于纪律观念意识，自己的行动与思想行动要求还有一定的距离。
31.工作思路不够开阔，开拓创新意识不强，工作方式方法不够成熟、稳重。

32.工作处理上很大程度还限于旧的思维定势和管理模式，把思路转化为部署、把部署转化为行动、把行动转化为实效的总体效率不高。

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