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数字化时代,组织变革的新方向

发布时间：2020-07-16 来源：文档文库

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龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 数字化时代，组织变革的新方向
作者：Bradley Hall
来源：《人力资源》2020年第01期

2010年，笔者曾加入华为担任专业人事咨询师，经过九年的創新与变革，辅导了华为4000多名人事专家，并努力探寻如何搭建专业先进的人事系统。在此期间，笔者参与设计了人事系统的标准、评估方案以及晋升计划，也负责所有华为人力资源专员的职业发展，逐渐探索并创建了华为一流的HR系统。目前，组织变革依旧是不变的核心话题，而如何在数字化时代中找到组织变革的方向，正成为企业关注的重点。
如今，传统行业已经处于数字化转型的过程中。比如传统的出租车行业已经发展为现在以滴滴为代表的互联网科技行业公司，传统的公交车也在一定程度上被共享单车所取代，酒店、航空、汽车等行业或领域都融入了许多科技元素。
那么怎样的企业才能被称作科技型企业呢？回归到一个最原始的概念，就是“人+楼”的概念。以微软为例，其实就是 “人+楼”的结合，华为亦然。
以手机市场为例，据统计，手机市场92%的业绩都是由苹果创造的，剩下的8%则由几家公司瓜分，所以在科技行业，如果无法成为领头羊，那么就只能成为最普通的供应商。可以从

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