与靠谱的人共事作者:来源:《学生导报·中职周刊》2017年第22期
在很多企业招聘中最关键的一条要求都是“靠谱”。
不管你有圓滑的交际手腕,还是有高超的工作能力,都不如“靠谱”两个字来得实际。
林林和小丽是同时进入公司的新员工,小丽情商高,能说会道,不出一个星期就跟大家混熟了;林林比较内向,来了半个月还有同事不知道她叫什么。
有一次,领导给她俩布置了一个任务,小丽拈轻怕重,自己先把简单的活挑走了,剩下的都扔给了林林。林林辛辛苦苦地埋头加班,小丽却一边吃外卖一边发朋友圈:今天又加班到这么晚,吃点夜宵犒劳一下自己~
总算把任务做完了,领导审查时却发现了几处错误。小丽立马把责任撇得干干净净:“这些数据都是她算的,我不知道!”林林虽然觉得委屈,却主动向领导承认错误,把数据重新核算了一遍。
领导把这一切都看在眼里,很快就让林林转了正,而小丽则被辞退了。
有人不解地问:小丽一看就比林林更机灵啊,为什么不留下她呢?
领导的一句话耐人寻味:小丽什么都不缺,就是缺靠谱;林林虽然有些地方不如她,但做事靠谱,是可塑之才。
工作中最大的靠谱,就是有担当,有责任感。无论遇到多少困难,都愿意迎难而上,把工作完成好,而不是一言不合就撂挑子,把事情推给别人。
与靠谱的人共事,不用计较得失,不用担心背锅,大家各司其职,同心协力,就一定能把事情办好。
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