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发布时间：2023-11-29 20:12:01 来源：文档文库
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2020-12-12
【关键字】方案、意见、情况、方法、环节、条件、动力、成就、空间、领域、效益、质量、模式、增长、行动、计划、传统、认识、问题、矛盾、系统、有效、密切、深入、充分、现代、平衡、合理、和谐、民主、健康、持续、合作、执行、发展、建设、建立、制定、提出、发现、研究、措施、规律、特点、安全、稳定、准则、情绪、信念、理想、思想、力量、成果、地位、精神、要素、基础、需要、氛围、利益、素质、环境、工程、项目、途径、倾向、资源、体系、负担、能力、制度、方式、作用、标准、结构、水平、主体、本质属性、任务、形势、反映、关系、设置、增强、动员、分析、履行、激发、倡导、形成、保护、满足、开展、管理、坚持、引导、保证、服务、强化、带动、支持、发挥、解决、调整、促进、创新、适应、实现、提高、协调、落实、影响力、核心、用心、专业化、知识化、科学化、程序化、复杂性、积极性、重要性
一、单选题
1、（）是过程型激励理论。C、期望效价论2、（）是决策程序的起步。D、情报调研3、（）是内容型激励理论。A、双因数理论4、（）是人的期望的心理基础。B价值观5、（）是性格发展的环境因素中最基本的单元。A.家庭6、（）对人的动机模式有决定影响作用的三大因素之一。A.嗜好与兴趣7、（）理论是管理理论发展的第一阶段。A、古典管理理论8、（）理论是由美国心理学家马斯洛提出的。A、需要层次理论9、（）认为，不存在什么一成不变、普遍适用的“最好”的管理理论好方法。D.权变理论学派10、（）指出“人之善也如水之下也”。C、孟子11、（）主要包括人的气质、性格和能力。B.个性心理特征12、挫折是一种（）状态。C、情绪状态
13、根据心理活动的指向性，气质又可分为(A、内向性和外向性14、管理心理学的研究方法通常有（）。C、问卷法
15、霍桑实验提出的(，为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。B、人际关系理论16、“经济人”假设对应于（）理论。B、X理论17、激励主要是激发人的（）。D、内在动力18、价值观是人的（）心理基础。A、期望
19、科学管理理论中，有影响且在实践中成功的代表人物有：美国的（）D.厄威克20、领导行为包括的内容十分广泛，最重要的是（）。B、人群关系行为21、目标管理是(的激励理论。B、过程型
22、目标管理是1954年美国著名管理学者（）在《管理的实践》中首先提出的。A、德鲁克23、目标管理是美国管理大师（）1954年提出的。C德鲁克
24、美国心理学家弗罗姆1964年在《工作与激励》一书中提出（）理论。D期望
25、能力有一般和特殊之分，其中特殊能力包括（）音乐能力、数学能力等。A专业能力26、群体动力理论是（）心理学家勒温D、美国27、企业价值是（）。C、社会效益最优价值28、气质是人的（）特征之一。A、个性心理29、人的本质在于(D、社会关系的总和
30、人的动机不能满足时的情绪状态，心理学上称之为（）C挫折31、人的需要从性质上分有（）需要。B.心理和生理32、
