招聘计划方案

发布时间：2019-09-15 01:57:24 来源：文档文库

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招聘计划方案

概述

为满足企业发展需求，进一步提升云开星力百货城的核心竞争能力，建设独具企业文化特色的人才梯队，同时为了满足云开星力城顺利开业，为了能更有效完成企业的招聘任务，综合人事部现制定此招聘计划，并通过不同的渠道将企业招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择当中，挑选出更适合企业发展前景的人才。

一、招聘目的：

随着商场即将迎来开业时间，由于时间的紧迫。需要大量招聘人员，结合公司发展需求及相关计划安排，特制定一套招聘计划。

二、招聘原则：

公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则：从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。

三、招聘需求与分析：

根据公司2016年12月30日开业时间，由公司综合人事部对人员需求进行统计、分析及汇总。

招聘需求数据总汇：

四、招聘方式：

1、招聘广告及(公共信息宣传栏等待调查在做决定）；针对商场所有员工对外张贴宣传海报。

2、网络招聘：58同城、智联招聘等网络渠道引才。

3、现场招聘：在商场外围广场举办一次现场招聘会。

4、补充招聘渠道：人事社保劳动局、合作方内部员工推荐。

五、招聘费用预算：

序号	渠道	分类明细	收费项目	费用（元）	合计（元）
1	网络招聘	58同城	会员1年、简历下载1000、1000条面试邀请信息、3700个精品职位、1000点刷新	4800	4800
2	现场招聘	商场外围广场	广告招聘X展架（2个）	200	200
			拱门租用（1个）2天	400	400
			招聘简章海报（20份）	200	200
			招聘宣传单（500份）	150	150
总计：					5750