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发布时间：2023-12-02 05:53:28 来源：文档文库
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重庆市事业单位工作人员退休管理办法第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、法制化、规范化,建立一套符合专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位人才成长规律的管理制度,保障事业单位工作人员新老交替有序进行,根据国家有关政策规定,制定本办法。第二条本办法适用于本市全民所有制事业单位工作人员。第三条市、区县(自治县、市政府人事部门主管事业单位工作人员退休工作。第四条事业单位工作人员退休后，享受国家和市规定的各项待遇。第二章退休条件第五条事业单位的职员、专业技术人员（含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员，符合下列条件之一的，应该退休:㈠男年满60周岁，女年满５5周岁,工作年限满１０年的;㈡完全丧失工作能力的。第六条事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休:㈠男年满60周岁,女年满50周岁，连续工龄满10年的;㈡完全丧失工作能力的;㈢男年满55周岁、女年满４5周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作,累计满1０年的;从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满８年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。第三章退休后的待遇
第七条事业单位工作人员退休后，按照对同级在职人员的规定，阅读有关文件，听有关报告,参加有关学习、会议和重大活动。第八条事业单位工作人员退休后,在新的养老保险制度未建立之前，每月按以下标准发给退休费,直至去世为止。固定工资与活工资(全额拨款[财政拨款]单位固定工资７0%，活工资３0%;差额拨款[财政补助]和自收自支单位固定工资60％,活工资40％）之和根据不同工作年限按以下比例计发：1．工作年限在3５年以上的，按９0％的比例计发;2．工作年限在30年至34年的，按８5%
