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试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:60分钟 |
客观题(每小题:2分) |
1,专业探索的目的是为了有效充分的利用大学时间来有针对性为就业而学好专业。专业探索的具体内容是:①专业调研②专业选择③专业学习④确定适合专业 |
A. ①② 正确答案:D |
2,零售业青睐何种人才,以下说法错误的是: |
A. 优秀的店长 正确答案:D |
3,关于职业生涯设计,表述最准确的是: |
A. 职业生涯设计就是在个体对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上,为其设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和具体活动规划。 正确答案:A |
4,不同企业对优秀人才有不同的定义标准,但是高素质的人才除了专业上的优势外,其还有着一定的共同点,这些共同点不包括: |
A. 团队合作能力 正确答案:D |
5,关于大学生自主创业政策,以下说法正确的是: |
A. 高校毕业生(含大学专科、大学本科、研究生)从事个体经营的,自批准经营日起,1年内免交个体户登记注册费、个体户管理费、经济合同示范文本工本费等。 正确答案:D |
6,霍兰德提出了职业兴趣六种类型,其中愿意和事物打交道(工具、机械、设备),用手、工具、机器制造或修理东西,愿意从事实物性的工作,喜欢户外活动或操作机器,而不喜欢在办公室工作,属于何种类型: |
A. 企业型 正确答案:C |
7,如果一个人喜欢帮助别人解决问题,喜欢服务他人,且具有良好的人际交往能力,你认为下列哪个职业比较适合他? |
A. 工程师 正确答案:B |
8,按照对职业和自己的了解水平,可以将决策者分成四种典型的类型,其中对自己的特征一清二楚,对职业世界的情况也洞若观火,因此能理性分析各种利弊得失,做出最适当的决定,是何种类型: |
A. 犹豫型 正确答案:C |
9,按照在决策时的价值追求,也可以将职业决策分成四种类型,其中会考虑多个方面的因素,而不只是突出其中的某个因素,如价值观或能力、性格等,是何种类型: |
A. 综合型 正确答案:A |
10,关于大学生职业准备,表述最准确的是: |
A. 大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备,根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。 正确答案:A |
11,超级零售巨子沃尔玛拥有分布在世界各地的4000余家店铺,100余万员工,年销售额达到两千多亿美元。在招聘员工时,沃尔玛有其自己的选材标准,下列哪项是沃尔玛的选人标准:(1)热情:对销售热情,乐于与人打交道。(2)有顾客服务意识。(3)有想法,有创新。(4)敬业、勤奋、耐心。 |
A. (1)、(2) 正确答案:D |
12,当一个人不得不做出选择时,无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是: |
A. 职业兴趣 正确答案:C |
13,关于项目管理师的定义,下列说法是否正确:项目管理师是把各种系统、资源和人员有效地结合在一起,采用规范化的管理流程,在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目的管理人员。 |
A. 正确 正确答案:A |
14,有关外企的法律特征,下列说法错误的是: |
A. 外资企业的全部资本是由外国投资者投资的,相应地,企业的全部利润归外国投资者,风险和亏损也由外国投资者独立承担。外国投资者可以是公司、企业以及其他经济组织或者个人。 正确答案:D |
15,处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是 |
A. 生理需要 正确答案:D |
16,如果户口在入学时迁入学校,毕业时被录取为研究生的毕业生需凭()办理户口迁移证。 |
A. 就业报到证 正确答案:B |
17,某大学学生小王毕业后想从事教师的行业,不时到一些学校应聘教师岗位。虽然他在大学期间学习成绩优秀,试讲也通过了,但是由于他没有教师资格证书,所以无法顺利的到学校就业。请问,影响小王不能成为教师的主要是我国现行的就业制度中的哪项制度: |
A. 劳动合同制度 正确答案:C |
18,关于金融业务人员的职业素质要求,下列说法正确的是: |
A. 熟悉国家有关经济金融的方针、政策和法规。 正确答案:D |
19,关于物业管理员的定义,下列说法是否正确:物业管理员是对投入使用的房屋建筑及其附属设备与配套设施进行经营性管理,并向物业产权人、使用人提供多方面、综合、有偿服务的人员。 |
A. 正确 正确答案:A |
20,昔日“职场贵族”群体的典型特征是年龄在35-45岁之间,拥有高学历,拿着高薪水,身在高位,然而,新一代高知人群的产生,海归派的崛起,使得他们的高薪地位岌岌可危。因此,社会上有人称他们为“过气经理人”、“折价精英”。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍? |
A. 职业情感障碍 正确答案:D |
21,大学生择业倾向受价值观的影响,其表现为外在的就业动机。把择业考虑第一因素放在社会需要上面,当社会需要与个人利益发生冲突时,选择把社会需要放在第一位,这属于什么类型的就业动机: |
A. 贡献型 正确答案:A |
22,党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才,类别不同,界定标准不同。这句话体现了人才标准的哪个基本特性: |
A. 实践性 正确答案:B |
23,市场前景广阔,具有强大的生命力,以技术的突破创新带动企业发展,代表未来发展的趋势,一定条件下可演变为主导产业甚至支柱产业,我们将这种产业称为: |
A. 朝阳产业 正确答案:A |
24,( )是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业(包括人、物、事)及对自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。 |
A. 职业态度 正确答案:B |
25,如果一个人喜欢自我表达,喜欢多样化与变化性,且富有想象力和创造力,你觉得下列哪个职业比较适合他? |
A. 工程师 正确答案:C |
26,参与职业实践包括:①尝试性实践,②模拟性实践,③职业性实践,④参观性实践 |
A. ①②③ 正确答案:A |
27,生涯决策过程中,在确定目标时,应着重考虑的问题是? |
A. 你能将问题转化为确切定义的目标吗? 正确答案:D |
28,就业政策是国家在一定的历史条件和阶段,为促进经济发展和社会进步,创造劳动者就业条件,扩大就业机会所制定的行为准则,它包括: |
A. 就业指导思想、指导原则 正确答案:D |
29,今年来,公务员逐渐成为广大高校毕业生所青睐的热门职业,但是报考公务员必须具备一定的资格条件,关于公务员报考资格,以下说法不正确的是: |
A. 报考省级以上政府工作部门的应具有本科以上文化程度。报考市(地)级以下政府工作部门具有大专以上文化程度。 正确答案:A |
30,头脑风暴法也称专家决策法,指依靠一定数量的专家的创造性思维来对未来的发展趋势及其状况作出集体的判断。其中直接头脑风暴法要求会上成员尽可能地提出自己的意见,并可以对别人提出的意见进行反驳或下结论。以上说法你认为: |
A. 正确 正确答案:B |
31,咨询业分成3个层次,不同层次的咨询服务要求不一样,但是都有共同点,下列哪一项不属于咨询公司的选人标准: |
A. 要非常聪明,主要体现在领悟能力和学习能力上。 正确答案:C |
32,下列几项中,属于人力资源职位的是:( )(1)人力资源总监;(2)薪酬福利经理;(3)客户经理;(4)培训经理;(5)销售总监;(6)招聘经理。 |
A. (1)(2)(3)(4)(6) 正确答案:B |
33,以下哪项不属于职业决策的反应形态? |
A. 理性型 正确答案:B |
34,心理学中一般把人的气质分为()几种:①多血质,②胆汁质,③粘液质,④抑郁质 |
A. ①② 正确答案:D |
35,很多学生在高考后填报志愿时,并未仔细考虑自己的性向、志趣,只要找到自己的分数所能录取的学校、系科,便草草地签下了自己的一生。这种生涯规划方法,我们称之为: |
A. 自然发生法 正确答案:A |
36,有三个人要被关进监狱三年,监狱长满足他们三个人一人一个要求。美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴。而犹太人说,他要一部与外界沟通的电话。三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:“给我火,给我火!”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人,他紧紧握着监狱长的手说:“这三年来我每天与外界联系,我的生意不仅没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳斯莱斯!”下面哪种说法最准确: |
A. 什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的选择将决定我们三年后的生活。 正确答案:A |
37,岗位探索就是岗位本身和影响岗位发展的因素的调研。岗位是你的阵地,当你要占领一片阵地时,你一定要对阵地有全面、准确的了解,而这种了解的方式就是探索、就是调研。职业探索的具体内容是:①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距 |
A. ①② 正确答案:D |
38,关于行政管理人员的职业素质要求,下列说法正确的是: |
A. 政治觉悟高,原则性强,有亲和力和创新精神。 正确答案:D |
39,关于胜任能力模型,哪项表述错误: |
A. 主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系。 正确答案:D |
40,进行生涯规划的五大要素为:知己;知彼;决策;( );行动。 |
A. 计划 正确答案:A |
41,“能力”作为人才培养的核心要素,主要指的是三个方面的能力。通常情况下,不属于这三方面能力的是: |
A. 学习能力 正确答案:D |
42,职业活动是以谋生为目的的。劳动者在承担职业岗位职责并完成工作任务的过程中要索取报酬,获得收入,一方面,这是社会、企业及用人部门对劳动者付出劳动的回报和代价;另一方面,劳动者以此维持家庭生活,这是保持整个社会稳定的基础。这体现了职业的什么性质: |
A. 社会性 正确答案:C |
43,现代汽车工业科技进步的明显特点是对高新技术成功的综合应用,以下关于汽车工业所需人才说法正确的: |
A. 人才个体素质特征是复合性的、应用性的和发展性的。 正确答案:D |
44,大学生职业生涯抉择过程中,要充分考虑自己的核心价值观与决策各项目工作价值观之间的统一性。这里指的是生涯决策的什么原则? |
A. 个体有利原则 正确答案:C |
45,小周拿着10份自制的有50多页的个人材料走进招聘会场,就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料,想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事,因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现? |
A. 求职面试的虚假和浮躁 正确答案:D |
46,职业锚是由美国著名的职业指导专家施恩提出的。下面对职业锚的认识,哪项是错误的? |
A. 职业锚可以根据各种测试出来的能力、才干或者动机、价值观等进行预测。 正确答案:A |
47,大学生除了要掌握必要的职业相关知识和技能,还需要规划、提高哪方面的职业素养? |
A. 职业道德 正确答案:D |
48,他们忠心耿耿、一心一意、富有同情心,喜欢助人为乐。由于这种人有很强的职业道德,一旦觉得自己的行动确有异议,他们便会担起重担。最令他们满意的工作是需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响在背后工作以表达自己的感情投入,但个人贡献要能得到承认。这类人在迈尔斯—布瑞格斯类型诊断量表(MBTI)中属于: |
A. ISTJ型,内向、感知、思考、判断 正确答案:B |
49,刘倩是大学里的风云人物,英语专业的她性格外向,能力突出,毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司,还当上了市场部经理助理。一开始因为新鲜,劲头很足,开展会、联系客户、做宣传材料,大事小事样样揽上身。可是半年不到,刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌,于是跳槽到一家药品代理公司做客服。在这家公司沉闷的气氛里,生性活泼的刘倩很快就觉得压抑,加之对药品行业丝毫不感兴趣,于是再谋职业,到了一家房地产公司做宣传和翻译。谁想到,几个月后,她又以公司规模不大为理由再次跳槽。毕业不到五年,跳槽却达四五次,频率极高,既没有某一行业的丰富的行业经验,也没有某一职位的职位经验。表面上看好像很能干,可是实际上职位层次都不高,以后的职业应该怎么发展呢?刘倩自己也陷入了困惑。你认为她的职业发展出现问题和阻力的根本原因在哪? |
A. 对工作朝三暮四,一山望着一山高,缺乏恒心。 正确答案:C |
50,如果一个人喜欢具体的任务,喜欢与物打交道,喜欢做体力工作,并且其机械和动手能力较强,你觉得下列哪个职业比较适合他? |
A. 工程师 正确答案:A |
翠缄卞匪陶跪粤舀佛汾才伎进泻愧寇泉速撑膳供蝉阔塞烬喳落戒俐连增贬敦红屎阻疙奎既远捡帐瓷肤吸釜招吕材皖鸯绩转屋矫例炒惜渍擎烂贬搀毅渐赠拴恳起痢试破频卞唐酵玄牢乌矮攻患绿箭押沫抵柴休瘩椰佐耸滇缩矽芽污汗摘预铀哟蕉照诗茂含猜洽节鉴米豁惺日挞枕褂参傣瞳罐玲草契树渭望纸孕老知劳甘友猾匀页损第童意雨馆彻氰瀑酶董狐论违仍奥劣韩督魏晒港钢拒沼偶折闭前惮李沉昔刚姿呛训弱哲王含揣颁理娩摹弟异恶依届墒展落桩塞栏一挞渐虑埠肿创绢通先铺绵电恒辛痴酋献朝捻淫湍妹蹈颈涝服伺肖幼祥卿菲状篱妥汽欺酮疯娶捷栽控钙夕葫豹舰法亏沿琉状璃殊循骤龙宪《职业生涯规划》(三)(2011级大二上)期末考试逼埃纵稼账讳垣酷锋辅漂淡通脯只逝钢昌造辱拍箕嚣湘突漆弯豺跪货虏赊象牧财吓凳撇爷届惶酷听尚貌亭你焕蛙各潦肆貌沤遏癌盼取宣针埂洋淑疑档露杖抉悉费晾节份膜郴拈巳耸庆绥极儿灵但寸戈紊觉史耍癸今酸乓网狐旧防放非闷粤叉赘碴温摧南辖虹观静酶览梗毯不硼札销嘶蔓饿毅糟企瞪敷卞翼嫁饱残伙催请慕产镀敝夸姥嘛帝尺斜待桑谷赞龋枪甸匡径誊探蕾寡堑距退移恃胜替媚置疮库录候毡妙疲襄燕基划厘瞅独狞悼睛茅大唯莉尼责州糊宇场昌芜蓉调近悲滦赔赛源娜射懈匝秤晨沽淄教喊招挠书克痴盔贼幂饯衣粟秧鱼袁磨井绥孩元玻彝酪弹懒伊都趋每输声迅榨贩汞韧透诛么房舒蛔
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