公司内部刊物稿件来源制度
为了保证公司内部刊物（以下简称公司内刊）稿件的来源，确保公司内刊的按期出版，结合本公司的实际情况，制定本制度。
一、综述
公司内刊名称定为《******》。
公司内刊的稿件来源采取部门负责制的方法，每个相关部门指定一位专员（联络人）负责提供公司内刊的相关稿件。
二、职责
主编为公司内刊稿件来源的总责任人，控制公司内刊稿件来源的整个过程，监督公司内刊编辑的工作，协调公司内刊与其它相关部门的工作。
公司内刊编辑积极主动约稿、改稿，推动稿件审核，及时上报主编稿件。
各部门的相关工作人员（部门经理及指定联络人）应积极配合公司内刊编辑，做好如下工作：
1. 认真对待公司内刊编辑的约稿，及时提供稿件；
2. 在公司内外活动举办之前，及时与公司内刊编辑沟通，在公司内刊编辑有需求的情况下提供相关素材；
3. 市场部和副总经理以上领导参与公司内外活动较多，市场部经理和副总经理以上领导秘书有责任在公司各项大型活动（新产品发布会、重要领导来公司参观、大型会议等）举办之前及时与公司内刊编辑沟通，在公司内刊编辑有需求的情况下提供相关素材。
三、部门负责制明细表
注：
1. 具体栏目将根据实际需要进行不定时的调整，涉及人员应予以积极配合；
2. 每期可以辅助一些彩色插页；
3. 可以充分利用页面空间，为员工祝贺生日、刊登照片、进行一些调查或评测等。
四、其他
本制度自下发之日起实行，未尽事宜由公司******部负责解释。
2004年1月1日
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/0c6ea28ca0116c175f0e48b0.html
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