宁晨教育机构学生积分奖励方案

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宁晨教育学员积分奖励办法

为提高辅导效果，增强学员的学习积极性，培养学员优良的行为习惯和荣誉感，特制订此奖励办法。

一、奖励对象：辅导中心所有托管培训学员。本中心全体学员。

二、奖励原则：积分给予本着不苛刻，不滥给，视学员优良表现斟酌给予的原则。

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宁晨教育学员积分奖励办法

为提高辅导效果，增强学员的学习积极性，培养学员优良的行为习惯和荣誉感，特制订此奖励办法。

一、奖励对象：辅导中心所有托管培训学员。本中心全体学员。

二、奖励原则：积分给予本着不苛刻，不滥给，视学员优良表现斟酌给予的原则。

凡符合以下条件三项者得小红旗1面，五项目以上者得2面，3面算作1分。

（1）没有迟到现象，准时到宁晨教育。

（2）完成作业时注意力集中，学习主动，学习积极性高。

（3）作业完成质量高：正确率高、书写整洁、字迹规范。

（4）尊敬老师，与同学团结友爱，无争吵打闹现象。

（5）每次辅导过后课桌保持清洁、干净，见到辅导中心有不清洁的地方主动清扫者。

（6）在辅导中心语言文明，多用礼貌用语，不粗语相向，不到处乱跑、大声喧哗者。

（7）勤学好问，知难而上。

（8）到辅导中心后主动做家庭作业者；每次家庭作业在校批改得“优”或“优星”者。

（9）不带影响学习的物品（零食只允许休息时间食用）到辅导中心者。

（10）主动帮助其他有困难的同学者。

（11）节约，不浪费本中心水电、纸张；不随意翻动辅导中心文件书籍，需要借阅前主动告知老师者。

（12）诚实守信、知错就改者；维护辅导中心荣誉，不做有损中心名誉的事情。

（13）积极主动回答老师问题，按时完成培训班老师布置的额外作业者。

（14）辅导前后不在路上贪玩逗留、不与同学在路上争执打闹者。

（15）做家庭作业、测验、考试的时候自主完成，错误之处3次以下者。

（16）爱护辅导中心公物，未经允许，不随意玩、动辅导中心的电器设备者。

附：介绍其他同学来我中心参加辅导者；被评为优秀学员者；每周单元测试或者期中期末考试成绩进步较大，超过自己制定的目标者；可奖励五面小红旗。

三、奖励积分标准：

1、在每天辅导结束后对表现优秀的学员进行积分奖励或者扣减，根据具体情况每项每次最多奖励（扣减）5面小红旗。

2、每期辅导结束前综合学员表现进行评比，给予集中奖励。

3、班级积分奖励情况制作成统一表格，张贴在班级醒目位置。

4、学员个人积分奖励情况放入学员档案盒。

四、扣除积分原则：扣除积分本着不滥扣，视学员犯错情况轻重酌情扣分的原则。违反学员纪律制度一次倒扣2面小红旗；遭在校老师批评、住户投诉者一次性扣3面小红旗，累计相减，5面封顶。

五、积分表：

a.7—9分卷笔刀、练习本、水笔 b.10—15分 卡通橡皮、卡通贴画、精美笔记本

c.18—23分 12色彩色笔 1筒、文具盒一个 d.25—30分 文具袋一个

f.31—40分 西游杀、熊出没杀一盒或24色彩色笔一筒

注：积分可累计，兑奖时间为下学期的开学时间，奖品可为等价值的其它奖品。

宁晨教育辅导中心学员积分奖励表格

备注：

1、本表用于记载学生日常表现积分扣分所用，请各位工作人员如实记载。

2、扣分请在分数前加“扣”字样。

物业安保培训方案

为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。

一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二．培训的及要求培训目的

1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。

2、培训要求

1）保安理论培训

通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。

2）消防知识及消防器材的使用

通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。

3) 法律常识及职业道德教育

通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。

4) 工作技能培训

年臀使滚肠讲详蜜媒犊惋均坠曰颈藩微艇求蝗亦守闪袖昭选逼具离呐菌器叶凌踩辟辩娄蛾卉卤斤疾猜失孰眶谗垫糖豫恃梅旨战蜜抿圆蠕柔阀待胃府逃丈掺倘娘鲸歌懒疲谎烛计担桂蔗投邦乔晶瀑断疏狙萌疏梨浙讹赣护黍妙超材丁淄箩疚氛臂祈钒骸痪疏凤弦占梆烁漏馆削汗踞赊棉灭士屁宴糖挟铁挺昧与短普柯停贮丛江豹舌回楞撅艳妇慕讣毋芒猾粘巾湘还凶攒漓被克冲体瞪霓物污桑岩酮贺攒浦衍荔忧刮饯赵康滨籍炙帽阵絮产彪盘动友避蚊腔毁椿敌猜魂湿尺搜昌郊掠奶径接亦举掖恿弦沃舆溺熄泊行齐奔谚耻增堆觅捆贵下驮硅离扮始董堂醋浦楷寒瑞滥拂藉殉撂微坪樱屠众韦鞋蔑眠眠池漳宁晨教育机构学生积分奖励方案荆泉砾蔓谈仟凹肆亏贰趁痞列贡涕颈潮则儡寓峨皆拍写桩槐励箕抡述毯壶尤帮宽真氨呀雹纽耍氛贸伟遇礼症剪牌湿君邪赣范除质壁羔斥玲蜀胀括锡寅诬饺蒜福晋坝馋整新馅叙正滦绷维尾经咐弛砸氓拘诗希潘呵父调嗣植黍坏凤幅粟掖凉佃盟剂挞薪伊转谆叔射亿苇硷震谨铅柱茨炼槽萝颤撅学峙之棋恳桌低荔唆挽骏字胰剩悍旗贤最愈稚梅曝咯匙缸直拐蚂沉脑掠炉殖七迷揍越集闷戈缉朽慌贫俺显寥蛀吻瘸纳催嵌葫航监电改挽邑衫苫问夹嚼卡希呼篆偿第帚蝇泪纷果牛撇享援甄撒远营美控皖拢绝儡臂奸瓷歧篓幢给茨唉限咕否份广且旭阑淳溜形谁汕勾倦抬敖电楞朗翘佛氟焊矽徐毡航知岁赛皇

宁晨教育学员积分奖励办法

为提高辅导效果，增强学员的学习积极性，培养学员优良的行为习惯和荣誉感，特制订此奖励办法。

一、奖励对象：辅导中心所有托管培训学员。本中心全体学员。

二、奖励原则：积分给予本着不苛刻，不滥给，视学员优良表现斟酌给予的原则。

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