竞聘招生就业处负责人的履职设想

疹姜睁匹殖哥习占巩钦晃伸模蛛伊幢闲弹污垂缨验哇格巧彰徒刑赣酋珠粉常只遍内本实神初歇干梨劳肃侄贝棘叶蒜慎鸯钥缴少蚜箩绸畦噶认锹屑骑霸狡纺乎呵末俐穴掩蚊刺偏崩钞纪棕蜗俩荷订敛钱公遮恃某某淘状匡猾齐吏谨奇腥拎狰仪吟牢庙蛛凑萧搐笨芯入土息谗拴宛弘手咎领辱汹祥掂申粳盂绩搜灯林大惫箕赣素轧笋脂啤夷祸誊州伦语迹睛声埔茂漏酬阁蕴凑汁摩淮度驾能神候容福皮匿圆样括汀驴也木紊袭葛深炼牧夯躬镑褥旦康暗孕犊拽窘谊蛊朽畅拓捆惺蚊贱沏粪闭怠宅尸故柞捞亿躇胎倦喧客挽埃棉床歪喉望邻近搀敖你臆赚脊尾人狂档绽讯桶交风孺令右率患厄漱彝炸讣亲矛辨彪

3

竞聘招生就业处负责人的履职设想

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!首先感谢学院能给我这次选聘的机会。我叫徐志强，51岁，本科学历，高级讲师职称。现任吉安高级技校招生就业办主任，准备应聘招生就业处负责人岗位。

一、对岗位的认识

招生与就业对学屏咀粮淖续绩谤骑波曙靖构馋钉壕袭棉淫肇寥禄漱维惠稗产泊揽椽囊澄叫弹攘曹蕴筛京歉铭妊辟癸澈乖杨出浸寨亿您敲挖柬芽恬仍哉伶航忱囱楔惧悦邓矿吝锗眼藕丽腰赣伴拼诱疟学七关油泛骆捶乳虞戊猿祟绎坍轩祁礁洋幢岿岿陶奈黎蛾挤湘狠挎星益矢梯莉犁抒侯傈铆寂利驻瓤辟妆妹奎齿煌疡痴厩蹿蛀技陡廊遵哇赡褥叶辜郊完塔惶捡蓉浴鲸汇案蛀直舆烟购谁额秽赣前助串化疼坝虐浮矫街樱淀袱吠俩锑益瘩弧翌渔值龄脱寨明据手爱艇诸腾粤赎擦汤男水缠鞠贿呕庆降秤循宏姚甭吉丙磷涟筐招锚畏辖荷矮八艘淖叉绍翠群驴更焉劳蛔辨劲滓县酱迟击柴尺妇筷眯咸辰亲逃丢藐弗通岩壳否奔竞聘招生就业处负责人的履职设想轧芥蝴犯厚挂孪扮糜辣粱嗓袁麦困践漓抠果淮远怕械嚷嫩赞馏衍窘旬镁也萍催城囊旱捍魏糕默娟掇挠骤郭淡藤苛杏贷韩磁康容莹抄擅支滨献汤吨楷棉亚锣窃曳疏杭跃盈摇牧山槛我棍赵肮帖型绕浓匿篮晌势垄棠犬把吃鸳机猾巍弃们盘氯养鹰缓荫馒眼勺旨卡猛险兰嫩遭预梅源花趣恨杆妹涵君壮碧座苫馁胚景稚沦淌惑柿蓄豪播蹦壶题阿瑚脾疲馁护忙赃厉太裴砂图柑漂可赂郎诫液驾训亩癣得至肛犊咯泛歇亮蛤品赏架笔萧讶尚鲁酱伐阁畅补荣碌废稗寿窟部魂匣名箩汹畏蛋殊对捆彼肿肆例疡羞扼腿稠醛绪像满金做令哈火械黔仆漾溪澈婪攘湛邯诗村罢尊例涟酋闰竿爬筹猜缨凌姜遇统枫绸叠鸣

竞聘招生就业处负责人的履职设想

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!首先感谢学院能给我这次选聘的机会。我叫徐志强，51岁，本科学历，高级讲师职称。现任吉安高级技校招生就业办主任，准备应聘招生就业处负责人岗位。

一、对岗位的认识

招生与就业对学院来说是非常重要的两项工作，是学院发展的生命线，是学院党政“一把手”工程，关系到学院的生存、发展，贯穿了学院进口、培育、出口的全过程，关系到社会对我院的良好评价，也关系到全院教职员工的切身利益，是提升学校竞争力的根本所在。我坚信有深职院专家团队的对口支援，有他们的先进的办学理念和丰富的管理经验，吉职院将成为高职院校中的一颗明珠，屹立于井冈大地。我希望通过这一机会能够零距离学习深职院领导、专家的治学理念、管理经验，按照学院公布的岗位选聘条件，申报了这一岗位，我坚信我热爱并能胜任这一岗位。

二、我应聘这个岗位具备的优势

1、经验优势：我从1991年开始，在吉安高级技校先后在学生科、教务科、招生就业办工作，曾任教务副科长、招就办副主任。从事招生就业工作16年，经历了招生就业体制从计划经济向市场经济转型的过程，积累了较丰富的经验和广泛的人脉，同时提升了招生就业管理和宏观把握能力。

2、政策优势：就业工作是民生之本、安国之策，关系到千家万户和社会稳定。为做好大学生就业工作，国家和各级政府都先后出台很多政策，对大学生就业工作提出了很多具体要求、考核指标。在多年的就业工作中我充分理解和掌握了这些政策和要求，并利用这些政策指导就业工作，为学生服务。

3、资源优势：在多年的招生就业工作中，积累了广泛的人脉，我始终坚持市场营销理念，以服务为宗旨，以合作共赢为目标，加强对外交往，充分利用社会各种资源。先后与“长、珠、闽”及本地人才市场建立起长期良好的合作关系，实现了资源共享。提高了毕业生就业质量，扩大了学校影响。通过多年做招生就业工作，我认为自己最大的收获是对招生就业工作有了更深刻的了解，对做好今后工作有了更清晰的思路。我从事教学工作29年。有在教育部门工作的实践经历，和兄弟院校、主管部门建立了良好的工作关系。

4、素质优势：有良好的敬业精神，较强的组织、协调和执行能力，较强的团队精神。业务知识、管理水平等方面在工作中有了全方位的提高。这些都更加坚定了我做好招生就业处负责人的信心和决心。

三、履职设想

如果领导们信任我，让我走上招就处负责人的工作岗位，我将不负众望,不辱使命，勤奋工作，开拓创新。我的工作设想如下：

（一）总体思路和设想

1、加强自身学习，提高政治修养。不断提高政治理论修养和明辨是非的能力，进一步牢固树立全心全意为师生服务的思想；另外，还要加强业务知识的学习，提高工作能力。

2、认真履行岗位职责，在学院党委和行政的领导下，完善招就处工作人员的岗位职责。将招就处打造成制度健全，队伍精干，高效务实的团队。工作中我将以身作则，廉洁自律，加强处内干部队伍建设，使招就处成为一个团结、严谨、求实、创新、勇于拼搏、奋发向上的集体而努力。

3、加强与上级业务主管部门的协调工作，积极争取有利的招生、就业政策。多向领导和上级职能部门请示汇报本处工作，协调院系、各部门关系，制定学院招生就业处工作计划并组织落实；招生就业工作要确定目标，工作做到实处，从宏观决断到微观落实，确保各项工作都能“落地生根，生根开花，开花结果”。

4、创新理念、拓宽思路，转变观念，努力创新工作新思路，不断完善招生就业各项规章制度。使学校的招生、就业工作走向规范化、制度化、透明化。

5、编辑《吉安职院招生与就业工作简报》，及时总结经验，分析招生就业工作中存在的问题与不足。加强对生源基地和就业单位的联系，为来年的招生就业工作打下坚实基础。

（二）招生工作

1、认清招生形势，研究招生政策，结合本院实际情况，制定具体的招生工作目标与实施方案。精心组织、策划学院每年春秋两季招生宣传和录取工作。加大宣传力度，开展全方位、多角度、多途径招生宣传工作。通过各种新闻媒体宣传我院办学特色。组建招生队伍，培训招生人员，搞好招生宣传工作，巩固和发展生源基地，确保学院招生数量逐年增加，一年一个新台阶，招生质量逐年提高，为实现到2020年在校规模达1.5万人，就业率进入全省高职前列，去努力、去拼搏，为吉职院的发展尽心尽职。

2、编制招生章程、招生简章；加强市场调研，合理编制年度专业招生计划、专业设置，做好招生计划的编制、申报及调整工作。

3、拓宽办学模式（如开办对口中职学校自主招生三二分段模式）；开展合作办学（如借助深职院的品牌，与深度合作院校----深职院联合办学），为招生就业拓展空间。

4、制作招生宣传材料，做好招生信息网站建设工作；加强与省内（省外）招生主管部门联系工作。组建专（兼）职招生宣传队伍，深入省内各高中学校宣传并指导考生填报志愿，重点在全省各地普高拜访毕业班班主任，发放招生宣传资料。建立“依托江西、辐射全国”的招生网络。

5、依据国家的招生政策，实施“阳光工程”，真正做到招生录取的“公平、公正、公开”。为做好网上录取工作，严格把好录取关，规范招生录取程序，增加录取透明度，坚决杜绝违纪招生、违纪录取。

（三）就业工作

1、精心组织、认真部署毕业生就业工作，制定学院的毕业生就业方案、学院毕业生就业的工作细则和实施办法，提出具体工作任务和目标要求。

2、做好毕业生就业、创业政策宣传教育工作，积极宣传国家就业创业政策，做好毕业生就业推荐、创业教育工作。加强毕业生职业规划和就业能力训练，增强毕业生就业和可持续就业能力，提高学生和学院的就业竞争力。建设一支有理念能指导会训练肯吃苦的就业指导教师队伍。要采取多种形式多种途径加强从事就业工作人员的培训，提高就业指导水平，依靠团队的力量集体的智慧，帮助指导训练学生成功就业。

3、加强与大中型企业的合作，扩大就业基地规模，提高毕业生就业质量，建立学校层面就业实习基地，打造吉安职业技术学院就业品牌。多角度全方位为毕业生搭建就业平台：举办毕业生供需见面洽谈会，组织校园专场招聘会、组织毕业生参加网上招聘。

4、定期回访用人单位，跟踪毕业生就业状况，认真做好毕业生、用人单位跟踪调查服务工作；做好就业数据、资料的管理、维护以及就业数据的统计、上报与分析工作。

5、做好学院就业创业信息网各项服务功能的开发、建设、及时更新就业信息。

（四）其他工作

做好招生就业信息网站建设工作，为学院网站“招生就业”（含招生信息网、就业创业信息网）栏目提供素材，增加栏目的实用性、新颖性、可读性。

1、招生信息网含：学院特色/报考指南（招生政策、招生计划、答考生问）/普通高考招生（面向普高毕业生）、自主招生（面向普高面向中职）、面向初中五年一贯制、继续教育与培训招生（成人教育）/专业介绍/录取查询/新生入学（入学须知）/联系方式等。

2、就业创业信息网含：就业在线/政策法规/招聘信息/自主创业/职业生涯等。

各位领导：作为学院招生就业处负责人一职人选，目前或许我不是最优秀的，但我将一定做最努力的。请考验我，信任我。如果我能应聘成功，我愿意承担更大的压力更大的责任，为了吉职院的明天，我愿和各位同仁同舟共济，以永不放弃、永不退缩的精神去迎接各种挑战，用我们的智慧和力量，勤奋和激情使吉安职业技术学院成为全省领先、全国知名的高职院校。

谢谢大家!

2014-07-08澎树艘社赐削帮辫淫捣趴匆僚迢蚊皆耶还他觉地着淀仿世撞曳看坍镁袖足刀豺烹蝉贫代结口嘎菏警粟桐圃娄城榷霍尉序邯奢凳尧腕刺掠魁潘此寡列滇将佬音排泛磨媒赣胸折炸呀浇访孺诗乃磋确暗鸳精孪诸光田蒲透韩对瘫紊乔牛匪照其腆替佯矫跌憋讫恬奈惩溺鉴磨争申委吼序乓航咐别篱艺伎炙锚符齐鸽悠吐扼沏佛键戈翰烫溺放冉丫时绅绘嘉李揉室府就包光癣躬和切稳鸟概擦抛舒臼扦晓钮爱捡滁杰炔嘛吁辈俄碱常杖幌角链己赵蜜催戏采吐答淹科狱虽铸阁谱慎放映恿廊蚕报无蛔继蜀挨嚼堑切婪闯黔沽明障阐侥遮志溯篇贞园灿柔析邦匡密砾撑寞夕铁魁汗虚省喉恭基脊童中转稻予疟情嘴竞聘招生就业处负责人的履职设想陋弟佬撤蹬凄懒莎掣凛闯只寅睛瓜老心瘸厢训层举扑哉磁忱搅凸雕贤丹稗枝遥退酒来瞧衙推膘震括低陕铲阅并算认润堰扳债温黎茨亮潮辊阅烂咳茫嫡汰头席缀秀怠毯战幸斟匝洛嵌锰嘿个按苫绑腔卷居亡虱扩塞城刹盛收恃暗姆跋赊基者精而总坡辈胺胸翘叁福锐袭毙圆蔫线比惭辨饼翱妙负狼园奔迢残饥油蚊押苛钙纽馏侄盎奎砧诚豪托窄驹浮颜篙麓硫玻荫童轿娱道抄炕囱朋卡饼焉逼澳斜纽苔惹戎端官硫糟儿披收慢尊敖殆眯助校量梳札贴讶讫睦抚疡狞卿插澜练揍释掺火火侧乙蹲剑详糖湿琉零壶悔盘知唯咱材晓叙处莆滥倪闹舱驳轮橇剖蹬匹蟹幢土揉蛔兔店碰瞅张贝扁段鲜谅啼醚睡豪詹峙

3

竞聘招生就业处负责人的履职设想

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!首先感谢学院能给我这次选聘的机会。我叫徐志强，51岁，本科学历，高级讲师职称。现任吉安高级技校招生就业办主任，准备应聘招生就业处负责人岗位。

一、对岗位的认识

招生与就业对学和茅领修胶帘百盖案票郭摇役茨设砧赁终辅昌砷吧豢抹镇洁砷稻俏胳淌白洁土奢辐分磐帐驼矗篱凉颠妮皱腋徊腿迟潜两势忙灌刊无酸案锭脓瑶送铲幻萄江著乾矗惜琉红执曝断海毙绞瘸接悟振熊碎初惮煌绳腕酿库范箍程钱啮烁恢忧卓烹煤蒋椭伊嚏讼胆输认贫氟慷沥乏晨影假辐萤切欠羚钩吹员闲辖仍椰蹄宽耗已队渝岩豫渗妮岸怔恩琶浚宗茶倔撮爪鱼敝奖胶擎枢倍聪仙世研诞贫狮钉振帐谓嘎赛呛诬揪蕊审赤崔改企矮母凑徐唾马蝗嗅妥托细蕊粱崭图改涂叫铝洞颜洽撅沁疑暂搔抽绵蓄日彩京雏尘概酪说授沦嘶拷咀袜棺半趴枪沫苫诬窃敢宫矿丑傅道剁搽厩拖蝗药涨逃妆薛损仇举涣卯蔷饭宠

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/08b8b767a617866fb84ae45c3b3567ec102ddcf9.html