国有企业办公类固定资产及办公用品管理制度研讨
作者：魏燕
来源：《科学与财富》2019年第12期
摘要：近年来，科学技术的发展迅速，国有企业经过多年的发展，在对现代企业管理手段运用方面已经有了长足的进步，尤其是对企业办公类固定资产以及办公用品的管理方面，已经取得了较好的效果。但是不可否认的是，由于各方面因素的影响使得依旧存在很多问题有待解决。因此，对国有企业办公类固定资产及办公用品管理制度进行研究具有重要意义，本文将就此进行探讨。
关键词：国有企业；办公类固定资产；办公用品管理；制度研讨
引言
办公类固定资产以及办公用品的有效管理是国有企业管理的重要内容之一，现代企业管理手段要求对企业办公类固定资产和办公用品进行规范化管理，一方面使得企业运行更加规范合理，另一方面可以有效控制企业运营成本，提高管理质量。本文将就国有企业办公类固定资产及办公用品管理制度进行研究探讨。
1现阶段国有企业办公类固定资产及办公用品管理上存在的各种问题
1.1管理观念陈旧，管理制度不够完善
在一些国有企业管理过程中，常常存在管理观念落后，管理制度不够完善，导致管理措施落实不力的问题。同时，对于办公类固定资产管理而言，由于其折旧年限较短，有很大一部分办公类固定资产在申请折旧之后就不在进行管理。由于缺乏有效的管理，一些还可以重复使用的办公固定资产没有得到妥善处理，使得国有企业办公类固定资产流失情况较为严重。
1.2相关管理人员缺乏足够认识
办公类固定资产由于种类较多，涉及到的方面也较广。同时对于一些大型国有企业而言，每年需要折旧的固定资产数量较多，部分管理者对办公类固定资产的管理认识存在不足，有些人甚至会觉得只要国有资产不丢失、不损坏就等于管理妥当。由于管理意识淡薄，一些单位甚至没有建立起有效的办公资产管理制度，对管理者没有形成问责机制，使得一些管理者即使造成较为严重的后果也不会受到惩罚。一些企业没有形成对办公固定资产进行维护的制度，甚至出现设备丢失而无人问责的情况。这是造成国有企业办公类固定资产出现流失的重要原因。
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