首页 > 团队拓展活动方案

团队拓展活动方案

发布时间：2023-08-26 03:51:40 来源：文档文库

小中大

字号：

手机查看

建议团队建设活动客户方需具备的条件
团队人数在30人以上，以40-60人为佳，天台山大规模的酒店不多，人员过多需要分散住宿；企业能够提供至少2天1夜的活动时间；
团队想要在大自然中去放松自我、享受
团队建设的果实；喜欢大自然、喜欢玩水、喜欢美妙的萤火虫、喜欢清新的空气、喜欢在户外疯一把。
2天1夜标准团队建设活动行程安排：
主要环节介绍破冰、团队建设
心理定向：活动师快速打破学员心里坚冰，促进学员之间关系的融合；背景导入:导入梦想家园活动背景，使参训学员迅速投入到活动当中。瀑降
从瀑布的顶端扔下一根白米长的攀山绳索，穿上防寒服的“飞人”从瀑布顶端一跃而下，如同蜡蜓点水般顺瀑而降，其间要抵御巨大的水流冲击，还要协调身体，在光滑的峭壁上寻找下脚点，如果幸运，还可以找到儿个被瀑布遮拦的水帘洞，里面或许别有洞天……这就是新潮“驴友”的新宠儿一一“瀑降”。
一种从溯溪户外探险活动中分支而来的“瀑降”，正在逐渐成为户外“驴友” 的新宠儿。"瀑降”原来的队员是清一色的爷们，而如今不少'‘女飞人”也开始加盟进来。做牛
项U任务:各个团队需要扮演一家制造牛的公司的总经理，你需要与其他公司竞争生意，我是你们的客户，我希望你们能在规定时间内制作完一个“样品牛”，制作样品最好的公司将会赢得一个很大的订单（100000个），你作为总经理需要带领你的团队达到LI标。团队拓展活动方案。
家庭建设:选出家长，分配家庭成员角色，
组建家庭，提炼家庭文化。笫二篇：《团队拓展训练方案》团队拓展活动方案。

笫三篇：《新员工团队拓展训练方案》新员丄团队拓展训练方案一、训练背景
III于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来
越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训LI标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。二、训练目标
1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。2、打破成规，重新审视
自我，增强创意思维能力。3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高
1、积极主动的沟通精神2、双赢思维、补位意识3、面对变化的正确管理方法4、对团队具有高度的责任感5、富于创新精神、主动求变6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人四、方案设计理论特点
项LI整合训练内容包含室内项LI和户外项LI,整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项LI的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项LI设计环环相扣，对于一些基
本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。五、拓展培训纪律要求
1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。 2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。3、如患

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/023b49f1591b6bd97f192279168884868662b89b.html