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合规培训发言稿
合规培训发言稿
发布时间:2022-12-20 10:01:36 来源:
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合规培训发言稿
合规培训发言稿
【篇一:合规文化演讲稿】
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好
!
今天,我能站在这里与大家一起交流学习,我感到十分荣幸
!
今天我
发言的题目是
“
公司合规文化建设
”
。希望能对大家有些帮助和启发
!
第一、合规文化及重要意义
所谓的合规文化,顾名思义,就是凡事必须要合乎规则和常理的一
种理念。具体到我们的企业中,就是在企业运营的过程中要遵守立法
机构和监管机构发布的法律法规、监管规则、行业惯例、公司内部规
章制度,以及职业道德规范的准则。
合规文化有以下几点理念:
首先,合规创造价值。合规管理本身虽然并不能直接为公司增加利
润,但是一系列的合规活动能够为公司争取到有利于未来发展和业务
创新的外部政策环境、避免业务活动受到限制;通过内部制度的持续
修订,形成一整套具有较强执行力的、程序化的内部制度,将日积月
累的各种良好做法沉淀下来,将大大降低公司管理成本并增强企业风
险控制能力,提高资本回报,最终为公司创造价值。
其次,全面合规、全员合规。合规管理应覆盖所有业务、各个部门
和分支机构和全体工作人员,贯穿决策、执行、监督、反馈等各个环
节,确保不存在合规管理的空白或漏洞。合规是公司所有员工的共同
责任,公司全体员工都应参与合规管理。公司高层应当在整个公司中
做出表率,设定鼓励合规的基调。
“
合规从高层做起
”
是有效的合
规管理体制得以建立的基础。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/01da9cba1fb91a37f111f18583d049649a660e3e.html
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