单位委托人事服务外包协议书

发布时间：2011-09-06 17:40:56 来源：文档文库

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委托人事外包服务协议书

甲方（服务方）：

乙方（委托方）：

为了更好地对企事业单位提供方便、快捷、专业的人力资源管理服务，经甲乙双方协商一致，乙方将其员工整体委托甲方实行人事外包服务，现签订协议如下：

第一条甲方可提供的服务（打“√”确定选项）：

1、乙方员工办理的就业、合同材料归档； □

2、符合落户条件人员的集体户口短期挂靠（二年）； □

3、符合条件的大中专毕业生见习期考核鉴定； □

4、出具以人事档案为依据的各类证明； □

5、提供在《劳动合同法》和其它法律法规基础上的人事争议调解； □

6、提供相关法律、法规、政策的咨询解答； □

7、专技人员和管理人员职称初定服务 □

8、其他约定事项： □

第二条乙方承担的责任

1、遵守国家和地方的相关法律法规，合法用工；

2、乙方须及时与录用人员签订劳动合同、办理录用手续。所办材料交由甲方存入员工本人档案；

3、如乙方员工档案尚不在甲方，乙方须及时将其档案转入甲方；

4、乙方对户口挂靠在甲方集体户口上的员工，如其住址、联系方法有变动，应及时书面告知甲方。员工离职后，乙方负责自其离职之日起三个月内将户口从甲方集体户中迁出，否则甲方可中止本协议的履行，乙方承担全部责任。乙方应教育督促户口挂靠人员严格遵守国家计划生育政策和有关规定，如有违反计划生育行为的，乙方承担责任。

5、乙方员工根据合同期限，按向甲方支付服务费用。

6、代理人员退休后，乙方仍需承担无锡市政策规定的，员工除养老保险统筹之外的费用（或按规定一次性发放）。

第三条收费标准

乙方向甲方交纳服务费用，标准为：。

第四条协议履行

1、本协议有效期自年月日起至年月日止。

2、协议期内任何一方要求解除协议，应提前60天以书面（或邮件）形式通知对方；协议期满，如甲乙双方无异议，则本协议自动延续，直至一方提出解除协议为止。甲乙双方未尽通知义务，该协议继续有效。

3、遇国家、地方人事、劳动、社保、物价等相关政策调整使本协议无法正常执行的，本协议即行中止。

4、甲方服务对象为乙方在劳动（聘用）合同期内的员工，服务期以实际缴费期限为准；

5、本协议未尽事宜，甲乙双方可另行制订附件遵照执行。

6、协议期内甲乙双方发生争议尽量友好协商解决，协商不成，可向无锡市仲裁委员会申请仲裁。

7、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，盖章后生效。